سال ۱۴۰۲ شکوفایی فولاد اکسین خوزستان رقم خورد/ توسعه و افزایش خدمات پرسنلی در اولویت قرار گیرد/ همه موفقیت‌های فولاد اکسین نتیجه تعامل و همدلی مدیران و کارکنان است

‌می‌متالز - چهارشنبه نه اسفند ۱۴۰۲ ششمین جلسه کمیته راهبردی شرکت فولاد اکسین خوزستان به منظور بررسی آخرین وضعیت شرکت با حضور مهندس محمدی مدیرعامل، مهندس مرادی عضو هیات مدیره و معاون اجرایی، معاونان و مدیران شرکت در سالن کنفرانس حوزه مدیریت برگزار شد.

به گزارش می‌متالز، در این نشست مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان با اشاره به موفقیت شرکت در کسب نشان تقدیرنامه چهار ستاره در روز‌های گذشته گفت: این دستاورد نشان‌دهنده تعامل و همکاری مدیران و کارکنان است و تیم ارزیابی بر اساس مستندات و مشاهداتی که انجام دادند به این نتیجه رسیدند که اکسین شرایط ارتقا و رسیدن به این جایگاه را دارد که جای تقدیر و تشکر را دارد.

وی افزود: امسال سال شکوفایی فولاد اکسین بوده است، افتخارات فولاد اکسین در سالی که گذشت قابل تحسین است. اخذ عنوان صادرکننده برتر کشور، رشد تولید، رکوردشکنی در تولید و افزایش بی‌سابقه سودآوری حاصل تلاش، تعامل و همدلی کلیه مدیران و کارکنان بخش مختلف شرکت و خانواده بزرگ فولاد اکسین می‌باشد و باید این روحیه خدمت‌گذاری و همدلی حفظ شود.

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان تاکید کرد: باید کارکنان را در فرآیند تحقق اهداف استراتژیک شرکت مشارکت دهیم و البته هدف اصلی تعالی سازمانی همین است که ما رضایت تمام ذینفع هایمان را مورد توجه قرار دهیم.

مهندس محمدی موفقیت‌های این شرکت را حاصل مشارکت همگانی خانواده بزرگ فولاد اکسین خوزستان دانست و گفت: باید تلاش کنیم که با تامین بموقع زیر ساخت‌ها و بستر‌های مورد نیاز اتفاقات خوب دیگری را رقم بزنیم. با همین روحیه همبستگی و همدلی که داریم می‌توانیم به جایگاه‌های بالاتری دست پیدا کنیم.

وی بیان کرد: باید سطح خدمات را برای کارکنان در اولویت قرارگیرد، رویکرد و حرکت شرکت فولاد اکسین، استفاده حداکثری از ظرفیت‌های داخلی و همچنین پتانسیل‌های موجود در کشور است، در این راستا باید علاوه بر داخل مجموعه، آمادگی همکاری و تعامل بیشتر با سایر شرکت‌های مرتبط را داشته باشیم.

در این جلسه معاونین و مدیران با ارائه گزارش به چالش‌های پیش رو و راهکار‌های مقابله با آن‌ها پرداختند.

فولاد اکسین خوزستان جلسه کمیته راهبردی شرکت فولاد اکسین خوزستان علی محمدی