آغاز فرآیند تدوین اظهارنامه برای حضور در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۲

‌می‌متالز - مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان از آغاز فرآیند تدوین اظهارنامه برای حضور در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۲ خبر داد و گفت: تعالی در رویکرد مدیریتی فولاد هرمزگان مسیری روشن و بی‌انتهاست.

به گزارش می‌متالز، مرضیه حمیدی گفت: با توجه به اینکه فولاد هرمزگان به‌عنوان سازمانی که گام در مسیر تعالی قرار نهاده است باید خود را در معرض ارزیابان زبده خارج از سازمان قرار دهد؛ بنابراین در نظر داریم امسال نیز در فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت کنیم و بتوانیم با کسب امتیازات بیشتر، جایگاه مناسبی را نسبت به دوره‌های گذشته به دست آوریم.

وی در خصوص فرآیند شرکت در جایزه ملی تعالی سازمانی توسط فولاد هرمزگان، بیان کرد: با توجه به اینکه مقرر شده طبق سال‌های گذشته در جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت کنیم، فرآیند شرکت در جایزه را آغاز کرده‌ایم. در این خصوص، اقدامات مقدماتی برای دست‌یابی به این هدف ازجمله هماهنگی با واحد‌های ذی‌ربط، هماهنگی با مشاور، برنامه‌ریزی و تشکیل جلسات صورت گرفته است.

مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان با بیان اینکه اوایل تیرماه امسال نخستین جلسات تدوین و به‌روزرسانی اظهارنامه آغاز و تا پایان شهریورماه نیز ان‌شاءالله به اتمام خواهد رسید، گفت: طی این سلسله جلسات، اظهارنامه‌های سال‌های قبل با رویکرد‌های تازه مورد ارزیابی و اصلاح قرار می‌گیرند و نتایج حاصله به‌روزرسانی و در اظهارنامه امسال درج می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: انتظار داریم در پایان شهریورماه اظهارنامه تعالی فولاد هرمزگان تهیه و به دبیرخانه تعالی سازمانی ارسال شود. به‌طورقطع برای کسب نتایج مورد انتظار به‌صورت موازی فرآیند خودارزیابی، تدوین و اجرای پروژه‌های بهبود و کسب آمادگی لازم برای بازدید‌های میدانی ارزیابان نیز انجام خواهد شد.

حمیدی با اشاره به دیگر نکات فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی و با تأکید بر اینکه فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۰ در نوزدهمین دوره جشنواره تعالی سازمانی موفق به کسب تندیس بلورین شده بود، ادامه داد: در سال جاری با برنامه‌ریزی‌ها و هماهنگی‌های صورت‌گرفته، بر بهبود فرآیند تهیه اظهارنامه، اجرا و به سرانجام رساندن پروژه‌های بهبود و بازدید میدانی ارزیابان متمرکز شده‌ایم تا بتوانیم ضمن کسب امتیازات بیشتر، جایگاه بهتری نسبت به دوره‌های قبل کسب کنیم.

وی در پایان از رهنمود‌ها و حمایت‌های مدیرعامل و معاونت‌های شرکت و همچنین از مدیران و سایر همکاران که برای به سرانجام رسیدن پروژه تعالی سازمانی تلاش می‌کنند، قدردانی و تصریح کرد: ازآنجا‌که تعالی موضوعی سازمان‌شمول است، معتقدیم با همراهی و کمک فرد‌فرد همکاران گرامی این تلاش‌ها برای تعالی روزافزون شرکت فولاد هرمزگان به بار خواهد نشست.

منبع: خبرگزاری کار ایران (ایلنا)