سرویس خبر : آهن و فولاد
رئیس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه خبر داد:
فراهم شدن امکان ثبت وقایع حساس عملکردی در سامانه IS-SUITE فولاد مبارکه
می‌متالز - رئیس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه گفت: در راستای توسعه فردی، بهبود عملکرد و هدایت و مربیگری کارکنان فولاد مبارکه امکان ثبت وقایع عملکردی در سامانه IS-SUITE فراهم شد.
به گزارش می‌متالز، رئیس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه با اعلام این خبر گفت: کارکنان در همه سازمان‌ها نقش اساسی در تحقق اهداف ایفا می‌کنند. این اهداف زمانی تحقق می‌یابد که تمام اعضای سازمان از نقش خود آگاه باشند. فرآیند مدیریت عملکرد رویکردی مؤثر در ایجاد بینش صحیح نسبت به نقش افراد در مأموریت سازمان است. جاری‌سازی صحیح این فرآیند می‌تواند به بهبود و تعالی سایر فرآیند‌های مدیریت منابع انسانی ازجمله جذب و استخدام، آموزش، جبران خدمت و تعیین مسیر پیشرفت شغلی کمک کند.
مهدی دهقان با بیان اینکه مدیران و رؤسا به‌عنوان راهبران فرآیند مدیریت عملکرد می‌توانند با مستندسازی عملکرد فرد، هدایت، مربیگری و تشویق او در مسیر بهبود عملکرد، تحقق مأموریت اصلی این فرآیند را تسهیل کنند گفت: فرم ثبت وقایع حساس عملکردی به‌عنوان ابزاری مؤثر در ثبت و ارائه بازخورد عملکردی مثبت و یا نیازمند بهبود در شرکت فولاد مبارکه استقرار یافته و در اختیار مدیران، رؤسا و سرپرستان قرار گرفته است.
در همین زمینه، کارشناس بهبود عملکرد و برنامه‌ریزی آموزش فولاد مبارکه نیز افزود: یکی از مراحل مهم در مدیریت عملکرد کارکنان، ثبت وقایع حساس عملکردی است. در این رویکرد، وقایع حساس یا تأثیرگذار که مشخص‌کننده عملکرد بالا یا قابل‌بهبود کارمند در برخی از وظایف محوله است ثبت می‌شود و مبنای ارزیابی عملکرد پایان دوره قرار می‌گیرد. بدین منظور لازم است مسوول مستقیم جهت مشاهده و ثبت رفتار مثبت و یا قابل‌بهبوددر فرد موردنظر اقدام کند.
سمیرا فتاحیان تصریح کرد: سیستم ثبت وقایع حساس عملکردی در شرکت فولاد مبارکه با هدف شناسایی مستمر نقاط قوت و قابل‌بهبود کارکنان، تدوین برنامه آموزشی و توسعه فردی، ارائه بازخورد‌های انگیزشی متناسب با عملکرد، کاهش خطا‌های ارزیابی و عادلانه‌تر ساختن فرآیند ارزیابی عملکرد استقرار یافته و فرم‌های مربوط به آن در بستر EIS از نیمه دوم سال جاری در اختیار مسوولین ارزیابی قرار گرفته است.
۱-مسیر دسترسی به فرم:
به‌منظور دسترسی به فرم وقایع حساس عملکردی مطابق شکل ۱ مسیر دسترسی را دنبال نمایید:
سیستم یکپارچه EIS ← حوزه مدیریت سرمایه انسانی ← مدیریت عملکرد کارکنان ← گروه مسوولین عملکرد کارکنان ← مدیریت اجرای ارزیابی‌ها ← وقایع حساس عملکردی کارکنان (باهدف مربیگری)
۲-راهنمای ثبت اطلاعات در فرم:
۱-۲- مسوول ارزیابی می‌تواند به‌منظور انتخاب فرد موردنظر در فهرست کارکنان تحت مجموعه خود، بر اساس شماره پرسنلی و تیم محل سازمانی فرد جست‌وجو نماید.
۲-۲- پس از انتخاب فرد موردنظر مسوول ارزیابی باید از میان شاخص‌های ارزیابی مربوط به پست فرد، شاخص مرتبط با وقایع حساس موردنظر را انتخاب کند.
