قول‌ مدیرعامل شرکت زغال سنگ برای حل مشکلات کارگران/ اشکالات طرح طبقه‌بندی بررسی می‌شود

به گزارش می متالز، اردیبهشت ۹۹ بود که صبر کارگران شرکت معادن زغال سنگ کرمان لبریز شد.

آن‌ها بعد از شنیدن وعده‌های متعدد، این بار از سه شهرستان راور زرند و کوهبنان به شرکت زغال سنگ در مرکز استان آمدند.

آمدنی که ۲ هفته ماندن و چادر زدن در شرکت را به دنبال داشت.

کارگران اینبار مصمم روی خواسته های خود ایستادند.

این اتفاق عقبه ای از اعتراض‌ها در هر سه شهرستان نامبرده را داشت.

در نهایت با قول مسوولان برای محقق شدن خواسته‌های آن ها این تجمع پایان یافت. 

پس از مدتی «مرتاض» مدیرعامل سابق شرکت زغال سنگ برکنار و «باقر نیک‌طبع» از تیر ماه به عنوان مدیر عامل انتخاب شد.

نیک طبع پیش از این نیز در سال ۹۴ سابقه مدیرعاملی شرکت زغال سنگ را داشته است.

طرح طبقه بندی مشاغل، داشتن قرارداد دائم، افزایش حقوق و مزایا، پرداخت نواقص بیمه‌ای و جلوگیری از شروع مجدد پیمانکاری در معادن از مشکلات و خواسته‌های اصلی کارگران زغال سنگ در اعتراض اردیبشهت بود.

صبح روز سه شنبه ۱۶ دی‌ماه نیک طبع در اولین نشت خبری خود پس از مدیریت حاضر شد.

نیک طبع در ابتدای صحبت‌های خود با بیان اینکه هدف گذاری ما روی حقوق کارگران است گفت: درحال حاضر حقوق کارگران در طبقات پایین ۲ برابر شده است و در طبقه متوسط نیز بیشتر شده است.

او ادامه داد: بدهی شرکت زغال سنگ در بخش درمان را تسویه و طرح جدید درمانی برای کارکنان و کارگران به صورت فراگیر و کامل را ایجاد کردیم.

پرداخت نواقص بیمه کارگران به کجا رسید؟

نیک‌طبع در رابطه بیمه برخی کارگران در سال‌های قبل از ۸۹ که به طور ناقص پرداخت شده گفت: در مذاکراتی که تامین اجتماعی اداره کار و شرکت زغال سنگ حضور داشتند قرار بر این شد با خوداظهاری و ارائه مستندات این موضوع حل شود.

اما از آنجایی که کارگران مستنداتی بابت کار خود در آن مقطع زمانی ندارند و تامین اجتماعی این شرط را برای آن ها گذاشته به نظر نمی‌رسد از این طریق موضوع پیش برود.

آن طور که نیک‌طبع می‌گوید: برخی سوابق حتی از صندوق فولاد پیگیری شده و  خود اظهاری در معادن نیز در حال انجام است.

نیک طبع در مورد تامین منابع این کار گفت: این موضوع بار مالی سنگین دارد. اما اگر تامین اجتماعی با هر شرطی چه با نرخ قبل چه نرخ امروز قبول کند، پیشنهاد ما این است موضوع در حساب های فی مابین با صندوق فولاد بررسی شود که شدنی است.

در بحث طرح طبقه‌بندی مشاغل برخی کارگران به عدم اجرای صحیح این طرح اعتراض داشتند.

اشکالات طرح طبقه بندی مشاغل اصلاح می‌شود

توضیح نیک طبع در این مورد این است که، از ۳۰۰ تا ۴۰۰ مورد مشکل‌دار به موارد انگشت شمار رسیده ایم و باید این موضوع به صورت موردی بررسی شود.

بر اساس منابع موثق خبرنگار کرمان نو اخیرا در برخی از حکم‌های کارگران تغییراتی ایجاد شده است.

مدیرعامل شرکت زغال سنگ در این مورد گفت: چون طرح طبقه‌بندی اجرا شده و تعداد افراد زیاد بوده، ممکن است در حکم برخی کارگرها اختلافی ایجاد شده باشد. باید بررسی بیشتر در این مورد انجام شود. اگر حکمی اشتباه شده شده باشد اصلاح می شود.

مسکن کارگری یکی دیگر از خواسته ها کارگران است. 

نیک طبع در مورد برنامه هایی که برای این بخش دارد توضیح داد: شرکت زغال سنگ اراضی بسیار زیادی دارد که برخی حتی به حال خود رها شده اند و می توان از آن‌ها استفاده کرد.

او ادامه داد: از تعاونی مسکن زغال سنگ حدود یک ماه قبل دعوت به همکاری شده است. قرار است برای هر منطقه برنامه جداگانه داشته باشیم. منتظر برنامه تعاونی مسکن هستیم. فراخوان عضو گیری به زودی داده می‌شود. افراد باید عضو تعاونی مسکن شده و کار دنبال شود.

تحریم‌ها مانع خرید تکنولوژی روز دنیا

ایمنی معادن موضوع مهم دیگری است که باید به آن توجه داشت.

در سال‌های اخیر بارها کارگران در معادن دچار حادثه شده‌اند.

در آخرین حادثه ۴ کارگر در معدن هجدک جان خود را ازدست دادند.

مدیرعامل شرکت زغال سنگ با اشاره به بحث غیر قابل انکار بودن خطر در شغل معدن گفت: در بحث ایمنی معادن بیش از ۵ مورد سرمایه گذاری انجام شده است. با توجه به شیب زیاد نمی‌توان همه معادن را مکانیزه کرد.

او ادامه داد: برای خرید تکنولوژی اقدام کردیم اما متاسفانه به دلیل تحریم‌ها با شکست مواجه شدیم. نیمه مکانیزه شدن تا جایی که امکان دارد در حال انجام است‌.

قول حمایت ازخانواده‌ کارگران متوفی

رسیدگی به خانواده‌های کارگران فوت شده در معادن موضوع دیگری بود که در این نشست خبری مطرح شد.

پیش از این خبرهای خوبی از پشتیبانی از خانواده های آسیب دیده شنیده نمی‌شد.

آن طور که نیک ‌طبع می‌گوید در صورت حادثه منجر به فوت ۱۵ میلیون تومان به خانواده متوفی داده می‌شود.

او از دادن ۱۰ میلیون و به هر فرزند کارگر نیز خبر داد.

 ایجاد حساب بانکی برای فرزندان و جذب یکی از اعضای خانواده در معادن شرکت زغال سنگ از دیگر مواردی است که نیک طبع به آن اشاره کرد.

آغاز افق زیر ۲۴۰۰ پابدانا و هشونی تا اواخر سال یا اوایل سال آینده از دیگر قول های امروز مدیرعامل شرکت زغال سنگ بود.

نیک طبع در بخش دیگری از صحبت هایش از ارائه بیمه تکمیلی کارگران تا مبلغ ۱۵ میلیون و دادن تسهیلات برای بالای ۱۵ میلیون گفت.

مدیرعامل شرکت زغال سنگ گفت: هم اکنون همه بدهی‌های شرکت به روز شده است. به زودی مازاد دارایی‌های شرکت که بالای ۲۰ میلیارد تومان است به فروش می رود و برنامه‌هایی در آینده داریم.

نیک طبع با اشاره به برگزاری نهمین یادواره شهدای معادن زغال سنگ گفت: شرکت زغال سنگ بالاترین آمار شهدای کارگری در کشور را دارد.