به گزارش می متالز، بر اساس گزارش ارسالی به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدوین این بودجه بر اساس مفروضات و سیاستهای ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شستا به پایان رسید و قبل از پایان سال ۱۳۹۸ بودجه شرکتها پس از طی همه تشریفات قانونی و اخذ تاییدیه همه ارکان، به هلدینگها ابلاغ شد.
علاوه بر اینکه برخلاف سنت گذشته، تدوین بودجه حدوداً ۲ ماه زودتر از میانگین سالهای گذشته انجام شد، تمام سیاستهای مورد تاکید وزیر تعاون، کار و رفاهاجتماعی در حوزههای، ارتقای شفافیت، کنترل و کاهش هزینههای غیرضرور، افزایش بهرهوری و راندمان، ارتقای سطح کمی و کیفی تولیدات، اهتمام جدی در پیگیری وصول مطالبات تجاری و کاهش دوره وصول مطالبات، توجه ویژه به مقوله همافزایی درونگروهی، کنترل وضعیت نیروی انسانی گروه از حیث هزینه و تعداد، پیگیری جدی پروندههای حقوقی، افزایش سودآوری شرکتهای زیرمجموعه و توجه ویژه به صادرات و ایفای تعهدات ارزی در فرآیند تدوین و تصویب برنامه و بودجه سال ۱۳۹۹ شرکتهای تابعه در نظر گرفته شد.
در بخش دیگری از این گزارش کاری آمده است: در تدوین برنامه و بودجه شرکتهای تابعه صرفا به فروش و سود تاکید نشده و تمامی جنبههای با اهمیت شرکت نظیر تولید، فروشمقداری و ریالی/داخلی، صادراتی، مطالبات، پروندههای حقوقی و... در قالب کتابچه برنامه و بودجه به تفکیک هر هلدینگ و هر شرکت مورد توجه قرار گرفتهاند.
این گزارش قبل از شروع سال مالی جدید که پایان اردیبهشت ماه سال ٩٩ است، نهایی شده و برای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارسال شده است.