به گزارش میمتالز، ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستمها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دیماه انجام شد.
مهندس مهدی دیانتپور، مدیر استراتژی و مهندسی سیستمها در این خصوص بیان کرد: استاندارد ISO ۱۰۰۱۵ (سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان) جهت برآوردسازی نیازهای عملیاتی روزانه و اهداف استراتژیک، سرمایهگذاری آموزشی و حفظ استعدادهای کلیدی و رشد حرفهای کارکنان است.
مهندس دیانتپور همچنین با اشاره به برنامه زمانی اعلام شده توسط سازمان ارائه دهنده گواهینامه (شرکت SGS) بیان کرد: بر اساس برنامه از پیش تعیین شده، الزامات استاندارد ISO۱۰۰۱۵ و میزان انطباق آن با فرآیندها و فعالیتهای سازمان توسط سرممیز خارجی مورد ممیزی قرار گرفت و در پایان شرکت گهرزمین موفق به اخذ این استاندارد شد که نشان از تلاشهای متعهدانه مجموعه همکاران گهرزمین و توجه به رویکرد نگرش سیستمی در مسیر تعالی شرکت میباشد.