به گزارش میمتالز، تاکنون هیچ نهادی به عنوان رگولاتور حوزه معدن در کشور راه حلی در این خصوص ارائه نکرده است و با وجود این معدنکاران سنتی، خود را به هر دری میزنند تا راهی بیابند تا به سمت جلو حرکت کنند، اما ریسکهای احتمالی را نمیپذیرند، این شرایط به مثابه برزخی است که معدنکاران نه پای پیش دارند نه پای پس. مفهوم تحول دیجیتالی در حوزه معدن بسیار گسترده است و یکی از موانع پیشرفت در این بخش حضور مدعیان بدون برنامه عملیاتی در کشور است. بهرهمندی از تجهیزات، روشها و سیستمها، داده کاوی در فرآوری، استخراج و اکتشاف از جمله بخشهایی هستند که قابلیت اجرای تحولات دیجیتال را دارند. ریسک موفقیت در این حوزه پایین است، اما بر اساس آمارهای منتشر شده در مجله علم و تکنولوژی؛ سهم هزینههای خطا در بخش اکتشاف به روش هوشمند نسبت به شیوه سنتی بسیار کمتر است. اگر واحدهای صنعتی و معدنی این گزارش را به عنوان مستند در نظر بگیرند دلیل محکمی برای پیادهسازی زیرساختهای هوشمندسازی معادن میشود. بسیاری از کشورها در دنیا به تکنولوژیهای هوشمندسازی معادن مجهز شده اند و میتوان از آنها الگوبرداری کرد تا در این مسیر بسیار پیش افتاد. ابتدا باید به مطالعه زیرساختهایی که آنها پیاده کردهاند پرداخت چرا که در کشور امکان اجرای تمام زیرساختها وجود ندارد، اما باید به نوع زیرساختهای کشورهای خارجی اشراف کافی وجود داشته باشد؛ اگر این نکته مورد توجه قرار گیرد چند سال در این مسیر جلو خواهیم افتاد. موضوع بعدی نحوه داده کاوی در دیگر کشورهای مجهز به فناوری معدنکاری هوشمند است که به چه شکل انجام میشود، چرا که نظام داده کاوی در مجموعههای مرتبط کشور شکل نگرفته و کاملا به صورت سلیقهای انجام میشود. امکان دریافت خروجی استانداردی که بتوان اطلاعات را تفکیک کرد و خروجیهای مختلفی حاصل شود هنوز در کشور وجود ندارد. در برخی از شرکتهای فناوری اطلاعات، دادههای حوزه صنعتی جمع آوری شده و از آن اطلاعات خاصی را استخراج میکنند و میتوان گفت نظام داده کاوی در کشور شکل نگرفته است. اجرای کامل معدنکاری دیجیتال نگرانیها و چالشهایی را به دنبال دارد و یکی از دغدغههای این نوع تحول، حذف شدن نیروهای انسانی است، این موضوع در کشور طی سالیان دراز اتفاق میافتد. چراکه اعتمادسازی به روبات برای معدنکاران سنتی کاری بسیار سخت است و قطعا برای کنترل امور فقط به تجهیزات اعتماد نمیکنند و در همه حال انسان پای کار حضور دارد و به این زودی نیروی انسانی حذف نمیشود.
منبع: دنیای اقتصاد