سرمایه شستا ۲۰۰ هزار میلیارد تومان افزایش یافت

به گزارش می‌متالز به نقل از تاصیکو و شستا رسانه، مجمع عمومی عادی سالانه‌ی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) عصر روز شنبه ۲۸ مهر ۱۴۰۳ با حضور بیش از ۸۹ درصد از سهام‌داران حقیقی و حقوقی برگزار شد. در این مجمع صورت‌های مالی شرکت به تصویب رسید.

نوروزی، مدیرعامل شستا، در گزارش جامعی که از اقدامات گسترده شستا ارایه داد، با اشاره به سهم ۳ درصدی این شرکت از تولید ناخالص داخلی کشور، افزایش ۳۴ درصدی درآمد‌های عملیاتی و ۱۷ درصدی سود عملیاتی تلفیقی در مقایسه با سال قبل، دلایل تغییرات عمده‌ی سودآوری شرکت‌های تابعه با توجه به تحولات اقتصادی و سیاسی کشور در یک سال گذشته و پی‌گیری‌های انجام شده توسط مدیریت شستا برای کاهش آثار منفی تحولات را تشریح کرد.

در بخش دیگری از این مجمع، مدیرعامل شستا عملکرد شش ماهه‌ی اول سال مالی شرکت‌های زیرمجموعه را تشریح کرد و گفت: بالغ بر ۸۹ درصد از درآمد‌ها و سود پیش‌بینی شده‌ی شرکت‌ها در بودجه‌ی شش ماهه‌ی اول محقق شده است.

وی در ادامه به سبک مدیریتی شستا مبتنی بر تصمیم‌گیری جمعی، اجرای فردی و نظارت سیستمی اشاره کرد و گفت: تشکیل ۲۱ کمیته‌ی مشورتی از جمله اقدامات انجام شده در این راستا است.

مدیرعامل شستا خاطرنشان کرد: عملکرد همه‌ی شرکت‌های تابعه‌ی شستا به صورت فصلی ارزیابی شده و موارد عدم تحقق بودجه و اجرای برنامه‌های جبرانی به صورت مستمر پی‌گیری می‌شود.

نوروزی تصریح کرد: کمیته‌ی حقوقی شستا با عضویت خبرگان این حوزه، بررسی دقیق تمام پرونده‌های حقوقی شرکت‌ها، مختومه شدن ۱۲۰۰ پرونده‌ی حقوقی از ۳۶۰۰ پرونده با اثر مالی ۱۱ همت به نفع شستا و پی‌گیری پرونده‌های حقوقی باقی‌مانده به ارزش ۳۹ همت از جمله این اقدامات بوده است. همچنین ایجاد کمیته‌های مالیاتی و بیمه با حضور خبرگان این حوزه، احصای اختلافات شرکت‌ها با سازمان‌های امور مالیاتی و تأمین اجتماعی، ارایه مشاوره به شرکت‌ها برای تدوین لوایح مالیاتی و بیمه‌ای و پی‌گیری حل و فصل اختلافات از دیگر اقدامات انجام شده است.

مدیرعامل شستا اظهار داشت: ۱۲ پروژه‌ی بزرگ به ارزش ۲۶ همت با اشتغال مستقیم بیش از ۴۰۰۰ نفر در سال گذشته افتتاح و بهره‌برداری شده و اجرای ۱۴۰ پروژه با ارزش بالغ بر ۱۴۰ همت ادامه دارد.

«عارف نوروزی» در ادامه، الزامات بند «ت» ماده‌ی ۲۸ قانون برنامه‌ی هفتم پیشرفت، برای خروج از شرکت‌های کوچک مقیاس با روش‌های واگذاری، انحلال و ادغام را تشریح و عنوان کرد: بر اساس مصوبات هیأت مدیره‌ی شستا، خروج از ۱۰۷ شرکت خارج از استراتژی، کم‌بازده، زیان‌ده و کوچک مقیاس در دستور کار قرار دارد. منابع حاصل از واگذاری سهام این شرکت‌ها صرف تکمیل پروژه‌های موجود، تعریف پروژه‌های جدید و سرمایه‌گذاری در سهام شرکت‌های بزرگ مقیاس خواهد شد.

نوروزی ضرورت تجمیع محل استقرار هلدینگ‌ها و شستا در یک ساختمان و مزایای آن از جمله کاهش نیروی انسانی، کاهش هزینه‌ها، آزادسازی املاک برای مولدسازی و ارتقای چابکی و بهره‌وری را تشریح کرد.

