به گزارش میمتالز، علیرضا مخبر دزفولی قائممقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیتهای اجتماعی ضمن تقدیر از زحمات معاون سابق منابع انسانی و امور اجتماعی و آرزوی موفقیت برای مرتضی خاکبازان فرد معاون جدید، گفت: درخواستهای کارکنان تلاشگر فولاد خوزستان، مصداق حقالناس است و باید به آن توجه ویژه شود. حوزه منابع انسانی، حوزهای پیچیدهای است و با توجه به اینکه آقای خاکبازانفرد شخصیت متعهد و امنی است، امیدواریم در این حوزه درخواستهای کارکنان با جدیت پیگیری شود.
مخبر دزفولی در ادامه افزود: همه ما مدیران شرکت، باید مشکلات و درخواستهای کارکنان را مشکلات و درخواست خودمان بدانیم و زنده نگهداشتن امید و انگیزه در کارکنان را، جزو ارزشهای قطعی کاری خود قلمداد نماییم. احساس تکریم، قدرشناسی و احساس امنیت در کارکنان، مقولههای مهمی است که همه ما باید به آنها توجه کنیم.
وی با اشاره به درخواستهای کارکنان گفت: اکثر درخواستهای عمومی کارکنان در کمیته عالی منابع انسانی تعیین تکلیف شده است ولی در مقابل هر درخواستی از سوی کارکنان، سه حالت وجود دارد. یا قابل حل است که باید حل کنیم تا مدیون حق الناس کسی نشویم. یا درخواست آنان به حق است ولی راهکار قانونی ندارد که باید در کمیته عالی منابع انسانی با ارجاع مدیرعامل و تهیه پیشنهاد مطرح شود. در حالت سوم که امکان انجام آن وجود ندارد هم باید با احترام و تبیین، اقناع سازی صورت بگیرد.
قائممقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیتهای اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود، از مسوولان در حوزههای مختلف کاری به جهت پیگیری و انجام پروژههای زیستمحیطی، HSE و سایر موارد، تقدیر و تشکر کرد.
وی همچنین از دستاندرکاران ابرپروژه ویندفنسینگ (پروژهی توری باد) که اجرای آن باعث افتخار برای شرکت است، تشکر نمود و با اشاره به مشکلات ناوگان حملونقل فولاد خوزستان، بر تجهیز این ناوگان تاکید کرد.