کارخانه‌های اسید سرچشمه و خاتون آباد تا پایان سال ۹۷ به بهره‌برداری می‌رسد

به گزارش می متالز به نقل از روابط عمومی مس سرچشمه، احمد مرادعلیزاده با اشاره به پیشرفت 65 درصدی کارخانه اسید سرچشمه و 40 درصدی کارخانه اسید خاتون آباد خاطرنشان کرد: در حال حاضر شارژ کوره فلش نسبت به کوره قبلی (ریوب) بیشتر نیست، اما ما به دنبال نارضایتی مردم و به خطر افتادن سلامت همکاران‌مان نیستیم. وی افزود: کارخانه‌ای را که با این همه زحمت به این نقطه رسیده و سرمایۀ ملی است، نمی‌شود تعطیل کرد. در حال حاضر بیش از 16 هزار نفر در این مجموعه کار می‌کنند و زندگی حدود 80 هزار نفر به طور مستقیم و ده‌ها هزار نفر دیگر به طور غیر مستقیم به کار آن‌ها وابسته است. مرادعلیزاده گفت: با راه اندازی دو کارخانه اسید در سرچشمه و خاتون آباد از میزان غلظت گاز و آلایندگی کاسته خواهد شد. وی تاکید کرد: بنده به همکاران خود اعلام کرده‌ام ، اگر گاهی اوقات، میزان و غلظت گازاز حد معمول فراتر رفت، شارژ کوره را پایین بیاورند تا مشکلی برای افراد ساکن در شهر و کارخانه به وجود نیاید. مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به شرایط تولید در منطقۀ کرمان گفت: با تلاش شبانه روزی همکاران ما در سرچشمه، میدوک و شهربابک، تا پایان دی ماه برنامه تولید از برنامه پیش بینی شده جلوتر است. مرادعلیزاده در ادامه به تاسیس دو مجتمع مس سرچشمه و شهربابک اشاره کرد و گفت: با جدا شدن این دو مجتمع باید فضای رقابت و رفاقت ایجاد شود تا همه افرادی که در این دو مجتمع کار می‌کنند، در کمال آرامش، برادری و برابری در کنار هم فعالیت کنند و این مهم باید در همه زمینه‌ها وجود داشته باشد. وی در ادامه به معرفی دو مدیر جدید مجتمع مس سرچشمه و شهربابک اشاره کرد و گفت: در بین افراد با تجربه و کاردان که در شهربابک وجود داشت، آقای مهندس حسانی را انتخاب کردیم. زیرا ایشان از سوابق بسیار خوبی در استان بخصوص شهربابک برخوردار هستند. مرادعلیزاده در بیان انتخاب آقای احمدی به عنوان مدیر مجتمع سرچشمه گفت: ایشان را از دو جهت انتخاب کردیم. هم رفسنجانی هستند و هم به مسائل و مشکلات تولید اشراف کامل دارند. علی رغم همه مشکلات و تحریم‌ها، تولید و توسعه در مس متوقف نشده است در ادامه جلسه مدیر پیشین مس منطقه کرمان گفت: در طول یکسال و نیم گذشته که بنده این مسوولیت را بر عهده داشتم ، با توجه به همه مشکلاتی که وجود داشت، نگذاشتیم تولید متوقف شود و اگر به موفقیتی دست پیدا کردم، حاصل تلاش تمام همکارانم در این مجموعه بوده است. محمد حسنی افزود: در طول دوران مسوولیتم، از کرامت کارکنان ( از کارگر ساده تا مدیر ارشد شرکت) دفاع کردم و تمام تلاش خود را در جهت ایجاد محیطی سالم، حرفه ای و رشد استعدادها به‌کار بردم. حسنی افزود: در بیرون از شرکت نیز تعامل و همکاری خوبی با مسولین استان بخصوص شهرهای رفسنجان و شهربابک داشتم و در طول این مدت تجربیات خوبی را در کنار همکارانم کسب کردم. وی در ادامه با اشاره به بحران‌ها و مشکلات در زمان مسوولیت کاری خود، گفت: علی رغم همه مشکلات و تحریم‌ها، تولید و توسعه مس هیچ‌گاه از برنامه زمان‌بندی عقب نبوده و حتی جلوتر است و هم اکنون در استان کرمان ده طرح بزرگ در حال بهره‌برداری یا آمادۀ افتتاح داریم. رسیدگی به مشکلات و تعامل با مسوولین اولویت اصلی مجتمع مس شهربابک است در این جلسه همچنین مدیر مجتمع مس شهربابک گفت: رسیدگی به مشکلات کارکنان و تعامل با مسوولین شهرستان از اولویت‌های اصلی مجتمع مس شهربابک است. جلیل حسانی افزود : در مجموعه مس ایمان به کار و سختکوشی در کار وجود دارد و امیدواریم این ظرفیت‌ها، روز به روز افزایش یافته و به کمال برسیم. وی افزود: مسوولیتی که به ما واگذار شده ، دو بُعد داخلی و بیرونی دارد. در بخش بیرونی مسائل و مشکلاتی است که برخی از آنها معقول و منطقی است و برخی از آنها نیز ممکن است نباشد. اما ما وظیفه داریم به آنها رسیدگی کنیم و هرکدام را در جای خود پاسخ دهیم . حسانی به آلودگی در خاتون آباد اشاره کرد و گفت: در بحث آلودگی در خاتون آباد مسائل و مشکلاتی برای مردم به وجود آمده بود، ما با یک تعامل 100 درصدی با کسانی که در این قضیه دخیل بودند اعم ازسازمان ها مختلف وارد مذاکره شدیم و هر جا که حق با آن‌ها بود، از آن تبعیت کردیم. کارکنان شرکت مس از سرمایه های اصلی شرکت هستند در پایان جلسه مدیر مجتمع مس سرچشمه نیز طی سخنانی گفت : کارکنان شرکت مس از سرمایه های اصلی شرکت هستند و ما باید ارزش این سرمایه را پاس بداریم. حسین احمدی افزود : کار کردن در مجموعه مس جزو افتخارات هر شخصی است. انشالله بتوانیم با همکاری همه همکاران در سرچشمه و شهربابک، بتوانیم در پایان گزارش خوبی را از عملکردمان ارائه بدهیم. وی افزود: در حوزه تولید ظرفیت خوبی داریم، رسیدگی به مسائل پشتیبانی و پرداختن به حواشی ، بیشترین وقت را از مدیران ارشد مس می‌گیرد. البته شرکت های بزرگ مشکلات بزرگی نیز دارند. احمدی به وجود نیروی انسانی توانمند در مجموعه مس اشاره کرد و گفت: پاسداشت و نگهداری از این نیروها و بالابردن راندمان کاری از اولویت‌های اصلی است.