سیستان‌وبلوچستان محل شکوفایی جوان با استعداد ایرانی

‌می‌متالز - مدیرعامل صدرتامین شنبه ۱۴۰۳/۰۷/۲۸ در نشست ارزیابی عملکرد شش ماهه شرکت توسعه معادن پارس تامین با اشاره به ضرورت توسعه سرمایه انسانی در حوزه صنعت در استان سیستان‌و‌بلوچستان به عملکرد هلدینگ صدرتامین در تعیین استراتژی منابع انسانی بر پایه جذب و آموزش نیرو‌های بومی منطقه اشاره کرد و گفت؛ ما امروز از عملکرد موفق در تفتان صحبت می‌کنیم نه برنامه‌های آینده!

به گزارش می‌متالز به نقل از تاصیکو، «امیرحسین نادری» با اشاره به تاثیر حضور و خدمات آقایان «رحمان رحمت‌زهی» و «خالد کهرازه» به عنوان اعضای موظف هیات مدیره‌ی توسعه معادن پارس تامین در طول سالیان گذشته تاکید کرد و گفت: اگر بتوانیم زمینه حضور جوانان شایسته استان همانند همین چندسال گذشته در پارس تامین را فراهم کنیم و کمک کنیم تا افراد بر اساس شایستگی تا بالاترین سطح مدیریتی ارتقا یابند، موفق بوده‌ایم.

ما به دنبال زمینه‌سازی برای رشد افراد در سطح جهانی در صنعت معدن هستیم که بتوانیم نه تنها نیاز تفتان و استان، بلکه ایران و منطقه را بر تامین کنیم و ایمان داریم جوانان شریف ما می‌توانند.

مدیرعامل صدرتامین با اشاره به استقرار دفتر شرکت پارس تامین در زاهدان و جذب نیرو‌های محلی در کارخانه و معدن، به برگزاری آزمون استخدامی که در سطح استان در شهریور سال ۱۴۰۲ برگزار شد اشاره کرد و گفت: بیش از ۶۰۰ نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند که از این تعداد بیش از ۱۲۰ نفر برای آموزش‌های تخصصی در سطح بین‌المللی به موته اعزام شدند و نتیجه آن انتقال دانش فنی، حرفه، صنعت و نهادینه کردن آن توسط نیروی انسانی بومی و بومی‌سازی این دانش در منطقه است.

نایب رییس هیات مدیره صدرتامین افزود: ما ابتدای مسیر هستیم و فاز یک به اتمام رسیده و تاکنون با طراحی فرآیند جذب و آموزش تخصصی نیرو‌های بومی، جذب سرمایه‌ انسانی کرده‌ایم و در طرح‌های توسعه‌ای بعدی تا تولید ۱۱ تن طلا در افق ۱۴۰۹ به عدد بالایی از اشتغال در منطقه و کشور خواهیم رسید.

شرکت توسعه معادن پارس تامین بازوی اجرایی هلدینگ صدر تامین است که در استان‌های سیستان‌و‌بلوچستان، اصفهان و ایلام پروژه‌های بزرگ صنعتی و معدنی را در دست اجرا دارد که آقایان «خالد کهرازه» کارشناس ارشد زمین‌شناسی و «رحمان رحمت‌زهی» کارشناس ارشد مالی از جوانان شایسته و متولدین دهه شصت هستند که از سال ۹۹ در هیات مدیره شرکت توسعه معادن پارس تامین به عنوان عضو موظف خدمت می‌کنند، که همچون سایر مدیران و کارکنان و کارگران، نمونه‌ای از به کارگیری جوانان نخبه و بومی منطقه هستند که در ساخت سرنوشت ایران عزیزمان تاثیر گذارند.

به امید روزی که تمامی جوانان شایسته در آینده‌سازی ایران بزرگ سهیم باشند.

سیستان‌وبلوچستان محل شکوفایی جوان با استعداد ایرانی