مدیرعامل شرکت تامین و فرآوری مواد معدنی فولاد مبارکه:
میمتالز - رسول عادل زاده، مدیرعامل شرکت تامین و فرآوری مواد معدنی فولاد مبارکه در حاشیه بیستویکمین همایش تعالی سازمانی گفت: نظام تعالی سازمانی را در تمام سطوح شرکت استقرار دادهایم و کلیه ارکان شرکت را در آن دخیل کردهایم. دوره جدید فعالیت شرکت با ماموریت هلدینگ معدنی فولاد مبارکه آغاز شده است.
کد خبر: ۳۳۳۲۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱
یادداشت؛
می متالز - یکی از بیماریهایی که در صورت احراز، برخی مدیران نیز به آن دامن میزنند، سندرم کمخونی سازمانی است.
کد خبر: ۳۳۲۶۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۲۱
میمتالز - دانش مایه حیات یک سازمان است و به عنوان عنصری اساسی برای بقای سازمانها در عصر پویا و رقابتی امروز شناخته شده است.
کد خبر: ۳۳۱۹۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۵
میمتالز - نشستهای ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بهمنماه ۱۴۰۲ برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۱۷۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۴
میمتالز - جلسه استقرار نظام مدیریت استراتژیک در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) با حضور مدیران این شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۱۷۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۴
میمتالز - ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت جهان فولاد سیرجان طی مراسمی با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران این شرکت و همچنین تیم ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی کشور از روز جمعه، مورخ سیزدهم بهمنماه آغاز شد.
کد خبر: ۳۳۱۷۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۴
میمتالز - پس از اینکه از طرف انجمن جهانی فولاد، پروژه مدیریت پایدار آب فولاد مبارکه بهعنوان یکی از پنج پروژه برتر در بخش پایداری سازمانی معرفی شد، با سرمایهگذاریها و اجرای پروژههای متعدد بهبود و همچنین با رویکرد شرکت مبنی بر استقرار استاندارد تخصصی در حوزه مدیریت منابع آبی در نواحی تولیدی، مجتمع فولاد سبا و ناحیه انرژی و سیالات، افتخار دیگری برای فولاد مبارکه با کسب گواهینامه استاندارد سیستم مدیریت بازدهی آب ISO ۴۶۰۰۱:۲۰۱۹ رقم خورد.
کد خبر: ۳۳۱۵۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۹
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه مطرح کرد:
میمتالز - مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه مدیریت کیفیت و بهبود مداوم را راهبرد اصلی خود قرار داده و در این زمینه موفق به پیادهسازی و اجرای بیش از ۱۰ استاندارد مدیریت شده است.
کد خبر: ۳۲۸۸۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۱۵
مدیرعامل فولاد مبارکه در جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی شرکت مطرح کرد:
میمتالز - امروز نکته قابلتوجه در فرآیند و مدل حرکت فولاد مبارکه آموختههای ارزیابی است که میتواند بیشتر و بهتر از گذشته ما را در تحقق راهبرد یادگیری سازمانی و پیشرفت و تعالی یاری کند. در این راستا با برنامهریزی همهجانبه برای خلق آینده بهتر، با همراهی همه ذینفعان، تلاشمان را مضاعف خواهیم کرد.
کد خبر: ۳۲۸۲۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۸
معاون سرمایههای انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه:
میمتالز - معاون سرمایههای انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه با بیان این که در حوزه رضایتمندی کارکنان در مسیر تعالی حرکت خواهیم کرد، گفت: اعتقاد ما بر این است که باید بهویژه در حوزه معاونت سرمایههای انسانی با همکاران به طور شفاف صحبت کنیم و سطح آگاهی ایشان را در خصوص رویدادهایی که در شرکت ساری و جاری و بهطورکلی زیستبوم فولاد مبارکه ارتقا بخشیم.
کد خبر: ۳۲۴۲۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۸
معاون سرمایههای انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه در دومین جلسه تالار گفتگوی این معاونت با کارکنان:
میمتالز - معاون سرمایههای انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه گفت: در این جلسات گفتگو از سطح توقعات همکاران آگاه میشویم و میتوانیم با رصدکردن خروجی این جلسات سازوکاری بهتر، بهروزتر و مؤثرتر برای برآوردهکردن توقعات ایجاد کنیم.
کد خبر: ۳۲۳۸۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۲
میمتالز - شرکت ملی صنایع مس ایران در راستای استقرار نظام تعالی سازمانی اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان آشنایی با مدل جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی کرد.
کد خبر: ۳۱۶۷۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۴
میمتالز - شرکت ملی مس در راستای استقرار نظام تعالی سازمانی اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان آشنایی با مدل جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی کرد.
کد خبر: ۳۱۵۲۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۴
مدیر آزمایشگاه و کنترل کیفیت شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر
میمتالز - مدیر آزمایشگاه و کنترل کیفیت شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با بیان اینکه مشتری عامل تعیین کنندهای برای کمّیت و کیفیت محصول به شمار میآید، گفت: فاکتورهای مورد نظر مشتریان به صورت مستقیم بر پایداری و تداوم تولید، کیفیت و بهای تمامشده محصولات نهایی شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر نیز اثرگذار است.
کد خبر: ۲۹۴۸۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۵
در جلسه استراتژی تحلیل محیط درون سازمانی شرکت ورق خودرو تاکید شد:
میمتالز - برای تسهیل حرکت سازمانها در مسیر تعالی و در پی آن کسب موفقیت روزافزون در فضای رقابتی تجاری به روزآوری الگوها و بهبود مستمر فرآیندها امری لازم و ضروری است.
کد خبر: ۲۹۳۹۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۰
میمتالز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیستمین همایش جایزۀ ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره جایزۀ ملی تعالی سازمانی شد.
کد خبر: ۲۹۳۱۴۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۲
میمتالز - شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر موفق شد تندیس بلورین بیستمین دوره جایزه ملی تعالی را در بخش ساخت و تولید دریافت کند.
کد خبر: ۲۹۳۱۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۳
میمتالز - تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی در بیستمین همایش تعالی سازمانی به فولاد خوزستان تعلق گرفت و مسئولان این شرکت با دست پر از این همایش راهی خوزستان شدند.
کد خبر: ۲۹۲۹۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۱
برای اولین بار صورت گرفت:
میمتالز - شرکت فولاد سفیددشت در بیستمین همایش جایزۀ ملی تعالی سازمانی، موفق شد در اولین سال حضور در این فرآیند، تقدیرنامه دو ستاره جایزۀ ملی تعالی سازمانی را دریافت نماید.
کد خبر: ۲۹۲۹۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۱
در نهمین همایش ملی بهرهوری معادن و صنایع معدنی؛
میمتالز - همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران از سوی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، سوم بهمن ماه ۱۴۰۱ برگزار شد.
کد خبر: ۲۹۱۲۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۸
در مجمع عمومی عادی سالانه شرکت فولاد اکسین خوزستان مطرح شد:
رییس هیات عامل ایمیدرو:
در مجمع عمومی عادی سالیانه مطرح شد؛
مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان در گفتوگو با «میمتالز»:
روایت یک جراحی ناتمام
عزیزیفارسانی مطرح کرد:
انارکیمحمدی مطرح کرد:
ایزدخواه:
وزیر صمت:
همتی:
