به گزارش میمتالز، حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه در حاشیه نشست امروز - چهارشنبه ۲۸ آذرماه - هیات دولت در جمع خبرنگاران، در پاسخ به این پرسش که در خصوص همسانسازی حقوق چه برنامهای دارید، بیان کرد: این بحث به دو قسمت تقسیم میشود؛ یکی بحث متناسبسازی حقوق بازنشستگان و یکی بحث متناسب سازی کارمندان است. زمانی که از بازنشستگان صحبت میشود، در قانون برنامه گفته شده تا کارمندانی که در گذشته بازنشسته شدهاند فاصله حقوقی آنان با کارمند متناظر آنان در دولت زیاد است، بنابراین در قانون برنامه تکلیف شده تا ظرف سه سال همسانسازی برای آنان انجام شود تا به ۹۰ درصد حقوق کارکنان برسد.
وی اظهار کرد: تکلیف شده تا در سال جاری ۴۰ درصد آن انجام شود. وقتی خواستیم این کار را انجام دهیم معلوم شد که منابعی که در بودجه پیش بینی شده بود ۵۰ هزار میلیارد تومان بود که کفاف همسانسازی ۴۰ درصد را نمیداد. حدود ۳۰ درصد امکان همسانسازی بود. با نشستهای فراوان با مجلس و وقت مبسوط رئیس مجلس با هم توافق کردیم از همین ماه بحث متناسبسازی را طبق قانون یعنی ۴۰ درصد انجام خواهیم داد و آن میزان کسری که باقی ماند را از طلب بازنشسته در نظر خواهیم گرفت و سال آینده پرداخت میکنیم.
رئیس سازمان برنامه و بودجه در ادامه تصریح کرد: به لطف الهی موضوع همسانسازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است. در مورد کارکنان نیز بر اساس قوانین پایه ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند. در بودجه سال آتی سقف حداقل پرداختی را ۲۰ درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی آنهایی که حقوق کمتر میگیرند را تا صد در صد ارتقا دادیم تا عدالت بیشتری برقرار شود. طبیعتا کارمندانی که عائله بیشتری دارند، هزینه بیشتری دارند.
وی افزود: قانون جوانی جمعیت رشد بالاتری برای حقوق این افراد پیشبینی کرده که تا ۳۴ درصد حقوق این افراد افزایش مییابد.