تغییر لباس فرم کارکنان یک فرآیند کاملا علمی را طی کرده است

‌می‌متالز - مدیر HSE مجتمع مس شهربابک با اشاره به اهمیت به روزرسانی لباس فرم کارکنان گفت: تغییر لباس کارکنان مجتمع مس شهربابک با مشاوره‌ی متخصصین این حوزه و دانشکده‌ی نساجی دانشگاه اصفهان، یک فرآیند کاملا علمی را طی کرده است.

به گزارش می‌متالز به نقل از روابط عمومی مجتمع مس شهربابک، مهندس «محمد قصاب‌های‌گیلیاردی» در تشریح این روند گفت: پروژه‌ی تغییر لباس فرم کارکنان مجتمع از زمستان ۱۴۰۱ آغاز شد و با مشاوره‌ی دکتر حجازی از دانشکده‌ی نساجی دانشگاه اصفهان با ۲۰۰ نفر از رده‌های مختلف سازمان مصاحبه صورت گرفت و با توجه به نتایج مصاحبه تصمیم بر آن شد که لباس سنتی قبلی پرسنل به روز شود و در راستای این تغییر، یک اطلس کامل شامل ۲۰۰ نوع لباس در اختیار اعضای کمیته‌ای متشکل از مدیران مربوطه قرار گرفت.

وی ادامه داد: بر اساس مصاحبه و نظرسنجی اولیه پرسنل، لباس‌های سنتی قبل، از نظر راحتی، شادابی و تمایز رنگی رده‌های ی سازمان مطلوب ارزیابی نشدند و اعضای این کمیته تصمیم گرفتند به جای استفاده از رنگ‌های متفاوت برای تمایز رده‌ای، بر اساس نوع و محل فعالیت پرسنل طراحی لباس‌ها صورت گیرد و بر همین اساس ترکیب شلوار سرمه‌ای فاستونی و پیراهن طوسی برای کارکنان اداری و ترکیب شلوار لی و تیشرت طوسی آستین کوتاه و آستین بلند برای کارکنان عملیاتی و خط تولید و یک بَتِل سرمه‌ای مشترک برای تمامی کارکنان در نظر گرفته شد.

گیلیاردی با بیان این مطلب که هدف اصلی این تغییر، ایجاد یکپارچگی بین کارکنان بوده است، گفت: قبل از سفارش‌گذاری استاندارد‌های ملی لازم برای لباس‌ها را شناسایی کردیم به طوری که تعدادی از تولیدکنندگان لباس از وجود چنین استاندارد‌هایی مطلع نبودند و این روند علمی مورد تحسین آنها قرار می‌گرفت.

مدیر ایمنی ادامه داد: بعد از مصاحبه کارکنان، انتخاب تم لباس‌ها، شناسایی تولیدکنندگان برتر کشور، بررسی وآزمایش نمونه‌ها، تطابق محصولات آنها با استاندارد‌های ملی و برگزاری مناقصه، سفارش‌گذاری با رویکرد حمایت از تولید ملی به سه شرکت پاتیس، جامعه و پاتن جامه انجام شد.

مهندس گیلیاردی با تاکید بر این نکته که تمامی مراحل دوخت و حتی رنگ‌آمیزی پارچه‌ها با نظارت مستقیم همکاران ما در محل دوخت لباس‌ها انجام شده گفت: ضمن اعلام آمادگی برای حمایت از پتاسیل‌های موجود در منطقه برای تامین در حال مذاکره با پیمانکاران دوره‌ای هستیم که برای تغییر لباس فرم کارکنان از همین رویکرد علمی استفاده کنند و در آینده نزدیک تفاوت بین لباس‌ها در رده‌های مختلف سازمانی و شرکت‌ها به حداقل برسد.

تغییر لباس فرم کارکنان یک فرآیند کاملا علمی را طی کرده است