لزوم بازنگری در بخشنامه تغییر عناوین شغلی

‌می‌متالز - اعضای کارگروه کمیته حمایت از کسب‌وکار خواستار اصلاح بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره عناوین شغلی و تعیین دستمزد و سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق شدند.

به گزارش می‌متالز، در نشست کارگروه کمیته حمایت از کسب‌وکار، بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره عناوین شغلی و تعیین دستمزد و سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق مورد بررسی قرار گرفت و اعضای کارگروه، پیشنهاد اصلاح بخشنامه را مطرح کردند. به باور فعالان اقتصادی در حال حاضر در بخشنامه ابلاغ‌شده روش و مآخذ محاسبه تعیین دستمزد پیرو درخواست افراد برای تغییر عناوین شغلی شفاف نبوده و باید مورد بازبینی قرار بگیرد. براساس این بخشنامه اگر فردی درخواست تغییر عنوان شغلی را داشته باشد، برای رسیدگی به درخواست او به سابقه پرداخت حقوق فرد مراجعه شده و اگر عنوان شغلی تعیین شده باشد، مطالبات به روز و مابه التفاوت‌ها محاسبه می‌شود.

از طرفی بخش خصوصی اعتقاد دارد که مشکل ریشه‌ای به موضوع مشاغل سخت وزیان آور برمی گردد و تا زمانی که قانون مربوط به این موضوع اصلاح نشود، مشکلاتی از این دست به وجود می‌آید. مساله مشاغل سخت و زیان آور از سال‌ها قبل در شورای گفتگو مطرح و بررسی شد تا آنجا که آیین نامه‌ای برای این منظور تهیه شد و در اختیار دولت قرار گرفت؛ اما در نهایت به نتیجه‌ای نرسید. متناسب با وضعیت موجود بخش خصوصی تاکید دارد که سازمان تامین اجتماعی همه بخشنامه‌ها را قبل از ابلاغ در شورای تنقیح با حضور شرکای اجتماعی به بررسی بگذارد تا ابعاد موضوع مورد توجه قرار گیرد و چکش کاری لازم انجام شود تا بعد از ابلاغ و اجرا، چالش جدید به وجود نیاید.

در همین راستا نماینده سازمان تامین‌اجتماعی، خاطرنشان کرد که این سازمان راسا به دنبال تغییر عناوین شغلی نیست، درخواست‌ها از طرف متقاضی ارائه می‌شود و این سازمان فقط ادعای متقاضی را بررسی می‌کند. از سوی دیگر سازمان تامین اجتماعی از شریک خود یعنی کارفرمایان می‌خواهد تا قانون را اجرا کنند و بر این اساس هر واحد طبق قانون فقط دوسال فرصت دارد از شرایط سخت و زیان آور خارج شود. در نهایت با توجه به آنچه عنوان شد، پیشنهاد اصلاح روش محاسبه و شفاف شدن مآخذ تعیین دستمزد پیرو تغییر عناوین شغلی، مطرح و بررسی موضوع با برگزاری جلسه به همت سازمان بازرسی و معاونت حقوقی مورد توجه قرار گرفت. همچنین مقرر شد درخواست اصلاح رأی دیوان عدالت اداری درباره اصلاح عناوین شغلی پیگیری شود.

منبع: دنیای اقتصاد