تاثیر عمیق افزایش همدلی و هم‌اندیشی، در تولید پایدار شرکت آلومینای ایران

‌می‌متالز - رئیس هیات مدیره و سرپرست شرکت آلومینای ایران گفت: دستاورد‌ها و موفقیت‌های مجتمع آلومینای ایران، حاصل مدیریت صحیح منابع، تدوین استراتژی و اهداف توسعه‌ای، هم‌اندیشی و همدلی تمام پرسنل است.

به گزارش می‌متالز، دکتر حمیدرضا بادکوبه در جلسه هم‌اندیشی با سرپرستان واحد‌های ستادی شرکت آلومینای ایران، ضمن قدردانی از زحمات تمام نیرو‌های ستادی که به طور غیرمستقیم پشتیبان تولید هستند، افزود: وجود نیرو‌های توانمند در این حوزه برای ادامه روند توسعه شرکت آلومینا بسیار ارزشمند است.

وی با تاکید بر اینکه پیشنهادات و راهکار‌های کارکنان پرتلاش این شرکت همواره در توسعه و حل مشکلات راهگشا بوده است، اظهار داشت: با وجود وفاق، هم‌افزایی و تعامل سازنده بین نیرو‌های ستادی و متخصصان در شرکت آلومینای ایران شاهد افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های تولید و ارتقای کیفیت محصولات هستیم.

دکتر بادکوبه اضافه کرد: تلاش نیرو‌های ستادی فضایی را فراهم می‌کند تا رکورد تولید بعد از سال‌ها شکسته شود.

وی خاطرنشان کرد: همدلی پرسنل، همواره باعث شده فضای پیش روی شرکت به سوی اهداف کوتاه مدت، بلند مدت و میان مدت پیش رود.

دکتر بادکوبه افزود: شرکت آلومینای ایران مجموعه‌ای ارزآور است که در حیطه تولید و فروش مواد از جمله آلومینا، شمش و هیدرات فعالیت دارد و درآمد آن مشخص است، ولی خروجی شرکت و هزینه‌های بالای تولید نیز برای این شرکت وجود دارد که در این راستا بهره‌وری و مدیریت در برخی از موارد نیازمند توجه ویژه است.

رئیس هیات مدیره و سرپرست شرکت آلومینای ایران تاکید کرد: نگاه اقتصادی و راهبردی با استفاده از ظرفیت نیرو‌های توانمند و متخصص و کاهش برون سپاری و افزایش بهره‌وری سرلوحه اقدامات خواهد بود تا بتوانیم فضا را برای پیشبرد اهداف بیش از پیش فراهم کنیم.

مدیر روابط عمومی شرکت آلومینای ایران نیز در ابتدای این نشست با تقدیر از نگاه و رویکرد مثبت مدیریت شرکت آلومینا در تدوام برگزاری جلسات هم‌اندیشی در تمام سطوح، گفت: تدوام جلسات هم‌اندیشی ضمن بیان مسائل فنی و تخصصی سبب ایجاد وفاق، همدلی و اتحاد بین پرسنل در جهت تحقق اهداف شرکت می‌شود.

پاد افزود: واحد‌های ستادی به طور مستقیم در فرآیند تولید حضور ندارند، اما نقش حیاتی در پشتیبانی و تسهیل فرآیند تولید و افزایش کیفیت تولید دارند.

وی تصریح کرد: هم‌اندیشی و گفتمان بین پرسنل حائز اهمیت است و بسیاری از ابهامات را مرتفع و شناخت و آگاهی بیشتر و بهتر از شرایط و محیط کار را فراهم می‌کند.

تاثیر عمیق افزایش همدلی و هم‌اندیشی، در تولید پایدار شرکت آلومینای ایران