رضایت شغلی

برچسب ها - رضایت شغلی
دیدوان (چشم همیشه باز مدیران)
‌می‌متالز - بهبود رضایت کارکنان یکی از عوامل کلیدی موفقیت کسب‌وکارهاست، به‌ویژه در زمینه‌های سودآوری و بهره‌وری. تحقیقات گسترده‌ای از منابع معتبر ازجمله مکنزی و PwC، بر اهمیت ایجاد محیط کاری مثبت تأکید می‌کنند؛ محیطی که در آن کارکنان احساس ارزشمندی می‌کنند و ارتباط مؤثری با یکدیگر برقرار می‌سازند. برای مثال، مطالعات نشان داده‌اند که کارکنان شاد بهره‌وری بیشتری دارند.
کد خبر: ۳۶۹۸۰۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۱

رئیس ایمنی و آتش‌نشانی شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - پایداری تولید یکی از اهداف کلیدی در صنایع مختلف است که به‌ویژه در محیط‌های صنعتی با خطرات و چالش‌های خاص خود، نیازمند توجه ویژه به اصول ایمنی است. در واقع، ارتباط مستقیم میان ایمنی و پایداری تولید در هر سازمان صنعتی وجود دارد. سازمان‌هایی که به اصول ایمنی توجه دارند، نه‌تنها در کوتاه‌مدت از بهره‌وری بیشتری برخوردار می‌شوند، بلکه در بلندمدت نیز می‌توانند از توقفات غیرمنتظره، آسیب به منابع انسانی و هدررفت منابع جلوگیری کنند.
کد خبر: ۳۶۶۴۴۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۸

در مصاحبه با کارشناسان واحد تحقیقات و مطالعات راهبردی سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه بررسی شد؛
‌می‌متالز - امروزه از رضایت شغلی و روند روبه‌رشد شاخص این بخش به‌عنوان یکی از محور‌ها و عوامل اصلی افزایش بهره‌وری و افزایش سوددهی سازمان‌ها یاد می‌شود.
کد خبر: ۳۶۳۳۱۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۸

پرطرفدارترین عناوین