انتصاب مدیرعامل بومی مطالبات چندین ساله کارگران زغال سنگ کرمان را محقق کرد

به گزارش می متالز، در ابتدای اردیبهشت ماه با اعلام خبر واگذاری شرکت زغال سنگ کرمان به بخش خصوصی موجی از اعتراضات کارگران این شرکت آغاز شد، در جریان اعتراض به واگذاری این شرکت، زخم کهنه مطالبات محقق نشده کارگران سر باز کرد.

با برگزاری جلسه ۶ ساعته، امضای تفاهم نامه و پا درمیانی نماینده ولی فقیه در استان کرمان اعتراضات فروکش کرد و فرصتی ۴۵ روزه به شرکت زغال سنگ کرمان برای تحقق مطالبات کارگری داده شد.

فرصت دوباره به مدیران شرکت زغال سنگ کرمان برای تحقق مطالبات کارگری

علی ضمیری عضو شورای کارگری معدن همکار در آخرین روزهای باقی مانده از مهلت ۴۵ روزه شرکت زغال سنگ برای تحقق مطالبات کارگری  در ارتباط با نحوه رسیدگی به این مطالبات این شرکت، به خبرنگار راه آرمان گفت: یکی از مطالبات کارگران اجرای کامل طرح طبقه بندی بود، بر این اساس شرکت زغال سنگ متعهد شد که مبلغ بیشتری به حقوق کارگران افزوده شود.

وی افزود: یکی از مواردی که قرار بود شرکت زغال سنگ پیگیری کند، اصلاح وقفه های بیمه ای کارگران بود، شرکت قول داده بود مدارک مربوط به آن را تهیه و در اختیار تامین اجتماعی استان قرار دهد.

این عضو شورای معدن همکار عنوان کرد: متاسفانه پس از پایان اعتراضات مسوولان قبلی شرکت اعلام کردند چنین مدارکی وجود ندارد، سال های گذشته قراردادها به صورت پیمانکاری بود و بیمه ها پرداخت نمی شد و هیچ مدرکی از آن زمان وجود ندارد.

ضمیری اظهار کرد: در حال حاضر بیشترین اعتراض کارگران مربوط به اجرایی نشدن این بند از توافق نامه است، در حالیکه مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد پرداخت هزینه بیمه های معوق را برعهده گرفت و از مسوولان سابق شرکت خواست پیگیری این مساله را انجام دهند.

وی یادآور شد: وظیفه شرکت زغالس نگ است که مدارک مربوط به شاغل بودن کارگران را تهیه کرده و در اختیار تامین اجتماعی قرار دهد تا با پرداخت هزینه سنوات کارگران اصلاح شده و عده ای نیز بازنشسته شوند.

انتصاب مدیرعامل بومی راهکار تحقق مطالبات چندین ساله کارگران زغال سنگ کرمان

با پایان این مهلت مسوولان صندوق بازنشستگی کشور به صحت گفته های کارگران پی برده و تصمیم گرفتن با تغییر مدیرعامل فصل جدیدی از بهره وری و پیشرفت را در شرکت زغال سنگ کرمان رقم زنند.

صندوق بازنشستگی فولاد در اقدامی اثر بخش یکی از مدیران بومی استان را که پیش از این سابقه درخشانی داشت، به عنوان مدیرعامل جدید این شرکت منصوب کرد.

اکبر سلطانی مدیر روابط عمومی شرکت زغال سنگ کرمان در ارتباط با اقدامات این مدیر جهادی گفت: باقر نیک طبع مدیرعامل شرکت زغال سنگ کرمان در یک ماه انتصاب خود طرح طبقه بندی مشاغل را که آروزی دیرینه کارگران این شرکت بود، اجرا و حقوق خرداد کارگران همراه با میزان افزایش این طرح را واریز کرد.

وی افزود: در اقدامی دیگر مدیرعامل این شرکت بدهی های مالیاتی، تامین اجتماعی و سایر بدهی های جاری را پیگیری کرد، در عین حال روزهای چهارشنبه را به ملاقات حضوری کارگران با مدیر عامل اختصاص داد.

گوش شنوای مدیرعامل جدید زغال سنگ کرمان پذیرای مشکلات کارگران

مدیر روابط عمومی شرکت زغال سنگ کرمان ابراز کرد: طرح دیدار هفتگی مدیرعامل با کارگران برای اولین بار در این شرکت مطرح شده و اکنون در حال انجام است.

سلطانی تاکید کرد: پیگیری راه اندازی خدمات رایگان درمانی به کارکنان شرکت که ساکن شهر ستان راور و توابع آن با همکاری و تعامل فرماندار راور یکی دیگر از اقدامات نیک طبع است.

وی ادامه داد: در این مدت زمان یک ماهه سالن مرحوم کاشیگر که مدت ها به دست فراموشی سپرده شده بود، برای ارائه خدمات فرهنگی و اجتماعی به قشر کارگری و فرزندان آن ها، در حال تجهیز و آماده سازی است.

مدیر روابط عمومی شرکت زغال سنگ کرمان بیان کرد: پرداخت به موقع و کامل حقوق کارگران، اهدای کارت هدیه ۳۰۰ هزار تومانی به مناسبت عید سعید غدیر به تمامی کارکنان، سرکشی مستمر و مداوم از معادن و مجموعه های تحت نظارت شرکت، احیا و برگزاری جلسات تولید وخدمات رسانی به خانواده های کم بضاعت و بیماران صعب العلاج شرکت از دیگر اقدامات این مدیر جهادی است.

به گفته مدیر روابط عمومی شرکت زغال سنگ کرمان جلسات مربوط به پیگیری پرداخت وقفه های بیمه ای کارگران در حال برگزاری است و به زودی درخواست کارگران این شرکت در این زمینه نیز محقق می شود.

با انتصاب مدیرعامل جدید کارگران با نشاط تر از همیشه در محل کار خود حاضر شده و اعتراضات دنباله دار کارگران شرکت زغال سنگ کرمان با نتیجه ای دلپذیر پایان یافت.