مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور:
میمتالز - بزرگترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گلگهر برگزار شد.
کد خبر: ۳۸۶۷۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۰
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو خبر داد:
میمتالز - مدیر منابع انسانی ایمپاسکو گفت: در راستای ارتقای اثربخشی برنامههای توسعه منابع انسانی، در ایمپاسکو با حفظ برگزاری دورههای آموزشی، رویکرد منتورینگ را در نظام آموزش تقویت کردیم تا زمینه انتقال تجربه، یادگیری عمیقتر و جانشینپروری فراهم شود.
کد خبر: ۳۸۶۳۷۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۵
در نشست تفویض اختیارات نظارتی به مدیران مجتمعها و مجریان طرحها مطرح شد؛
میمتالز - مدیرعامل ایمپاسکو گفت: با تفویض بخشی از اختیارت نظارتی ایمپاسکو به مدیران مجتمعها و مجریان طرحها، ضمن کاهش فشار کاری ستاد، میتوانیم گامی در راستای چابکسازی پروژههای معدنی، نظارت به موقع و افزایش کیفیت اجرای پروژههای معدنی برداریم.
کد خبر: ۳۸۶۱۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۳
مدیرعامل ایمپاسکو در یادداشتی عنوان کرد:
میمتالز - تمام مدیران، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیمها و برنامههای اتخاذشده است؛ تواناییای که به عنوان شاخصی تعیینکننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته میشود.
کد خبر: ۳۸۶۱۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۳
مدیر برنامهریزی و سیستمهای ایمپاسکو خبر داد:
میمتالز - یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی ایمیدرو با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و ارزیابان در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به کار خود پایان داد؛ رویدادی که طی آن، دستاوردهای یکساله ایمپاسکو در حوزه تعالی سازمانی و ارتقای بهرهوری مورد ارزیابی قرار گرفت.
کد خبر: ۳۸۲۶۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۰۶
رئیس تعالی سازمانی و مهندسی صنایع شرکت فولاد سفیددشت خبر داد:
میمتالز - ممیزی مراقبتی استانداردهای حوزههای مدیریت سیستمهای کیفیت، ایمنی و بهداشت شغلی و مدیریت زیستمحیطی شرکت فولاد سفیددشت روزهای ۰۹ و ۱۱ اسفندماه ۱۴۰۳ با حضور گروه ممیزی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران در محل شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۷۰۸۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۰
شرکتهای میدکو در لیست شرکتهای برتر تعالی سازمانی
میمتالز - مراسم اختتامیه بیستودومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در روز یکشنبه ۰۵ اسفندماه ۱۴۰۳، در سالن همایشهای صداوسیما تهران برگزار شد.
کد خبر: ۳۷۰۱۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۷
رئیس سیستمهای مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه مطرح کرد:
میمتالز - برای پیادهسازی و اجرای استراتژیهای تدوینشده گروه مبارکه تا افق ۱۴۱۰ و یکپارچگی در حوزههای سیاستگذاری جهت تحقق چشمانداز تبدیل شدن به «الگوی ملی بنگاهداری و حضور در جمع ۲۰ فولادساز برتر جهان» لازم است شرکتهای گروه فولاد مبارکه هماهنگ، همسو و همگام با شرکت فولاد مبارکه حرکت کنند.
کد خبر: ۳۶۹۸۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۱
میمتالز - مدیر سیستمها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان از تحقق بیش از ۸۰ درصدی برنامههای عملیاتی شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال ۱۴۰۳ خبر داد.
کد خبر: ۳۶۹۶۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۰
میمتالز - شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری در بیستودومین دوره همایش و جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به کسب جایزه تقدیرنامه ۳ ستاره شد.
کد خبر: ۳۶۹۲۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶
کارشناس سیستمهای مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه:
میمتالز - مریم اللهدادیان، کارشناس سیستمهای مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه گفت: در مسیر تحقق چشمانداز تعالی سازمانی، برنامه سفیران تعالی در گروه فولاد مبارکه به عنوان بستری برای پرورش نیروهای توانمند، اشتراک دانش و ارتقای مستمر سازمانی در حال اجراست. در این راستا، تاکنون ۱۳ گردهمایی آموزشی-تخصصی بر پایه معیارها و مفاهیم مدل تعالی سازمانی برگزار شده که طی آن، ۴۵ نفر از کارکنان شرکتهای گروه به عنوان سفیر تعالی آموزش و پرورش یافتهاند.
