سرویس خبر : فلزات غیرآهنی
در همایش فناورانه مطرح شد:
هوشمندسازی صنعت مس نیازمند بازآموزی نیروی انسانی و تقویت زیرساختهای دیجیتال
میمتالز - دانشیار دانشگاه تربیت مدرس با تأکید بر اینکه هوشمندسازی لزوماً به معنای هوش مصنوعی نیست، هشدار داد: سرعت تحولات دیجیتال به حدی است که حتی اساتید دانشگاهی هم عقب میافتند و صنعت مس ایران با وجود پیشگامی نسبی در تحول دبجیتال، هنوز در تبدیل دانش به پروژههای عملیاتی چالشهای جدی دارد.
به گزارش میمتالز، «محمدرضا خالصی» یکشنبه ۲۳ آذر در پنل «هوشمندسازی و تحول دیجیتال» همایش نوآورانه و فناورانه صنعت مس در رفسنجان بر لزوم بازآموزی نیروهای متخصص در حوزه تحولات دیجیتال تأکید کرد.
وی اظهار کرد: اغلب متخصصان حاضر در این پنل بر این نظر بودند که علاوه بر زیرساختهای فیزیکی مانند اینترنت و امنیت شبکه، نیاز اساسی به بازآموزی، آموزش مجدد و بهروزرسانی دانش نیروی انسانی وجود دارد.
خالصی با اشاره به شتاب بیسابقه تحولات دیجیتال، بیان کرد: سرعت این تحولات به قدری بالاست که حتی اساتیدی که در این رشته تدریس میکنند، در خطر عقبماندگی قرار دارند.
وی تصریح کرد: صنعت نیز باید در این مسیر، خود را بازآموزی کرده و برنامههای خود را بهروز کند.
خالصی همچنین گفت: هوشمندسازی لزوماً به هوش مصنوعی مرتبط نیست. بسیاری از فعالیتهایی که ما انجام میدهیم ممکن است فعالیت هوشمند یا ایدههای هوشمندی باشند.
دانشیار دانشگاه تربیت مدرس افزود: هوشمندسازی ظرفیت حل بسیاری از مشکلات صنعتی را دارد، مشروط بر اینکه زیرساختهای لازم از جمله تجهیزات، لوازم و نیروی متخصص به درستی فراهم شوند.
وی در ارزیابی وضعیت تحول دیجیتال در صنعت مس کشور گفت: در سطح جهانی، صنعت مس به ویژه در بخش معدن از پیشگامان تحول دیجیتال بوده و در ایران نیز شرکت ملی صنایع مس ایران از معدود مجموعههایی است که در این مسیر، جلسات، سمینارها، برنامههای آموزشی و پژوهشی متعددی برگزار کرده است.
خالصی بیان کرد: با این وجود، تبدیل این دانش و برنامهها به پروژههای عملیاتی و خروجیهای صنعتی، کار دشواری است.
معرفی ۴۰ نیاز فناورانه شرکت ملی مس با راهاندازی پلتفرم دیجیتال پویا
مشاور امور تحقیقات و توسعه مجتمع مس سرچشمه و عضو هیات علمی دانشگاه تحصیلات تکمیلی صنعتی و فناوری پیشرفته کرمان نیز در این پنل از راهاندازی یک پلتفرم دیجیتال پویا در مرکز نوآوری خبر داد که در آن بیش از ۴۰ نیاز فناورانه مجتمعهای مسی کشور به صورت شفاف و مستمر شناسایی، آپدیت و در دسترس شرکتهای دانشبنیان و اساتید دانشگاه قرار میگیرد.
«مسعود رضاییزاده» افزود: تمام این نیازها در قالب یک فرم درخواست (RFP) در پلتفرم مرکز نوآوری شرکت ملی صنایع مس ایران ثبت شدهاند.
وی تأکید کرد: این پلتفرم در واقع دروازهای است برای تعامل مستقیم بین امور داخلی مجتمعهای مسی با شرکتهای دانشبنیان، مراکز پژوهشی و اساتید دانشگاه، به گونهای که هر گروه میتواند نیازهای شناساییشده را بر اساس تخصص خود دنبال کرده و با مرکز نوآوری همکاری کند.
رضاییزاده گفت: این فرآیند دیگر محدود به زمانهای خاصی مانند همایشها نیست اکنون یک رویه و یک پلتفرم آنلاین فعال شده که از طریق آن امور به صورت مستمر میتوانند نیازهای جدید خود را تعریف، بهروزرسانی و در سایت مرکز نوآوری منتشر کنند.
پیشبینی کرد: با تثبیت این سیستم، تعداد نیازهای شناساییشده در طول سال به طور مداوم رشد خواهد کرد و زمینهساز همکاریهای موثرتری بین صنعت، دانشگاه و شرکتهای دانشبنیان در حوزه فناوریهای معدنی و فرآوری مس خواهد شد.
0
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
یک روز پیش
دو روز پیش
دو روز پیش
دو روز پیش
سه روز پیش
چهار روز پیش
در نشست هماندیشی شرکت «تجلی» محاسبه شد:
بررسی بازار میلگرد بازارهای اصلی در می ۲۰۲۶
مدیرعامل فولاد مبارکه در برنامه صف اول شبکه خبر مطرح کرد:
اداره گمرک چین:
«ورد استیل» فهرست شرکتهای برتر فولاد جهان در سال ۲۰۲۵ را منتشر کرد
تمرکز خریداران ورق گرم اروپا بر معاملات داخلی؛
بر اساس گزارش Fast Markets:
«علیرضا رحیم» مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در مجمع عمومی عادی سالیانه این شرکت:
در نخستین روز هفته رقم خورد؛
رئیس اتحادیه طلا و جواهر تشریح کرد
