تعالی سازمانی

برچسب ها - تعالی سازمانی
‌می‌متالز - یکی از دستاورد‌های توسعه صنعتی در جامعه انسانی، ایجاد وابستگی بیشتر اقتصادی انسان‌ها به یکدیگر و تاثیرپذیری بیشتر صنعت از دنیای پیرامونش است. امروزه تولید صنعتی از یک فعالیت با محدوده تاثیر کم به یک فعالیت با تاثیرگذاری بالا تبدیل شده است.
کد خبر: ۳۶۰۴۷۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۱

‌می‌متالز - صنایع خاک چینی ایران (کخاک) از شرکت‌های گروه تاصیکو در این دوره از جایزه ملی تعالی و پیشرفت تقدیرنامه دو ستاره دریافت کرد.
کد خبر: ۳۵۹۴۶۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۲

به مناسبت روز کیفیت برگزار شد:
‌می‌متالز - دکتر «غلامرضا ملاطاهری» معاون طرح و برنامه‌ریزی راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران در آئین تجلیل از نمایندگان IMS (سیستم مدیریت یکپارچه) و ۵S (نظام آراستگی محیط کار) مجتمع مس شهربابک، عدم وجود قوانین و دستورالعمل‌های یکپارچه را دلیل سلیقه‌ای عمل کردن مسوولین و مدیران عنوان کرد.
کد خبر: ۳۵۸۶۶۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۴

‌می‌متالز - شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و جهت ارتقای سطح آمادگی برای حضور موثر و موفق در بیست‌ودومین دوره جایزه ملی کیفیت در سطح تندیس، برنامه خودارزیابی عملکرد خود را برگزار کرد.
کد خبر: ۳۵۷۹۰۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۷

پس از پایان ۳ روز برنامه فشرده ممیزی
‌می‌متالز - شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری مطابق سنوات گذشته در راستای تحقق اهداف استراتژیک توسعه نظام‌های مدیریتی و مشارکتی خود و به منظور تمدید استاندارد‌های سیستم مدیریت کیفیت IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISO۹۰۰۱:۲۰۱۵ در برنامه ممیزی ۳ روزه تیم ممیزی شرکت DQS آلمان شرکت کرد و موفق به تمدید این گواهینامه‌ها شد.
کد خبر: ۳۵۴۸۲۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۸

‌می‌متالز - مطابق با نقشه راه تعالی سازمانی مرحله پایانی فرآیند تدوین اظهارنامه تعالی جهت حضور شرکت ورق خودرو در جایزه ملی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین با حضور تیم مدیریتی این شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۵۴۷۴۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۷

رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه در سی‌امین دوره همایش ممیزان داخلی فولادمبارکه گفت: هم اکنون پس از سی سال، ۱۲ استاندارد مدیریتی در سازمان فولاد مبارکه استقرار یافته و موفق به اخذ ۵ بار تندیس تعالی سازمانی شدیم و تداوم این روند با نهادینه‌سازی و ارتقا فرهنگ سازمانی رخ می‌دهد.
کد خبر: ۳۵۳۴۱۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۳۰

‌می‌متالز - جلسه افتتاحیه جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ با حضور قائم‌مقام مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در سالن فردوسی روابط عمومی این شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۴۹۰۲۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۵

معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد مطرح کرد؛
‌می‌متالز - معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد گفت: گام اول هلدینگ آتیه‌فولاد برای شرکت در ماراتن جایزه ملی تعالی برداشته شده است، باتوجه‌به تجربه موفق فولاد مبارکه در این زمینه و وجود شناخت کافی از مدل تعالی سازمانی آن، می‌توان اطمینان داشت که حضور در این جایزه و پیاده‌سازی مدل در هلدینگ آتیه‌فولاد و شرکت‌های زیرگروه آن، می‌تواند موجب توفیق بیشتر مجموعه در رسیدن به مأموریت ایجاد سود برای سهام‌داران شده و نقاط قوت موجود را تقویت کند.
کد خبر: ۳۴۷۶۶۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۳

معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد مطرح کرد؛
‌می‌متالز - معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد گفت: گام اول هلدینگ آتیه‌فولاد برای شرکت در ماراتن جایزه ملی تعالی برداشته شده است، باتوجه‌به تجربه موفق فولاد مبارکه در این زمینه و وجود شناخت کافی از مدل تعالی سازمانی آن، می‌توان اطمینان داشت که حضور در این جایزه و پیاده‌سازی مدل در هلدینگ آتیه‌فولاد و شرکت‌های زیرگروه آن، می‌تواند موجب توفیق بیشتر مجموعه در رسیدن به مأموریت ایجاد سود برای سهام‌داران شده و نقاط قوت موجود را تقویت کند.
کد خبر: ۳۴۷۶۶۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۳

‌می‌متالز - در پی اجرای پروژه فرهنگ سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان، روز دوشنبه ۲۱ خردادماه، جلسه آغاز این پروژه با حضور مهندس مرادی عضو هیات مدیره و معاون اجرایی شرکت، دیگر معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۴۳۲۱۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۲۲

‌می‌متالز - شرکت صنایع خاک چینی ایران در هفتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت ارزیابی شد.
کد خبر: ۳۴۱۵۷۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۶

آموزش سنگ‌بنای توسعه و موفقیت؛
‌می‌متالز - امروزه نیروی انسانی، سرمایه اصلی هر سازمان محسوب می‌شود؛ از این رو سازمان‌ها برای رشد و بقای خود و حضور در بازار‌های جهانی موظفند که توجه ویژه‌ای به جذب و حفظ کارکنان خود داشته باشند و این رمز موفقیت کشور‌های توسعه‌یافته است. شرکت‌های بزرگ معدنی جهان نیز از این امر مستثنی نیستند.
کد خبر: ۳۳۵۷۴۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۵

در راستای بررسی و مساعدت در جهت رفع مشکلات کارکنان انجام شد؛
‌می‌متالز - مدیرعامل گروه ملی صنعتی فولاد ایران با تنی چند از کارکنان شرکت دیدار و گفتگو کرد.
کد خبر: ۳۳۵۷۲۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۵

می متالز - گواهینامه استاندارد‌های مدیریتی در گروه ملی صنعتی فولاد ایران با موفقیت تمدید شد.
کد خبر: ۳۳۵۷۱۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۵

‌می‌متالز - گروه منابع انسانی همراه اول در رقابت با بزرگ‌ترین برند‌های خاورمیانه، جایزه بین‌المللی استیوی را کسب کرد.
کد خبر: ۳۳۴۴۲۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۱۳

پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان به مناسبت کسب تندیس بلورین؛
‌می‌متالز - عطاالله معروفخانی به مناسبت دریافت تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی در بیست و یکمین دوره، پیام تبریکی صادر کرد.
کد خبر: ۳۳۳۴۷۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۳

‌می‌متالز - مهندس علی محمدی مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان در پیامی کسب نشان سطح تقدیرنامه چهارستاره در جشنواره ملی تعالی سازمانی کشوری را تبریک گفت.
کد خبر: ۳۳۳۴۵۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۳

مدیرعامل فولاد سنگان:
‌می‌متالز - علی امرایی، مدیرعامل فولاد سنگان در حاشیه بیست‌و‌یکمین همایش تعالی سازمانی گفت: شرکت فولاد سنگان بسیار جوان و عمری ۵ سال دارد، اما در راستای تعالی سازمانی حرکت بسیار رو به رشدی داشته و این شرکت در حوزه بهره‌وری امسال توانسته است در بین ۱۰۰ شرکت برتر اقتصاد کشور، رتبه اول را کسب کند.
کد خبر: ۳۳۳۳۶۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۲

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان:
‌می‌متالز - عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست‌و‌یکمین همایش تعالی سازمانی گفت: فولاد هرمزگان مصمم است سال آینده تندیس سیمین جایزه ملی تعالی را کسب کند، این رویکرد را ادامه خواهیم داد تا جایی که همه شرکت‌های گروه فولاد مبارکه جوایز برتر این همایش قرار گیرند.
کد خبر: ۳۳۳۳۱۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۲