![بازدید سرزده پزشکیان از یک سازمان دولتی/ گله رئیسجمهوری از وضعیت این پروژهها بازدید سرزده پزشکیان از یک سازمان دولتی/ گله رئیسجمهوری از وضعیت این پروژهها](/files/fa/news/1403/6/1/558452_834.jpg)
به گزارش میمتالز، میرسامان پیشوایی گفت: از این پس پرداخت پاداش پایان سال تمامی مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکتهای دولتی، بانکها و شرکتهای وابسته به آنها، منوط به افزایش عملکرد بهرهوری آنها خواهد بود.
به گفته رئیس سازمان ملی بهرهوری پرداخت پاداش مدیران و اعضای هیات مدیره شرکتهای دولتی براساس اطلاعات و محاسبه بهره وری و صورتهای مالی، صورتهای سود وزیان این شرکتها است.
او میگوید: سقف پاداش مدیران و اعضای هیات مدیره تا سه ماه حقوق است و در صورتی که بهره وری نداشته باشند پاداش آنها صفر خواهد بود.
سازمان ملی بهرهوری ایران مبتنی بر تکالیف مندرج در قانون بودجه سال ۱۴۰۲ و با استناد به آییننامه انتظامبخشی، شفافسازی و ضابطه مندسازی شرکتهای دولتی و دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران و اعضای هیات مدیره شرکتهای دولتی، شیوهنامه سنجش بهرهوری شرکتهای دولتی و شرکتهای تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت را تدوین و ابلاغ کرد.
بر این اساس، سقف پاداش مدیران عامل و اعضای هیات مدیره و هیئت عامل شرکتهای دولتی و شرکتهای تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت در کارگروه ارزیابی بهرهوری و مطابق با شیوهنامه سنجش بهرهوری شرکتهای دولتی و شرکتهای تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت، تعیین میشود.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان