بازیابی هویت دیرینه شرکت ملی فولاد ایران باید یک اصل باشد

می متالز - پرسنل واحدهای مختلف شرکت ملی فولاد ایران طی دیدارهایی با معاون منابع انسانی و امور اجتماعی این شرکت بادیدگاه ها وبرنامه های وی آشنا شدند.

به گزارش می متالز، درپی انتصاب فرزاد خلفی ازسوی غریب پور رئیس هیات عامل ایمیدور بعنوان عضوموظف هیئت مدیره و صدور حکم معاون منابع انسانی وامورجتماعی شرکت ملی فولاد ایران ازسوی یونسیان مدیرعامل این شرکت برای وی؛ این دیدارها درمحل شرکت صورت گرفته است.

بنابه این گزارش؛ این دیدارها که طی چند جلسه صبح و بعد از ظهر امروز صورت گرفت پرسنل واحدهای مختلف ضمن آشنایی با دکترخلفی ؛درجریان دیدگاه ها وبرنامه جدید وی قرارگرفتند.

دراین دیدارها معاون منابع انسانی واموراجتماعی؛ باتاکید برجایگاه دیرین وتاثیرگذارشرکت ملی فولاد ایران درعرصه صنعت فولاد ومعدن اظهارداشت: خوشحالم که پا به شرکتی گذاشته ام که بنیانگذارصنعت فولاد کشور بوده است وقدمتی بالغ برنیم قرن دارد.

خلفی افزود: این قدمت وتاثیرگذاری باید بعنوان یک پشتوانه عظیم فنی وصنعتی مورد توجه قراربگیرد وبرخود ببالیم که دراین مجموعه درحال خدمتگزاری به صنعت کشورهستیم.

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی با تاکید برضرورت تحول برای رشد و تعالی سازمان افزود: با تغییرات شگرف مدیریتی وتکنولوژیکی که درعرصه جهان وکشوررخ داده است می طلبد که ماهم همپای این تحولات بتوانیم راهبردها وراهکارهای جدیدی را برای رسیدن به اوج وماندگاری دراین عرصه تبین کنیم.

خلفی با تاکید براینکه باید جایگاه شرکت ملی فولاد ایران مجددا احیا شود گفت: رسیدن به رشد وتعالی سازمان میسرنمی شود مگراینکه ما به وظایف ذاتی واداری مان دقیقا عمل نماییم. چرا که بدون داشتن دقت وحمیت لازم این مهم میسرنمی شود.

معاون منابع انسانی شرکت ملی فولادایران افزود: امروزه باتوجه به شرایط اقتصادی کشورو تحولات سیاسی واجتماعی واقتصادی همه ما باید دست بدست داده وباتلاشی مضاعف درراستای اهداف وماموریت های ابلاغ شده عمل کنیم.

وی افزود: رسیدگی به وضعیت پرسنل وبالا بردن توان کارشناسی؛ تقویت نیروی انسانی ماهر و کارآمد؛ انجام اقدامات لازم برای جانشین پروری درشرکت؛ اصلاح ساختار اداری وچابکسازی آن؛ احیای هویت سازمانی؛ انجام دقیق وظایف سازمانی ازاهم اقدامتی است که باید برای رفاه پرسنل که مایه شکوفایی شرکت هستند به مرحله اجرا درآید.

خلفی خاطرنشان ساخت: رسیدن به جایگاه اصلی شرکت باید برای ما یک اصل مهم باشد وهمه باید توان فنی وکارشناسی خودرا بکارگیرند تا این جایگاه ونقشی که باید درعرصه فولاد داشته باشیم برای افکارعمومی وجامعه صنعتی کشور تبیین شود.

دراین دیدارها؛ پرسنل شرکت ضمن ابرازخوشحالی ازحضورخلفی دراین سمت با ارائه نقطه نظرها وپیشنهادات خود درخصوص مسائل رفاهی وپرسنلی؛ ازبرنامه ها وایده های معاون جدید منابع انسانی واموراجتماعی استقبال کردند.

منبع: شركت ملي فولاد ايران