وی افزود: شناسایی املاک مازاد شرکت‌ها و برنامه‌ریزی برای ایجاد ارزش افزوده در املاک مستعد از اقدامات مهم شستا بوده و ۵۲۵ ملک غیرمولد گروه به ارزش ۲۰۰ همت با مساحت ۲۴ میلیون متر مربع شناسایی شده است و فرآیند مولدسازی ۱۳۰ ملک به مساحت تقریبی ۵ میلیون مترمربع و ارزش ۷۵ همت در دستور کار قرار گرفته است. همچنین امضای تفاهم‌نامه برای ساخت ۳۳۰ هزار متر مربع با استفاده از توان شرکت‌های گروه ساختمانی شستا، برگزاری ۷۷ مزایده عمومی برای واگذاری املاک و تشکیل ۳۶ جلسه توسط کمیته‌ی مولدسازی با هدف تصمیم‌گیری راجع به ۲۰ همت از دارایی‌های راکد، از دیگر دستاورد‌های مهم در این حوزه به شمار می‌رود.

«عارف نوروزی» ضمن تشریح اقدامات انجام شده برای ارتقای شفافیت و گزارشگری مالی در مجموعه‌ی شستا از جمله کاهش ۵۰ درصدی اشکالات مندرج در گزارش‌های حسابرسی شرکت‌ها در مقایسه با سال قبل و افزایش تعداد شرکت‌های با گزارش حسابرسی مقبول به ۹۷ درصد، اظهار داشت: روند ارتقای شفافیت در آینده نیز تداوم خواهد یافت.

وی خاطرنشان کرد: عرضه‌ی اولیه‌ی سهام شرکت‌های نفت ستاره خلیج فارس و سرمایه‌گذاری کشت و دام و صنایع لبنی تأمین در بازار سرمایه، افزایش سرمایه‌ی ۸۷ شرکت به ارزش حدود ۱۰۰ همت از محل سرمایه‌گذاری دانش‌بنیان با سرمایه‌ی ۳ همت از دیگر برنامه‌های آتی این مجموعه است.

تفویض اختیار در ابعاد مختلف از جانب هیأت مدیره و هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی جهت تصمیم‌گیری سریع و اثربخش در زمینه‌های گوناگون، موافقت با افزایش سرمایه‌ی شستا از ۱۶۳ همت به حداقل ۲۰۰ همت برای تأمین بخشی از منابع مالی برای اجرای طرح‌های توسعه‌ای گروه، از پیشنهادات مدیرعامل شستا به مجمع بود. وی این اقدام را ضامن اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌های پیش‌بینی شده دانست.

در این مجمع، نوروزی برنامه‌های شرکت برای سال مالی آتی را به صورت جامع تشریح کرد. این برنامه‌ها شامل تحقق درآمد‌ها و سود پیش‌بینی‌شده شرکت‌های تابعه، ساماندهی شرکت‌های تابعه، ارتقای شفافیت، مولدسازی دارایی‌ها و صرف منابع حاصل از آن در پروژه‌های بزرگ مقیاس پربازده، افزایش سودآوری، تکمیل پروژه‌های سرمایه‌گذاری و افزایش سرمایه شرکت‌هاست.

در این جلسه، «عارف نوروزی» به تمامی پرسش‌های سهامداران، چه حضوری و چه آنلاین، با شفافیت پاسخ داد.

وی ضمن تأکید بر وجود مدیریت قوی در شرکت، بار دیگر شعار خود را مبنی بر “ما کارگر کارگران کشوریم” تکرار کرد و بر تعهد خود نسبت به افزایش سودآوری شرکت‌ها تأکید کرد.

در خصوص تجدید ارزیابی سرمایه‌گذاری‌های شرکت اصلی در جلسه‌ی مجمع سالانه‌ی شستا اشاره شد که تجدید ارزیابی قبلی در سال ۱۴۰۰ انجام شده و تجدید ارزیابی بعدی برای انتقال مازاد حاصل از آن به افزایش سرمایه، طبق قانون باید با رعایت فاصله‌ی زمانی ۵ سال انجام شود.

در پایان مجمع عمومی عادی سالانه‌ی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) به ازای هر سهم ۱۵۰ ریال سود نقدی تقسیم شد.

منبع: سرمایه‌گذاری صدر تامین (تاصیکو)