سرویس خبر : اجتماعی
با حضور معاون منابع انسانی و امور اجتماعی برگزار شد؛
آیین پایان دوره آموزش بدو استخدام کارکنان جدید الورود شرکت فولاد خوزستان
می‌متالز - آیین پایان دوره آموزش بدو استخدام کارکنان جدید الورود شرکت فولاد خوزستان با حضور معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران برگزار شد.
به گزارش می‌متالز، تقوی خطاب به کارکنان جدید الورود گفت: امیدواریم که از دوره آموزش اندوخته خوبی دریافت نموده و به‌کار ببندید.
وی افزود: کارکنان جدیدالورود به مدت ۱۰ سال در سایت‌های بهره‌برداری ملزم به انجام خدمت خواهند بود. همچنین، پس از دوره آموزش، عملکرد کارکنان در محیط کار مورد پایش قرار می‌گیرد.
رحیم امید بخش مدیر امور اداری گفت: آغاز آذرماه شروع به کار کارکنان جدیدالورود می‌باشد. امیدواریم، نظم و انضباط در محیط کار را سرلوحه امور خود قرار دهید.
سید سمیع موسوی مدیر واحد آموزش و توسعه انسانی گفت: امروز پایان نخستین دوره آموزشی کارکنان جدیدالورود بوده و در آینده با دوره‌های آموزش ضمن خدمت، در خدمت کارکنان خواهیم بود.
گفتنی است، در پایان آیین یادشده، کارنامه آموزشی کارکنان جدیدالورود به آنان اعطا شد.
منبع: تابناک
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
دوازده ساعت پیش
سیزده ساعت پیش
بیست و دو ساعت پیش
مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران:
از طرح‌های فناورانه و دانش‌بنیان حمایت می‌کنیم
نیمه نخست امسال؛
درآمد فولاد خراسان ۳۵ درصد رشد داشت
فراخوان عمومی شناسایی و ارزیابی کیفی شماره ۰۲-۱۴۰۳/م (نوبت اول)
مدیرعامل «تجلی»:
دو شرکت زیرمجموعه «تجلی» در مسیر بورس
رئیس مرکز کنترل ترافیک پلیس راه راهور فراجا تشریح کرد:
جزئیات حادثه تصادف خودروی حامل وزیر صمت
عملیات اجرایی پروژه فاز ۴ تغلیظ مس سونگون آغاز شد
استاندار آذربایجان شرقی: مس سونگون موتور محرک استان است/ امام جمعه تبریز: فاز ۴ تغلیظ مس سونگون در مسیر جایگزینی معدن به جای نفت است
میدری: پرداخت‌ها برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شد
بزرگ‌ترین معامله تاریخ فولاد مبارکه انجام شد
با حضور جمعی از مسوولان صورت گرفت
آغاز عملیات اجرایی پروژه بزرگراه آقابابا-نوردوز با تامین مالی شرکت ملی مس
فرمانده سپاه ناحیه امام علی (ع):
بسیج مشاور دانا و امین مدیران است
تاثیر حراج سکه بر کنترل قیمت‌ها/ بانک مرکزی تلاطم‌های ارزی را مدیریت کرد
با حضور سرممیز شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (TUV NORD سابق) رقم خورد؛
تمدید گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت یک سال
عضو اتاق بازرگانی ایران:
اقتصاد ایران زمین‌گیر نخواهد شد/ لزوم توجه به تولید و صادرات
به منظور ترویج فرهنگ کتاب‌خوانی "کافه کتاب" در فولاد خوزستان برگزار شد
افزایش تولید فولاد چین در ماه گذشته
رقابت ناعادلانه تاثیر قابل توجهی بر صنعت فولاد دارد
اتحادیه‌های کارگری جهانی نگران افزایش بیکاری‌ها در صنعت فولاد
استخراج معادن در اعماق دریا درآمد صادراتی کشور‌ها را به خطر می‌اندازد
شاخص کل بورس کانال ۲ میلیون ۲۰۰ هزار واحدی را هم فتح کرد
آغاز احداث نیروگاه ۴۲ مگاواتی در مجتمع مس سونگون با هدف تامین برق طرح‌های توسعه‌ای
بزرگ‌ترین معامله تاریخ فولاد مبارکه انجام شد
آغاز قدرتمند بورس در نیمه دوم پاییز/ بورس در نخستین روز معاملاتی هفته پایانی آبان خوش درخشید
۲ روش متفاوت دریافت حق انتفاع معادن در دنیا/ تعدیل نرخ‌های حقوق دولتی، دولت و بخش خصوصی را منتفع می‌کند
موافقت هیات پذیرش بورس تهران برای تامین مالی ۲۴ هزار میلیارد ریالی شرکت مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک از طریق شرکت پروژه سهامی عام
صنعت مس تا سال ۲۰۵۰ میلادی به کدام‌سو می‌رود؟
حساب ویژه بزرگان صنعت روی هیمکو/ ارتقای ظرفیت صادرات و واردات با اجرای پروژه بزرگ‌ترین اسکله مکانیزه بارگیری مواد فله معدنی
جابه‌جایی‌های بزرگ برای تداوم یک فعالیت تولیدی اقتصادی و حل مشکلات محیط‌زیستی
استاندار آذربایجان شرقی: مس سونگون موتور محرک استان است/ امام جمعه تبریز: فاز ۴ تغلیظ مس سونگون در مسیر جایگزینی معدن به جای نفت است
