تحول در چادرملو با معارفه اعضای جدید هیات مدیره

‌می‌متالز - مراسم تودیع و معارفه رئیس و یکی از اعضای هیات مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.

به گزارش می‌متالز، در این مراسم محمدرضا تابش به‌ عنوان رئیس جدید هیات مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسوولیت تقدیر به عمل آمد. حامد دهقانان نیز به‌ عنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.

فرید دهقانی، مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت چادرملو، ضمن تقدیر از زحمات آقایان محمود صلاحی و سعید مستشار، گفت: این عزیزان در طول دوره همکاری یار و همراه من در برنامه‌ریزی طرح‌های مختلف بودند و از تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد.

وی با اشاره به حضور محمدرضا تابش به‌ عنوان رئیس جدید هیات مدیره، افزود: آقای تابش از جمله چهره‌هایی هستند که درسالیان گذشته نقش مؤثری در احیای گندله در این شرکت ایفا کردند و بازگشت او به چادرملو به منزله بازگشت به خانه خود است.

دهقانی همچنین با معرفی حامد دهقانان به‌ عنوان عضو جدید هیات مدیره، اظهار داشت: دهقانان از متخصصان برجسته حوزه مالی و دارای تجارب ارزنده به‌ ویژه در صنعت فولاد است؛ امیدواریم ازظرفیت‌های او در جهت پیشرفت مجموعه بهره‌مند شویم.

محمود صلاحی، رئیس سابق هیات مدیره نیز با اشاره به ویژگی‌های مثبت تابش گفت: آقای تابش از چهره‌های معتمد مردم شهرستان اردکان هستند و همچنین نقش مهمی در شکل‌گیری چادرملو داشته‌اند.

وی همچنین حضور دهقانان در ترکیب هیات مدیره را نقطه قوتی برای آینده چادرملو دانست و افزود: تجارب درخشان وی در بخش فولاد می‌تواند روند صعودی شرکت را هموار سازد.

در ادامه محمدرضا تابش، رئیس هیات مدیره چادرملو، گفت: چادرملو خانه دوم من است و افتخار می‌کنم که مجددا در کنار این مجموعه بزرگ هستم.

وی افزود: توجه به‌سلامت و ایمنی کارکنان، ایفای مسوولیت‌های اجتماعی و رعایت اصول بنیادی حاکمیت شرکتی، از مهم‌ترین وظایف ما است.

رئیس هیأت‌ مدیره شرکت چادرملو با تأکید بر اهمیت توجه به کارآمدی کارکنان گفت: اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.

تابش با تأکید بر لزوم نگاه راهبردی به مسائل شرکت، گفت: شایسته‌سالاری باید اصل ما باشد. انتصاب‌های هوشمندانه‌ای که از سوی مدیرعامل صورت‌گرفته، نشان‌دهنده همین نگاه است. ما باید کمربند‌ها را محکم ببندیم تا سرعت رشد شرکت افزایش یابد.

رئیس هیأت‌ مدیره شرکت چادرملو با اشاره به چشم‌انداز آینده این شرکت اظهار کرد: من مطمئنم با تکمیل زنجیره ارزش در فضایی دانش‌بنیان و به مدد بهره‌گیری از هوش مصنوعی، می‌توانیم چادرملو را در رأس شرکت‌های پیشتاز و نمونه در حوزه معدن قرار دهیم.

وی با تأکید بر اهمیت انسجام در بدنه مدیریتی شرکت افزود: امیدوارم با همکاری و حفظ انسجام در هیأت‌ مدیره، این هدف محقق شود. معتقدم باید کمک‌حال مدیرعامل باشیم، چرا که مسوولیت اجرای امور بر عهده وی است. ما در هیأت‌ مدیره همواره در جایگاه مشاور، همراه ایشان خواهیم بود.