توضیحات ذوب آهن اصفهان در خصوص شرایط انتصاب مدیرعامل این شرکت

‌می‌متالز - احمد اکبری معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی ذوب آهن اصفهان در خصوص بازگشت به کار سیداردشیر افضلی به عنوان سرپرست مدیریت عامل این مجتمع عظیم صنعتی توضیحاتی ارائه داد که در پی می‌آید.

به گزارش می‌متالز، با توجه به انتصاب مهندس سیداردشیر افضلی به عنوان سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان سوالاتی در خصوص نحوه بازگشت به کار ایشان مطرح شد که جهت تنویر افکارعمومی توضیحاتی در این خصوص ارائه می‌شود:

آقای مهندس افضلی در سال ۹۷ با احتساب ۳۰ سال سابقه خدمت با درخواست خودشان و علی‌رغم تاکید مدیرعامل وقت شرکت مبنی بر نیاز به ایشان و تداوم خدمت ایشان، بازنشسته شدند.

با توجه به اینکه مهندس افضلی از ایثارگران و جانبازان دوران دفاع مقدس هستند بر اساس قوانین و ضوابط موجود و مورد عمل، در سال ۹۷ به استناد بند ر ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه می‌توانستند ۵ سال دیگر به خدمت ادامه دهند.

بازگشت به کار ایشان در آذرماه ۱۴۰۳ با توجه به تصمیم مسوولین مبنی بر به کارگیری ایشان به عنوان سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن بر اساس قانون بازگشت به کار جانبازان بازنشسته شرکت مطابق بند چ ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه است که در این قانون به جانبازانی که قبل از تصویب قانون مذکور بازنشسته شده‌اند اختیار داده شده در صورت تمایل تا ۳۵ سال خدمت به کار ادامه دهند. تمام مواد قانونی مربوط به ایثارگران در برنامه ششم عیناً در ماده ۳۱ قانون برنامه هفتم توسعه تنفیذ شد به این معنا که بند چ ماده ۸۷ قانون برنامه ششم در قانون برنامه هفتم هم قابل اجراست و ایثارگرانی که قبل از تصویب قانون برنامه هفتم یعنی قبل از خرداد ۱۴۰۳ بازنشسته شده‌اند می‌توانند به اعاده به خدمت شده و به خدمت خود تا ۳۵ سال ادامه دهند.

شروطی که در این قانون ذکر شده شامل این موارد است: سن کمتر از ۶۵ سال، عدم استفاده از سنوات ارفاقی و داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی که آقای مهندس افضلی تمام شرایط مذکور را دارا می‌باشد؛ لذا برای بازگشت به کار ایشان و سایر ایثارگرانی که از شرایط مذکور برخوردار هستند، هیچ منع قانونی وجود ندارد.