تاکید بر طراحی الگوی ملی بهره‌وری در زنجیره ارزش معدن

‌می‌متالز - یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران با حضور مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه و مدیران و معاونان ایمیدرو و اعضای کمیته داوران برگزار شد.

به گزارش می‌متالز به نقل از روابط عمومی ایمپاسکو، یازدهمین دوره جایزه معادن و صنایع معدنی ایران امروز با هدف ترویج فرهنگ بهره‌وری و ارائه آخرین دستاورد‌های علمی و اجرایی این حوزه برگزار و بر ضرورت تدوین یک الگوی اثربخش برای ارتقای بهره‌وری، تقویت تحقیق و توسعه و افزایش رقابت‌پذیری جهانی بخش معدن تاکید شد.

در ابتدای مراسم، سمیه خلوصی، معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو خود به تشریح روند برگزاری همایش پرداخت و بر نقش این جایزه در ارزیابی دقیق عملکرد شرکت‌ها و ارتقای استاندارد‌های مدیریتی تاکید کرد.

محمدمسعود سمیعی‌نژاد رییس هیات عامل ایمیدرو نیز با تمرکز بر بهره‌وری و جایگاه تحقیق و توسعه، لزوم طراحی یک مدل قابل اتکا برای افزایش بهره‌وری در معدن و صنایع معدنی را تشریح کرد.

وی با اشاره به اینکه R&D حلقه‌ای تعیین‌کننده در این مسیر است، تاکید کرد: بهره‌وری زمانی به نتیجه می‌رسد که در تمامی لایه‌های زنجیره ارزش معادن نهادینه شود.

محمدصالح اولیا رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز در ادامه به چرایی بهره‌وری، الگو‌های جهانی و فلسفه مدل‌های تعالی پرداخت و تصریح کرد: مهم‌ترین اولویت کشور، دستیابی به الگویی موفق و پایدار برای ارتقای بهره‌وری در زنجیره ارزش از استخراج تا تولید و صادرات است.

وی همچنین با اشاره به وضعیت صادرات و واردات کشور در زنجیره تامین، ایجاد انگیزه و مشوق‌های هوشمندانه برای شرکت‌ها را از الزامات حرکت به سمت اقتصاد بهره‌ور دانست.

اقتداری نماینده کمیته داوران نیز گزارشی از روند ارزیابی، نحوه داوری و معیار‌های یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری ارائه کرد.

وی با قدردانی از شرکت‌های برتر عنوان کرد: رقابت فشرده امسال نشان می‌دهد بخش معدن در مسیر بلوغ مدیریتی قرار گرفته است.

نماینده کمیته داوران همچنین تاکید کرد: این جوایز تنها یک مدال نیست؛ سفری برای توسعه، تعالی و ورود به رقابت جهانی است.

گفتنی است در پایان این مراسم شرکت‌های برتر یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایمیدرو معرفی و تقدیر شدند.

منبع: ایمپاسکو