تاریخ: ۲۴ آبان ۱۳۹۶ ، ساعت ۲۳:۴۹
بازدید: ۴۲۲
کد خبر: ۷۵۶۹
سرویس خبر : اقتصاد و تجارت
دبیر علمی سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی:

توسعه منابع انسانی باید موجب تعهد، پاسخگویی و ارتقاء کیفیت سازمان ها شود

می متالز - دبیر علمی سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی گفت: امید است بتوانیم با توسعه منابع انسانی تعهد و پاسخگویی و حجم منطقی کیفیت انسانی در مقابل ماموریت های سازمان داشته باشیم.
توسعه منابع انسانی باید موجب تعهد، پاسخگویی و ارتقاء کیفیت سازمان ها شود

به گزارش می متالز، دبیر علمی سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با اشاره به برگزاری منظم کنفرانس توسعه منابع انسانی در سال های گذشته گفت: این کنفرانس این فرصت را فراهم آورده تا اساتید و نخبگان بتوانند با اِشتراک گذاری آخرین دانش و تجربیات و دستاوردهای خود به نگرش جدید در این حوزه دست یابند.

ابراهیم شیخ افزایش رشد ۷ درصدی مقالات ارائه شده، افزایش سهم ۲۱درصدی حضور بانوان و جوانان و همچنین افزایش حضور بخش خصوصی را از ویژگی های سیزدهمین دوره برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی برشمرد و گفت: امید است بتوانیم با توسعه منابع انسانی تعهد و پاسخگویی و حجم منطقی کیفیت انسانی در مقابل ماموریت های سازمان داشته باشیم .

دبیر علمی این کنفرانس با بیان اینکه پیچیدگی شرایط محیطی، زمان گذار به مدیریت جدید توسعه منابع انسانی را موجب شده است گفت و تصریح کرد: باید رویکرد علمی در حل مسائل منابع انسانی را در دستور کار قرار داد.

عناوین برگزیده
دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت