به گزارش میمتالز، از سال گذشته، تکاپوی شرکتها برای یافتن نیروی کار شدت گرفته است. پس از سالها استفاده از دیگران، همه گیری کرونا بازار کار را زیر و رو کرد و به جایی رساند که حدود ۱۱ میلیون موقعیت شغلی در دسترس بود، اما نیروی کار به اشغال این صندلیها علاقهای نشان نمیداد.
جک کلی، کارآفرین در سایت فوربز نوشت برای جلب نظر نیروی کار متخصص، شرکتها مجبور شدند انعطاف بیشتری در شرایط کاری به خرج دهند و امتیاز بیشتری برای کارکنان در نظر بگیرند. این امتیازها طیف وسیعی از گزینهها مثل در نظر گرفتن دستمزد بالاتر، پاداشهای جذاب تر، انعطاف در ساعات کاری و به رسمیت شناختن دورکاری، نشستهای تک به تک و .. را شامل میشد. با این وجود، باز هم موقعیتهای شغلی بسیاری خالی باقی مانده است.
امروز یک گزینه دیگر به گزینههای جذاب شرکتها برای جلب نظر نیروهای متخصص اضافه شده است. آنها تصمیم دارند حقوق کارکنان را به رمزارز پرداخت کنند. در سال ۲۰۲۱، دیدیم که چطور داراییهای دیجیتال محبوب شد. با رشد ارزش بیت کوین و دیگر پروژههای ارزهای دیجیتال، توجه مردم در همه نقاط جهان از آمریکا تا دیگر کشورها، به داراییهای دیجیتال جلب شده است.
ارزهای دیجیتال که با هدف جایگزینی با طلا ایجاد شده، میرود تا در مقابل نوسانهای دلار، مقاومت بیشتری از خود نشان داده و نسبت به آن ارجحیت پیدا کند. ارزش دلار به شدت متاثر از نرخ تورم و سیاستهای پولی و بانکی است که از سوی بخشی از کارشناسان و مردم مورد تردید است. فدرال رزرو، و دولت فدرال نقش مهمی در تعیین ارزش دلار دارد که این نقش بازهم از سوی بعضی مورد پرسش است. نکته دیگر اینکه بسیاری از جوانان، ارزهای دیجیتال را فرصتی برای یک شبه ثروتمند شدن میدانند.
باتوجه به افزایش نرخ تورم در ایالات متحده آمریکا که بر هزینههای زندگی اثر گذاشته، پیش بینی میشود درصد شرکتهایی که دستمزدها را با ارزهای دیجیتال به کارکنان پرداخت کنند، بیشتر شود، چرا که این نوع دارایی، با توجه به شرایط اقتصادی کنونی، دارایی مطمئن تری برای حفظ ارزش پول به نظر میرسد. اشتیاق بخش عمدهای از مردم جهان به حفظ ارزش پول در ارزهای دیجیتال با وجود نوسانهای بزرگ در بازار بیت کوین هم چنان رو به افزایش است.
منبع: اتاق بازرگانی تهران