با حضور سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد رخ داد؛
سرویس خبر : آهن و فولاد
رئیس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه خبر داد:
فراهم شدن امکان ثبت وقایع حساس عملکردی در سامانه IS-SUITE فولاد مبارکه
می‌متالز - رئیس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه گفت: در راستای توسعه فردی، بهبود عملکرد و هدایت و مربیگری کارکنان فولاد مبارکه امکان ثبت وقایع عملکردی در سامانه IS-SUITE فراهم شد.
به گزارش می‌متالز، رئیس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه با اعلام این خبر گفت: کارکنان در همه سازمان‌ها نقش اساسی در تحقق اهداف ایفا می‌کنند. این اهداف زمانی تحقق می‌یابد که تمام اعضای سازمان از نقش خود آگاه باشند. فرآیند مدیریت عملکرد رویکردی مؤثر در ایجاد بینش صحیح نسبت به نقش افراد در مأموریت سازمان است. جاری‌سازی صحیح این فرآیند می‌تواند به بهبود و تعالی سایر فرآیند‌های مدیریت منابع انسانی ازجمله جذب و استخدام، آموزش، جبران خدمت و تعیین مسیر پیشرفت شغلی کمک کند.
مهدی دهقان با بیان اینکه مدیران و رؤسا به‌عنوان راهبران فرآیند مدیریت عملکرد می‌توانند با مستندسازی عملکرد فرد، هدایت، مربیگری و تشویق او در مسیر بهبود عملکرد، تحقق مأموریت اصلی این فرآیند را تسهیل کنند گفت: فرم ثبت وقایع حساس عملکردی به‌عنوان ابزاری مؤثر در ثبت و ارائه بازخورد عملکردی مثبت و یا نیازمند بهبود در شرکت فولاد مبارکه استقرار یافته و در اختیار مدیران، رؤسا و سرپرستان قرار گرفته است.
در همین زمینه، کارشناس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه نیز افزود: یکی از مراحل مهم در مدیریت عملکرد کارکنان، ثبت وقایع حساس عملکردی است. در این رویکرد، وقایع حساس یا تأثیرگذار که مشخص‌کننده عملکرد بالا یا قابل‌بهبود کارمند در برخی از وظایف محوله است ثبت می‌شود و مبنای ارزیابی عملکرد پایان دوره قرار می‌گیرد. بدین منظور لازم است مسوول مستقیم جهت مشاهده و ثبت رفتار مثبت و یا قابل‌بهبوددر فرد موردنظر اقدام کند.
سمیرا فتاحیان تصریح کرد: سیستم ثبت وقایع حساس عملکردی در شرکت فولاد مبارکه با هدف شناسایی مستمر نقاط قوت و قابل‌بهبود کارکنان، تدوین برنامه آموزشی و توسعه فردی، ارائه بازخورد‌های انگیزشی متناسب با عملکرد، کاهش خطا‌های ارزیابی و عادلانه‌تر ساختن فرآیند ارزیابی عملکرد استقرار یافته و فرم‌های مربوط به آن در بستر EIS از نیمه دوم سال جاری در اختیار مسوولین ارزیابی قرار گرفته است.
۱-مسیر دسترسی به فرم:
به‌منظور دسترسی به فرم وقایع حساس عملکردی مطابق شکل ۱ مسیر دسترسی را دنبال نمایید:
سیستم یکپارچه EIS ← حوزه مدیریت سرمایه انسانی ← مدیریت عملکرد کارکنان ← گروه مسوولین عملکرد کارکنان ← مدیریت اجرای ارزیابی‌ها ← وقایع حساس عملکردی کارکنان (باهدف مربیگری)
۲-راهنمای ثبت اطلاعات در فرم:
۱-۲- مسوول ارزیابی می‌تواند به‌منظور انتخاب فرد موردنظر در فهرست کارکنان تحت مجموعه خود، بر اساس شماره پرسنلی و تیم محل سازمانی فرد جست‌وجو نماید.
۲-۲- پس از انتخاب فرد موردنظر مسوول ارزیابی باید از میان شاخص‌های ارزیابی مربوط به پست فرد، شاخص مرتبط با وقایع حساس موردنظر را انتخاب کند.
۳-۲- در این مرحله مسوول ارزیابی می‌تواند شرح رویداد را بدون محدودیت کاراکتر ثبت کند؛ همچنین در این مرحله تاریخ رویداد، ماهیت رفتار (مثبت/ قابل‌بهبود) و قابلیت نمایش آن برای فرد پس از ثبت را مشخص سازد.