۳-۲- در این مرحله مسوول ارزیابی می‌تواند شرح رویداد را بدون محدودیت کاراکتر ثبت کند؛ همچنین در این مرحله تاریخ رویداد، ماهیت رفتار (مثبت/ قابل‌بهبود) و قابلیت نمایش آن برای فرد پس از ثبت را مشخص سازد.
۴-۲- ثبت نیاز آموزشی متناسب با رویداد ثبت‌شده، از دیگر امکانات این فرم است که در آینده نزدیک فعال می‌گردد. بدین منظور امکان مشاهده کارنامه آموزشی فرد برای مسوول ارزیابی وجود دارد.
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
شانزده دقیقه پیش
هفت ساعت پیش
یک روز پیش
نقدی بر مطالبه انتقال معادن مس به بهانه عدم ارزشگذاری در زمان واگذاری
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۲/۲۶
قیمت جهانی نفت امروز ۱۴۰۳/۰۲/۲۱ |برنت ۸۴ دلار و ۳۶ سنت شد
رییس سازمان برنامه و بودجه خبر داد؛
پیشبینی ۶۶۵ همت برای کاهش فقر و اقدامات حمایتی در بودجه ۱۴۰۳
رئیس هیات مدیره فولاد اکسین خوزستان عنوان کرد:
فولاد اکسین درصدد صادرات فولاد زنگ‌نزن
رونمایی بیوایدی در مکزیک
با حمایت و همراهی اتاق ایران:
همایش نکوداشت روز ملی معدن اول خرداد برگزار می‌شود
آگهی تجدید مناقصه عمومی دو مرحلهای "خرید ۶ (شش) دستگاه Mould Oscillation Mechanism شرکت جهان فولاد سیرجان" - شماره مناقصه: ۳۳-۰۳-ک-م
بازار تولید و تامین ورقهای API و آلیاژی با استاندار جهانی در تسخیر فولاد اکسین؛
پایان شیرین نمایشگاه نفت با انعقاد سه قرارداد بزرگ برای فولاد اکسین خوزستان
پیام تبریک مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری به مناسبت ۲۷ اردیبهشت روز روابط عمومی
در حاشیه رویداد همتایابی اقتصاد دریامحور عنوان شد؛
حمایت وزیر صمت از طرح «معدن ریل بندر»
معامله ۹۱ درصدی ورقهای فولادی در هفته چهارم اردیبهشتماه
مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه:
فولاد مبارکه به مسوولیت خود در حوزه تولید و اجتماع پایبند است
علیرضا کاظمی، معاون سرمایههای انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه در آیین نکوداشت آغاز به کار همکاران جدیدالاستخدام این شرکت:
اجرای شفاف برگزاری آزمون استخدامی در فولاد مبارکه، جزو اقدامات درخشان این مجموعه است
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران خبر داد؛
بهره‌برداری از ٢ کلان پروژه کنسانتره مس تا اوایل پاییز ۱۴۰۳/ ملی مس در مسیر توسعه
تیغ دو دم رسانه!
نماینده ویژه وزیر صمت؛
فولاد خوزستان پیشرو صنعت فولاد است
روایتگری، نقطه گسست از تبلیغات سنتی؛
روابط عمومی، تحول محتوایی و افزایش سرمایه اجتماعی
معادن استان یزد هوشمندسازی می‌شود
امضای تفاهم‌نامه ۱۰۰ میلیون دلاری برای تولید سوخت کشتی در منطقه ویژه خلیج فارس
«تجلی» در قزاقستان معدن می‌خرد
رونمایی بیوایدی در مکزیک
پایان شیرین نمایشگاه نفت با انعقاد سه قرارداد بزرگ برای فولاد اکسین خوزستان
همایش نکوداشت روز ملی معدن اول خرداد برگزار می‌شود
آگهی تجدید مناقصه عمومی دو مرحلهای "خرید ۶ (شش) دستگاه Mould Oscillation Mechanism شرکت جهان فولاد سیرجان" - شماره مناقصه: ۳۳-۰۳-ک-م
حمایت وزیر صمت از طرح «معدن ریل بندر»
بهره‌برداری از ٢ کلان پروژه کنسانتره مس تا اوایل پاییز ۱۴۰۳/ ملی مس در مسیر توسعه
آگهی دعوت به مجمع عمومی عادی سالیانه برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۲ شرکت جهان فولاد سیرجان (سهامی عام) به شماره ثبت ۳۱۹۱ و شناسه ملی ۱۰۶۳۰۱۶۱۶۴۹