کد خبر: ۳۶۹۲۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶
میمتالز - عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، به مناسبت کسب سومین تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی، پیام تبریک صادر کرد.
کد خبر: ۳۶۹۲۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۵
میمتالز - نگره بازی روش کار تحلیل همکاری یا رقابت موجودات منطقی و هوشمند است. این نگره در تلاش است تا به وسیله محاسبات ریاضی و مدلهای هوشمند، رفتار افراد را در شرایطِ راهبردی یا در یک بازی که در آنها موفقیتِ فرد وابسته به انتخاب دیگری است، بررسی نماید. این بازی، زمانی پدید میآید که موفقیتِ یک فرد وابسته به راهبردهایی است که دیگران انتخاب میکنند. هدفِ نهاییِ این دانش، یافتنِ راهبردِ بهینه برای بازیکنان است.
کد خبر: ۳۶۷۷۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۳
میمتالز - بر اساس اعلام مدیر بنیاد جهانی MIKE (برترین شرکتهای دانشی نوآور) شرکت فولاد مبارکه با موفقیت در جمع برندگان جایزه جهانی MIKE قرار گرفت.
کد خبر: ۳۶۵۹۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۲
مدیر امور مجامع و راهبری شرکت فولاد مبارکه مطرح کرد:
میمتالز - ارزیابی دورهای عملکرد ۱۴ شرکت تابعه گروه فولاد مبارکه در راستای اجرای سیاستهای حاکمیت شرکتی و نظارت بر تحقق اهداف استراتژیک شرکتهای زیرمجموعه به همت معاونت سرمایهگذاری و راهبری شرکتها انجام شد.
کد خبر: ۳۶۵۵۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۹
میمتالز - شرکت بینالمللى مهندسى ایران (ایریتک) به تازگی کتابی با عنوان “درس آموختهها، تجربهها و یادداشتهای یک مهندس در شرکت ایریتک” را منتشر کرده است. این کتاب که توسط مهندس «ایرج فاضلبخششی» نوشته شده و هدف آن حفظ و انتقال دانش و تجربیات به مهندسان جوان صنعت است.
کد خبر: ۳۶۴۱۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۶
از سوی معاونت طرح و برنامهریزی راهبری
میمتالز - از سوی معاونت طرح و برنامهریزی راهبری شرکت ملی صنایع مس ایران دوره آشنایی با مدل جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی برگزار شد.
کد خبر: ۳۶۲۴۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۹
مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان:
میمتالز - مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: هدفگذاری فولاد هرمزگان طبق نقشه راه و چشمانداز ترسیم شده از سوی گروه فولاد مبارکه، کسب تندیس زرین تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۷ خواهد بود.
کد خبر: ۳۶۲۴۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸
ارزیاب ارشد مرکز تعالی سازمانی:
میمتالز - ارزیاب ارشد مرکز تعالی سازمانی گفت: شرکت فولاد هرمزگان اقدامات خوبی را در حوزه تعالی سازمانی انجام داده و رهبران این شرکت واقعا متعهد به توسعه آن هستند.
کد خبر: ۳۶۲۳۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸
با مشارکت ۷۶ درصدی در نظام پیشنهادها حاصل شد؛
میمتالز - مشارکت ۷۶ درصدی کارکنان فولاد هرمزگان در نظام پیشنهادها و ارائه بیش از ۲۰ هزار پیشنهاد سازنده از سوی آنها که به حل بسیاری از چالشهای فنی شرکت انجامیده است، از تعلق خاطر سازمانی کارکنان و حاکم شدن فرهنگ تعالی سازمانی در تمامی سطوح شرکت خبر میدهد.
کد خبر: ۳۶۱۹۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۵
در مجمع عمومی عادی سالانه شرکت فولاد اکسین خوزستان مطرح شد:
رییس هیات عامل ایمیدرو:
در مجمع عمومی عادی سالیانه مطرح شد؛
مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان در گفتوگو با «میمتالز»:
روایت یک جراحی ناتمام
عزیزیفارسانی مطرح کرد:
انارکیمحمدی مطرح کرد:
ایزدخواه:
وزیر صمت:
همتی:
