تاریخ: ۳۰ دی ۱۴۰۲ ، ساعت ۱۵:۵۹
بازدید: ۱۲۴
کد خبر: ۳۳۰۴۰۰
سرویس خبر : انرژی

برگزاری جلسات بازخورد فرآیند منتورینگ برای اولین بار در پتروشیمی اروند

برگزاری جلسات بازخورد فرآیند منتورینگ برای اولین بار در پتروشیمی اروند
‌می‌متالز - اولین دوره جلسات بازخورد فرآیند منتورینگ در شرکت پتروشیمی اروند برگزار شد.

به گزارش می‌متالز، اولین دوره جلسات بازخورد فرآیند منتورینگ در پتروشیمی اروند به همت واحد برنامه ریزی، آموزش و توسعه منابع انسانی این شرکت برگزار گردید.

با حضور مشاور مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی پس از اجرای موفق فرآیند منتورینگ، برای اولین بار جلسات بازخورد ۶ ماهه این فرآیند انجام شد.

در این دوره، منتی‌ها (فراگیران) با ارائه یافته‌ها و دانش کسب شده در طول مدت منتورینگ توسط منتور‌های (اساتید) خود از طریق جلسات بازخورد مورد ارزیابی سطح یادگیری قرار گرفتند.

شایان ذکر است در فرآیند منتورینگ فراگیران تازه ورود به بخش‌های مختلف سازمان طی یک دوره ۱ ساله مورد آموزش توسط منتور‌های سازمانی قرار گرفته و در دو مرحله ۶ ماهه میزان یادگیری ایشان مورد سنجش قرار می‌گیرد.

فرآیند منتورینگ که یکی از پیشرفته‌ترین رویکرد‌های آموزش تجربی است و بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران ترویج شده است، از خرداد ماه سال جاری توسط واحد برنامه ریزی، آموزش و توسعه منابع انسانی در شرکت پتروشیمی اروند بین منتور‌ها و منتی‌ها آغاز گردیده است.

منبع: بورس نیوز

عناوین برگزیده
دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت