به گزارش می متالز، در بخش نخست این نشست، داریوش دریابار ضمن عرض خیرمقدم به کلیۀ مدعوین، گزارشی از فعالیتها، ظرفیتها، توانمندیها و چگونگی جذب نیروی انسانی در فولاد مبارکه و مجتمع فولاد سبا با اولویت ظرفیتهای بومی منطقه ارائه کرد.
در ادامه، مسوولان ادارۀ کار و تأمین اجتماعی به شرح موارد زیر پرداختند:
پس از آن کرمی و قربانی، بازرسان ادارۀ کار، به تشریح برخی اقدامات ادارۀ کار در این حوزه پرداختند. در ادامه، شفیعی، رئیس ادارۀ تأمین اجتماعی، سالکیفر و اسکندری نیز ضمن پاسخگویی به سؤالات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی، تأکید کردند طبق قوانین جاری، شرکتهای پیمانکار قبل از به خدمت گرفتن نیروی کار باید با انجام آزمایشهای معین از سلامت نیروی کار خود اطلاعات لازم را کسب کنند.
در ادامۀ این نشست، تعدادی از مدیران و کارشناسان شرکتهای پیمانکار سؤالاتی در خصوص طرح طبقهبندی کارگاههای زیر 20 نفر، سختی کار پرسنل، مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیانآور، عناوین شغلی در لیست بیمه جهت مستمری بازنشستگی، مسوولیت حادثۀ کارگران روزمزد و قراردادی، شفافسازی و تفاوت حقوق بازنشستگی در اسفند ماه یا فروردین سال بعد، نحوۀ بهکارگیری کارگر در کارگاههای مختلف و قراردادهای چندگانه شرکت، نحوۀ پرداخت حق اولاد و عائلهمندی، سقف مجاز اضافهکاری، چگونگی و شرایط تجهیز کارگاههایی که شرایط استاندارد ندارند و نحوۀ پرداخت و دریافت حق بیمۀ بیکاری مطرح کردند که مسوولان ادارۀ کار و تأمین اجتماعی بهتفصیل به سؤالات پاسخ دادند.
در بخش پایانی این نشست غلامرضا ملکوتیخواه از حضور و پاسخگویی مسوولان ادارۀ کار و تأمین اجتماعی و همچنین از همکاری و همراهی شرکتهای پیمانکار و مدیران و مسئولان فولاد مبارکه و مجتمع فولاد سبا تشکر و قدردانی کرد.