تاریخ: ۱۰ اسفند ۱۴۰۱ ، ساعت ۲۰:۳۲
بازدید: ۱۴۰
کد خبر: ۲۹۴۱۶۳
سرویس خبر : خودرو و قطعه سازی
مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو مطرح کرد

ضرورت توجه ویژه به جایگاه منابع انسانی در مسیر کیفیت و توسعه محصول

ضرورت توجه ویژه به جایگاه منابع انسانی در مسیر کیفیت و توسعه محصول
‌می‌متالز - مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، ارتقای دانش و مهارت کارکنان در حین خدمت، تکریم منابع انسانی و توجه ویژه به سلامت و معیشت آنان را از محور‌های اصلی مورد نظر برای پیشرفت همه جانبه این مجموعه عظیم صنعتی و عرضه محصول با کیفیت عنوان کرد.

به گزارش می‌متالز، علیمردان عظیمی در چهارمین همایش هم اندیشی معاونان و مدیران منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو، منابع انسانی را ارزشمندترین سرمایه یک مجموعه دانست و گفت: برخلاف این که در بسیاری از مجموعه‌های صنعتی توجه اصلی به ماشین آلات و نگهداری از آن است، مهم‌ترین منبع تولیدی که باید مورد توجه ویژه قرار گیرد نیروی انسانی است.

وی با تاکید بر ضرورت شناسایی نیاز‌های اساسی برای ارتقای سطح و جایگاه منابع انسانی شرکت، ادامه داد: اگر بهترین ابزار را در یک مجموعه ایجاد کنیم، اما نیروی انسانی کیفی، سلامت و توانمند نباشد قطعا محصول با کیفیتی به دست نخواهد آمد.

عظیمی با تاکید بر تکریم منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان افزود: مدیرعامل سازمان بر هیچ یک از اعضای گروه صنعتی ایران خودرو در تمامی لایه‌ها برتری ندارد و یقینا کارکنان وظیفه شان را به خوبی و کامل انجام می‌دهند.

وی ضمن تاکید بر آموزش منابع انسانی، خاطرنشان کرد: مدیران منابع انسانی در گروه صنعتی ایران خودرو تکلیف دارند با آموزش ضمن خدمت، نسبت به مهارت آموزی و ارایه آموزش هدفمند به تمامی سطوح اقدام کنند تا دانش و مهارت کارکنان مطابق با دانش روز باشد.

عظیمی با بیان این که حفظ آبرو و کرامت انسانی عامل مهمی در رضایتمندی کارکنان است، بر رفتاری صادقانه و شفاف با همکاران و پرهیز از ریاکاری تاکید و اظهار کرد: رفتار با کارکنان باید کریمانه باشد و اخلاق اسلامی و سازمانی حتما در تمام سطوح ترویج یابد.

مدیرعامل ایران خودرو ضمن تاکید بر ارایه خدمات با کیفیت مرتبط با سلامت کارکنان تاکید کرد: در این زمینه تمامی خدمات برای تمامی سطوح کاری به صورت مشترک و یکسان ارایه شود، کارکنان از اعضای خانواده ما هستند که باید از امکانات برابر درمانی برخوردار باشند.

وی ضمن نهی مدیران از ایجاد تبعیض در میان کارکنان، با بیان این که کارگر مجموعه ایران خودرو باید زندگی شرافتمندانه‌ای داشته باشد، تصریح کرد: باید به معیشت کارکنان توجه ویژه شود تا بدون دغدغه به تولید با کیفیت بیندیشند.

منبع: ایکوپرس

عناوین برگزیده
دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت