تاریخ: ۱۰ اسفند ۱۳۹۸ ، ساعت ۲۱:۲۵
بازدید: ۲۰۳
کد خبر: ۸۷۵۳۰
سرویس خبر : اقتصاد و تجارت

راهبرد اصلی منطقه آزاد انزلی در سال ۹۹

می متالز - رئیس هیات‌مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی، در نشست شورای اداری این سازمان، رویکردهای این منطقه در سال آتی را برشمرد و خواستار تغییر اهداف منطقه از هدف‌های روزمره به بلندمدت براساس هدف‌گذاری‌های برنامه‌ریزی شده چندساله شد.
راهبرد اصلی منطقه آزاد انزلی در سال ۹۹

به گزارش می متالز، محمد ولی روزبهان، با ارائه تحلیلی از مزیت‌های قانونی، زیرساخت‌های موجود، ویژگی‌های متنوع منطقه و استان در حوزه‌های مختلف که به مزیت مضاعف منطقه آزاد انزلی برای ایجاد تحول و جهش در شاخص‌های مختلف تبدیل شده است، اظهار کرد: در زمینه‌هایی همچون‌ جذب سرمایه‌گذار خارجی، درآمدزایی بودجه‌ای پایدار، جذب و ماندگاری گردشگر و بهره‌برداری از مزیت‌های بالقوه و حتی رقابتی خود زود راضی شدیم و این درحالی است که قابلیت‌های مجموعه بخش دولتی و خصوصی منطقه آزاد انزلی بسیار بیش از دستاوردهای موجود است.وی برندسازی را از مهم‌ترین اولویت‌های کاری سازمان متبوع خود برای منطقه آزاد انزلی عنوان کرد و افزود: این منطقه در حوزه‌های مختلف گردشگری، ترانزیتی - بندری و تولیدی - صنعتی از ظرفیت‌های متنوعی برای برند شدن در سطح ملی و بین‌المللی برخوردار است. مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی خواستار تغییر مدل جذب سرمایه‌گذار به منظور ایجاد زمینه‌های جدید سرمایه‌گذاری در این منطقه با اولویت سرمایه‌گذاران کشورهای منطقه خاورمیانه و حوزه اوراسیا شد و تاکید کرد: در شرایط ویژه کشورمان باید ارزیابی دقیق و کارشناسی ای از عملکرد خود با محوریت بررسی نقاط ضعف، قوت، دلایل عدم دستیابی به اهداف و راهکارهای پیشنهادی داشته باشیم؛ چراکه در مجموع با نقطه مطلوب فاصله بسیاری داریم. وی افزود: از سال آینده باید توسعه مبادلات بندری-ترانزیتی با کشورهای منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای، بهره‌وری حداکثری از گردشگری از طریق ایجاد زیرساخت‌ها و اجرای برنامه‌های متنوع برای ماندگاری بیشتر گردشگران، جذب سرمایه‌گذاران جدید و افزایش اشتغال‌زایی مستقیم و بهره‌گیری از توانمندی‌های بخش خصوصی در تکمیل پروژه‌های زیرساختی منطقه و در نهایت اعمال جایگاه حاکمیتی منطقه از طریق تعامل با سایر دستگاه‌های دولتی در دستور کار سازمان منطقه آزاد انزلی باشد. در این جلسه معاونان و مدیران بخش‌های مختلف سازمان به ارائه گزارش عملکرد و نقطه نظرات خود درخصوص راهکارهای دستیابی به راهبردهای میان‌مدت و بلندمدت سازمان پرداختند و مقرر شد پایش عملکردی حوزه‌های کاری مختلف سازمان در دوره زمانی سه ماهه در دستور کار قرار گیرد.

عناوین برگزیده