به گزارش میمتالز، در این جلسه شرکتکنندگان با طرح مسائل جاری مربوطه، راهکارهای ارتقای سلامت اداری کارکنان دستگاه را از منظر مقررات موضوعه ازجمله قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مورد نقد و بررسی قراردادند.
بر همین اساس اولویت آموزش کارکنان، اصلاح ساختارهای فسادزا، نظارت کارآمد و سپس برخورد با تخلفات کارکنان، مورد تأکید شرکتکنندگان در این جلسه قرار گرفت.
در ادامه این موارد بهعنوان اولویت کاری نظام برنامهریزی و اجرایی وزارت صمت تعریف شد.
منبع: شاتانیوز