تاریخ: ۰۵ بهمن ۱۴۰۰ ، ساعت ۱۷:۲۲
بازدید: ۴۸۴
کد خبر: ۲۴۶۳۰۹
سرویس خبر : آهن و فولاد

آغاز ارزیابیِ ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی

‌می‌متالز - فرآیند ارزیابی ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر بر اساس مدل تعالی سازمانی ١٤٠٠، صبح امروز با برگزاری آیین افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت آغاز شد.

به گزارش می‌متالز، مهندس محیاپور در این جلسه با تاکید بر اهمیت تعالی سازمانی گفت: مدل‌های تعالی سازمانی چارچوبی نظام‌مند برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها هستند و این مدل‌ها بر اساس مفاهیم آموخته‌های مدیریت کیفیت جامع، سازمان‌ها را در دو حوزه توانمند ساز‌ها و نتایج حاصل از پیاده سازی این توانمندسازها، ارزیابی نموده و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آن‌ها را مشخص می‌کنند.

وی افزود: مدل تعالی سازمانی از یک سو، ساختار و راهکار‌های لازم را برای راهبران و مدیران سازمان‌های متعالی جهت تدوین خط مشی، راهبرد و اهداف سازمان بر اساس خواسته‌ها و انتظارات حال و آینده ذی نفعان ارائه می‌دهد و از سوی دیگر برنامه‌ها و اقدامات کارکنان سازمان‌های متعالی را برای مدیریت هدفمند فرآیندها، استفاده مطلوب و بهینه منابع سازمان و دستیابی به اهداف اقتصادی آن را مطرح می‌سازد.

فرآیند ارزیابی ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی ۱۴۰۰ پس از جلسه افتتاحیه آغاز شده است و تا فردا با ارزیابی معیار‌ها و زیرمعیار‌های الگوی تعالی سازمانی ادامه خواهد داشت.

عناوین برگزیده