تاریخ: ۰۴ خرداد ۱۴۰۴ ، ساعت ۱۳:۵۵
بازدید: ۵۰
کد خبر: ۳۷۶۹۵۷
سرویس خبر : معادن و مواد معدنی
در راستای فرآیند یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی انجام شد؛

پایان ارزیابی بهره‌وری ۹ شرکت بخش معدن و صنایع معدنی

پایان ارزیابی بهره‌وری ۹ شرکت بخش معدن و صنایع معدنی
‌می‌متالز - دبیر جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران اعلام کرد: هفته گذشته، ارزیابی بهره‌وری ۹ شرکت از متقاضیان حضور در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری به پایان رسید.

به گزارش می‌متالز، علی بهرامی‌راد ضمن بیان این مطلب گفت: ثبت نام یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری با هدف «فرهنگ‌سازی ارتقای بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی» و «افزایش توان تخصصی کارشناسان فعال این بخش»، از اواخر مرداد ۱۴۰۳ آغاز و ارزیابی شرکت‌ها نیز از نیمه دوم اردیبهشت ۱۴۰۴، عملیاتی شد.

وی افزود: در این فرآیند، سطح بلوغ شرکت‌های بخش، از بعد بهره‌وری و تعالی بررسی شده و فرصت‌های بهبود در این شرکت‌ها نیز شناسایی می‌شوند. برگزاری جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کمک می‌کند تا شرکت‌ها، طرح‌ها و اقدامات بهبود را برای دستیابی به سطوح بالاتر کیفیت و بهره‌وری تعریف و اجرا کنند و در راستای تولید کالا‌هایی باکیفیت بالاتر و ارزش افزوده بیشتر گام بردارند.

بنا به این گزارش، ارزیابی بهره‌وری شرکت‌های ملی فولاد ایران، سرب و روی انگوران، سیمان لار سبزوار، زغال‌ سنگ البرز مرکزی، فولاد زرند ایرانیان، فولاد آذربایجان، پتاس خور و بیابانک، مرکز تحقیقات غرب کشور و گهر ترابر سیرجان براساس معیار‌های مدل بهره‌وری ایمیدرو توسط تیم‌های اعزامی دبیرخانه جایزه طی ماه گذشته انجام شد.

منبع: ایمیدرو

عناوین برگزیده
پرطرفدارترین عناوین