انتخاب ۲۵ پیشنهاد برتر در جشنواره ارتقای بهره‌وری فولاد هرمزگان

‌می‌متالز - با برگزاری جشنواره ارتقای بهره‌وری در فولاد هرمزگان، بررسی پیشنهاد‌های ارائه شده و داوری پیشنهاد‌ها برگزار شد و نفرات و پیشنهاد‌های برتر معرفی معرفی شدند که از آنها تقدیر به عمل خواهد آمد.

به گزارش می‌متالز، مهدی تسلیمی، رئیس بهبود عملیات و استاندارد‌ها شرکت فولاد هرمزگان، در خصوص نتایج نهایی «جشنواره ارتقای بهره‌وری» که از ۱۵ مهر تا ۳۰ آبان ۱۴۰۴ برگزار شد، بیان کرد: این جشنواره با هدف جلب مشارکت حداکثری کارکنان در بهبود مستمر فرآیندها، مدیریت هوشمند هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری، به عنوان یکی از اولویت‌های راهبردی شرکت اجرا شد. خوشبختانه استقبال بسیار خوب همکاران به دریافت صد‌ها پیشنهاد ارزشمند و کاربردی انجامیده و چرخه بهبود مستمر را در سازمان بیش از پیش تقویت کرد.

وی افزود: داوری پیشنهاد‌ها در سه مرحله منظم و شفاف انجام گرفت. در مرحله نخست، کمیته‌های نظام پیشنهادات پیشنهاد‌های واصله را بررسی و مواردی که شرایط کلی جشنواره را داشتند، شناسایی کردند. در مرحله دوم، از تمامی مدیریت‌ها خواسته شد پیشنهاد‌های مرتبط با حوزه خود را ارزیابی کرده و پیشنهاد‌های برتر را برای داوری نهایی معرفی کنند.

تسلیمی ادامه داد: با توجه به حجم بالای پیشنهاد‌ها در حوزه بهره‌برداری (حدود ۷۰ درصد کل پیشنهادها)، داوری این بخش به صورت مجزا در تاریخ ۰۵ بهمن ۱۴۰۴ برگزار شد و ۱۵ پیشنهاد برتر مشخص شد؛ از این تعداد، ۱۲ پیشنهاد شایسته تقدیر شناخته شدند و سه پیشنهاد به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم جشنواره در این حوزه قرار گرفتند. همچنین، پیشنهاد‌های ستادی در تاریخ ۱۲ بهمن ۱۴۰۴ مورد سنجش قرار گرفتند و داوری شدند. از این پیشنهادها، ۱۰ پیشنهاد برتر انتخاب شده که ۸ پیشنهاد قابل تقدیر و ۲ پیشنهاد در رتبه سوم جشنواره قرار گرفتند.

رئیس بهبود عملیات و استاندارد‌ها تاکید کرد: در مجموع، از میان تمامی پیشنهاد‌های مطرح‌شده، ۲۵ پیشنهاد برتر انتخاب شد. به پیشنهاد‌های برتر جشنواره جوایز نقدی ارزشمندی اهدا خواهد شد و ۲۰ پیشنهاد شایسته تقدیر نیز مورد قدردانی قرار خواهند گرفت. علاوه بر این، کلیه مشارکت‌کنندگان در جشنواره (اعم از پیشنهاددهندگان منتخب و غیرمنتخب) به رسم قدردانی از تلاش و همراهی‌شان، پاداش ویژه‌ای دریافت خواهند کرد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: این جشنواره نه تنها زمینه‌ساز صرفه‌جویی قابل توجه در منابع مالی و عملیاتی شرکت خواهد بود، بلکه فرهنگ مشارکت فعال، نوآوری سازمانی و مسوولیت‌پذیری جمعی را در میان کارکنان تقویت کرد. از تمامی همکاران گران‌قدر که با ارائه ایده‌های خلاقانه و کاربردی خود در این جنبش فکری و عملیاتی سهیم شدند، صمیمانه سپاسگزارم. امید می‌رود این رویداد، نقطه عطفی برای تداوم بهبود مستمر و ارتقای پایدار عملکرد شرکت فولاد هرمزگان باشد.

منبع: فولاد هرمزگان