۴-۲- ثبت نیاز آموزشی متناسب با رویداد ثبت‌شده، از دیگر امکانات این فرم است که در آینده نزدیک فعال می‌گردد. بدین منظور امکان مشاهده کارنامه آموزشی فرد برای مسوول ارزیابی وجود دارد.
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
چهار ساعت پیش
چهار ساعت پیش
نه ساعت پیش
ده ساعت پیش
یک روز پیش
دو روز پیش
فرود عسگری سرپرست گمرک شد + سوابق
مدیرعامل جدید شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه منصوب شد
علت وقوع حادثه در کارخانه فولاد زرند چه بود؟
فراخوان انتخاب مدیرعامل هلدینگ مالی صبا تأمین
«امین صفری» به مدیرعاملی شرکت آهن و فولاد ارفع منصوب شد
مجری پروژه احداث کارخانه تغلیظ ۲ میدوک خبر داد:
تاکنون ۳۰ درصد از تجهیزات خارجی پروژه تغلیظ ۲ بومی‌سازی شده است
جلسه بررسی عملکرد پیمانکار کارخانه استحصال طلای تفتان برگزار شد
بازدید عضو موظف هیات مدیره تاصیکو از مس شهید باهنر و کاشی و سرامیک الوند
فراخوان عمومی شناسایی و ارزیابی کیفی شماره ۰۲-۱۴۰۳/م (نوبت اول)
مدیرعامل شرکت ورق خودرو در آیین اجرایی کاشت ۲۰ هزار اصله نهال و ۴۰ هکتار بذر توسط شرکت مطرح کرد؛
نگین فیروزهای ورق خودرو با حلقه سبز جنگلی احاطه می‌شود
مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در آستانه ۱۴ سالگی:
در سال جهش تولید با مشارکت مردم، شتاب توسعه و پیشرفت در شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری رو به رشد است
پیام تبریک مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری به مناسبت چهاردهمین سالروز بهرهبرداری شرکت
بازدید جمعی از مقامات قضایی استان کرمان از شرکت حدید پویا توسن سمنگان
دیدار و گفتوگوی مدیرعامل چادرملو با نماینده مردم اردکان
وعدهای که محقق شد:
افتتاح و بهرهبرداری از بخشهای دیالیز، icu۲ و ipd بیمارستان ۲۲ بهمن شهر خواف به همت سیمیدکو
در میزگرد تخصصی ارزیابی برنامه هفتم توسعه در حوزه مسکن و ساختمان عنوان شد
آغاز نیازسنجی مسکن
رئیس اتاق اراک در نشست شورای گفتوگوی استان مرکزی:
مباحث اقتصادی در اولویت برنامه دولت قرار گیرد
قیمت سکه و طلا در بازار آزاد ۲۳ آبان ۱۴۰۳
رئیس اتاق اهواز در نشست با هیات تجاری بندر ابوفلوس بصره:
پروتکل تجارت بدون دخالت دلالها میان ایران و عراق منعقد شود
«امین صفری» به مدیرعاملی شرکت آهن و فولاد ارفع منصوب شد
معرفی «محمدجواد عسکری» به عنوان سرپرست جدید شرکت سنگ آهن مرکزی ایران
بزرگ‌ترین معامله تاریخ فولاد مبارکه انجام شد
نیروگاه خورشیدی فولاد غدیر نیریز وارد مدار شد
هنوز برنامه مستمری برای محدودیت در مصرف گاز شرکت‌های فولادی اعلام نشده است/ صنعت فولاد با مصرف فقط ۴ درصد از کل گاز کشور، از ظرفیت ۵ میلیارد دلار ارزآوری برخوردار است/ فولادسازها از قطع گاز و برق مستثنی شوند
«ملی مس» در مسیر توسعه/ افتتاح و آغاز عملیات اجرایی ۶ پروژه توسعه‌ای و مسوولیت اجتماعی
رکوردشکنی بورس با طعم عرضه‌های سنگین؛ آیا روند صعودی بازار ادامه‌دار است؟
گشایش نخستین انبار شمش نقره بورس کالا/ نقره در همسایگی طلا؛ سبد دارایی بازار گواهی سپرده کالایی جذابتر می‌شود
کارنامه درخشان «ملی مس» در سال جهش تولید/ رشد ۶۰ درصدی تولید مفتول مسی
