آغاز فرآیند هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحد‌های تابعه ایمیدرو

‌می‌متالز - فرآیند هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحد‌های تابعه ایمیدرو از هفته گذشته آغاز شد.

به گزارش می‌متالز، این سازمان با هدف ارتقای سطح عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست شرکت‌های تابعه تا دستیابی به تحقق چشم‌انداز "هدف صفر" در سطح مجموعه ایمیدرو، دوره‌های ممیزی را به صورت سالانه برگزار می‌کند.

امسال نیز هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحد‌های تابعه ایمیدرو با هدف رشد ۵ درصدی عملکرد این حوزه برگزار و در آن ۶۴ واحد، پیش ممیزی و ممیزی می‌شوند. پس از اتمام فرآیند دوره، طی همایشی در ماه مهر، از واحد‌های دارای سطح عملکرد عالی و خوب با حضور رئیس هیات عامل این سازمان تقدیر خواهد شد.

حضور واحد‌های جدید در ممیزی امسال

در هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحد‌های تابعه ایمیدرو، واحد‌های فولادی مستقر در منطقه سنگان، شرکت سنگ آهن مرکزی و مجتمع‌های چهارگانه شرکت ملی صنایع مس ایران، برای نخستین بار در دوره ممیزی ایمیدرو حضور می‌یابند. در این دوره، حدود ۱۲۰ نفر سرممیز و ممیز از همکاران واحد‌های تابعه، حضور خواهند داشت. این گروه، طی روز‌های هفدهم تا ۲۲ اردیبهشت، آموزش‌های تخصصی را فرا می‌گیرند.

با توجه به ایجاد سامانه ممیزی عملکرد، خود ارزیابی واحد‌ها و بارگزاری مستندات توسط واحد‌های مورد ممیزی از تاریخ ۲۵ فروردین تا ۲۲ اردیبهشت صورت می‌گیرد.

در فرآیند ممیزی نیز، ۲۲ بخش مرتبط با حوزه سیستم بهداشت، ایمنی و محیط زیست مورد پایش قرار می‌گیرند. بازبینه (چک لیست) این فرآیند دارای ۵۰۰ امتیاز بوده و بر اساس امتیاز کسب شده، واحد‌های مورد ممیزی در ۷ سطح رتبه بندی می‌شوند. هدف نهایی، رسیدن کل واحد‌ها به سطح عملکرد عالی سه ستاره است.

پیش‌بینی می‌شود در ممیزی امسال، زمان ارسال گزارش‌ها به واحد‌های ممیزی، به ۲ هفته پس از اجرای ممیزی کاهش یابد. برنامه ممیزی سال جاری نیز برای ۹ هفته از تاریخ ۲۹ اردیبهشت ماه الی ۳۱ مرداد برنامه ریزی شده است.

هفتمین ویرایش در بازبینه (چک‌لیست) امسال

نخستین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحد‌های تابعه ایمیدرو از سال ۹۶ شروع شد و هدف گذاری صورت پذیرفته تا ۵ دوره اول ممیزی، تامین زیر ساخت‌های مورد نیاز حوزه HSE بود که خوشبختانه در بیشتر واحد‌های گروه هدف تا حد مطلوب تامین شد.

با توجه به دستیابی به اهداف تعیین شده در این دوره ها، بر تغییر روند ممیزی برای دستیابی به چشم‌انداز "هدف صفر" با تمرکز بر بخش‌های سیستمی و عملیاتی تصمیم‌گیری شد. این تغییر نشان از روند پویای اجرای برنامه ممیزی است و در هر ممیزی، با بررسی موارد مرتبط با روند اجرا و اهداف در نظر گرفته شده، نحوه اجرای نیز تغییر می‌کند به گونه‌ای که در دوره فعلی، هفتمین ویرایش بازبینه ممیزی مبنای ارزیابی خواهد بود.

منبع: ایمیدرو