شرکت سنگ آهن مرکزی ایران برای توسعه نیاز به همدلی دارد/ سهام ترجیحی نیازمند پیگیری بیشتر است

به گزارش می‌متالز، مجتبی حمیدیان، پنجشنبه گذشته (۱۶ فروردین‌ماه) در نشستی صمیمی با اصحاب رسانه که با حضور معاونان و مدیران ارشد شرکت در محل کارخانه آهن اسفنجی برگزار شد با بیان این مطلب گفت: تمام تلاش خود را برای پیشرفت شرکت و آینده روشن بافق خواهیم کرد و هرگز نگاه توسعه‌ای و رو به آینده را فراموش نکرده و گام‌های جدی در این مسیر برمی داریم.

وی با بیان اینکه حدود ۸۰ درصد سهام شرکت سنگ آهن مرکزی ایران متعلق به گروه صندوق بازنشستگی فولاد است افزود: حدود ۲۰ درصد سهام نیز متعلق به صباتامین وابسته به تامین اجتماعی و یک درصد هم متعلق به کارکنان شرکت در قالب سهام ترجیحی است؛ بنابراین مدیریت شرکت و سهامدار اصلی توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود.

شرکت‌های موفق در بورس عرضه شده‌اند

حمیدیان اضافه کرد: در فرآیندی که سازمان خصوصی‌سازی انجام می‌دهد باید شرکت و مجموعه صندوق فولاد بخشی از سهام خود را کاهش داده و در بورس عرضه کنند، اما این موضوع به دلایل مختلف پیگیری نشده است، اما با نگاهی به شرکت‌های صنعتی موفق می‌بینیم که نقطه قوت این شرکت‌ها برای توسعه، عرضه شدن آن‌ها در بورس و تامین مالی برای اجرای پروژه‌های توسعه‌ای شان است.

وی با بیان اینکه ذی‌نفعان شرکت سنگ آهن مرکزی ایران همگی از جنس عام هستند و ذی‌نفع خاص ندارد افزود: کارکنان، سهامداران، دولت، مسوولان منطقه‌ای و پیمانکاران ذی‌نفعان شرکت محسوب می‌شوند که در شرایط کنونی همه این ذی‌نفعان باید درک دقیقی از شرایط حاکم بر شرکت داشته باشند و برای توسعه آن همدلی کنند.

شرکت سنگ آهن در یک فضای رقابتی واقعی است

حمیدیان تصریح کرد: شرکت سنگ آهن از دوران جذاب خود که معدن چغارت بود فاصله گرفته و امروز در یک فضای رقابتی واقعی قرار دارد بنابراین باید عقب ماندگی خود را نسبت به رقبا جبران کند.

وی به بخشی از مشکلات شرکت در سال‌های اخیر اشاره کرد و گفت: پشت سر گذاشته شدن دوران طلایی صنعت آهن با سقوط تاریخی قیمت‌ها، جنگ‌های منطقه، مشکلات زیرساختی داخلی، مازاد بودن و ثبات در قیمت محصول گندله، ناترازی در زنجیره، مشکلات دولتی، افزایش ۱۲۰ درصدی هزینه‌ها و ... از جمله مسائلی بود که ما در دو سال اخیر با آن مواجه بودیم.

حقوق کارگران حتی یک روز هم عقب نمی‌افتد

حمیدیان اضافه کرد: در چنین شرایطی تلاش کردیم حتی یک روز هم حقوق کارگران عقب نیفتد چرا که شرایط اقتصادی را درک می‌کنیم، اما انتظار داریم که کارگران نیز شرایط حاکم بر شرکت را درک کنند تا این شرکت بتواند مسیر توسعه را بپیماید.

وی به همکاری سهامداران و تقسیم سودشان اشاره کرد و گفت: سال گذشته همکاری جدی در این زمینه داشتند و از سود سال حدود ۵۰ درصد را به شرکت پرداخت کردند.

حمیدیان در ادامه اظهار کرد: شرکت‌های صنعتی و معدنی باید نسبت به منطقه خود ادای دین داشته باشند در همین راستا شرکت سنگ آهن کمیته مسوولیت‌های اجتماعی را راه‌اندازی کرد و در حوزه پرداخت دو درصد عوارض همواره پیشتاز بود به طوری که در سال ۴۰۱ حدود ۲۲۰ میلیارد تومان و در سال گذشته ۵۰ درصد آن با وجود مشکلات موجود پرداخت شد و مابقی هم تقسیم شده و به مرور پرداخت می‌شود. البته امیدواریم که دوستان در این حوزه هم صبر و حوصله را بالا برده و همدلی داشته باشند.

وی از پیمانکاران هم که از دیگر ذی‌نفعان شرکت هستند تشکر کرد و افزود: بخش قابل توجهی از بدهی‌های ما مربوط به بدهی‌های کارخانه گندله‌سازی است که هنوز پیمانکار آن مطالبات چند هزار میلیاردی خود را دریافت نکرده است با این وجود برای کمک به توسعه و رشد شرکت با ما سازش می‌کند.

سهام ترجیحی نیاز به پیگیری بیشتر دارد

وی در پاسخ به پرسشی در خصوص سهام ترجیحی کارکنان گفت: سهام ترجیحی موضوعی است که ابعاد فنی خود را دارد. از یک طرف مرتبط با سهامدار است و از طرفی مرتبط با سازمان خصوصی‌سازی و قوانین دوره‌ای که این موضوع در آن اتفاق افتاده است. هم اکنون پیگیری‌ها در شورای کارگری در حال انجام است و هر جا لازم باشد ما کمک می‌کنیم ولی واقعیت این است که نمایندگان کارکنان برای به نتیجه رسیدن آن باید پیگیری بیشتری داشته باشند.

تبدیل وضعیت کارکنان طبق روال گذشته در حال انجام است

حمیدیان در پاسخ به پرسشی پیرامون تبدیل وضعیت پرسنل با سابقه ۵ سال اظهار کرد: تبدیل وضعیت پرسنل همچون سال‌های قبل در حال انجام است و فرآیند خود را طی می‌کند و بر اساس زمانبندی پرسنل تبدیل وضعیت می‌شوند.

وی افزود: در این دوره مدیریت، تبدیل وضعیت ۲۷۹ نفر که مشمول طرح بودند انجام شده و بقیه افراد نیز به مرور تبدیل وضعیت می‌شوند.

حمیدیان با بیان اینکه تاکنون ۳۶۴ نفر از ایثارگران هم تغییر وضعیت شده‌اند اضافه کرد: با سهامدار پیرامون همکاران فعال در گندله‌سازی نیز با توجه به نوع قراردادی که دارند مذاکره کردیم، اما طبق قانون کار‌های حجمی مشمول نمی‌شوند.

منبع: سنگ آهن مرکزی ایران - بافق