ضرورت افزایش بهره‌گیری از ظرفیت‌های بسیج در مسیر توسعه و بهره‌وری ذوب‌ آهن اصفهان

‌می‌متالز - نشست مشترکی با حضور سیداردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب آهن اصفهان، سرهنگ علیرضا فرهمند، فرمانده حوزه مقاومت بسیج شهید تندگویان، و فرماندهان پایگاه‌های بسیج سراسر کارخانه روز چهارشنبه ۲۴ بهمن در سالن جلسات دفتر مدیرعامل با هدف بررسی ظرفیت‌های بسیج برای بهبود عملکرد کارخانه و برنامه‌ریزی برای همکاری‌های آتی برگزار شد.

به گزارش می‌متالز، مدیرعامل ذوب‌ آهن در این نشست با اشاره به اهمیت نقش بسیج در حل چالش‌های تولید، بر لزوم استفاده از ظرفیت‌های این مجموعه در بخش‌های مختلف کارخانه تأکید کرد و گفت: استفاده از ظرفیت‌های بسیج در بخش‌های تولیدی و پشتیبانی می‌تواند نقش مهمی در بهینه‌سازی فرآیند‌ها ایفا کند. یکی از اقدامات مؤثر، شناسایی و بازگرداندن تجهیزات راکد موجود در انبار‌ها است. فرماندهان پایگاه‌های بسیج می‌توانند با همراهی نفرات خود، تجهیزات مورد نیاز کارگاه‌های خود را از میان قطعات بلااستفاده در انبار‌های مربوطه تفکیک کرده و مجدداً به چرخه تولید بازگردانند.

افضلی همچنین بر اهمیت استفاده از توان علمی و تحقیقاتی بسیج تأکید کرد و گفت: با تعریف پروژه‌های پژوهشی برای نخبگان کارخانه، می‌توان تکنولوژی‌های جدید را در خطوط تولید به کار گرفت و حتی مواد جانبی فرآیند تولید مانند غبار‌های صنعتی را به محصولات مفید تبدیل کرد. وی در ادامه به نقش بسیج در ایجاد نظم و انضباط کاری اشاره کرد و گفت: فرمانده‌هان پایگاه‌ها با گذراندن دوره‌های مختلف نظامی می‌توانند نظم و انضباط را بهتر در محیط کار اجرا کنند همچنین شیوه‌نامه‌های پدافند غیرعامل باید به معنای واقعی در کارخانه اجرا شود.

سرهنگ علیرضا فرهمند به ارائه گزارشی از فعالیت‌های بسیج پرداخت و گفت: چند قرارگاه اصلی برای بسیج تعریف شده که شامل قرارگاه خودکفایی با هدف کمک به تولید شرکت، قرارگاه جهادی با هدف هم‌پوشانی با مسوولیت‌های اجتماعی شرکت و قرارگاه علمی، بهره‌وری و نخبگان با هدف بالا بردن سطح علمی مهندسان و کارشناسان است.

وی در ادامه افزود: در حوزه مسوولیت‌های اجتماعی، بسیج موفق شده است رتبه برتر کشوری و استانی را کسب کند. مرمت و بازسازی ۶۳ باب منزل مسکونی برای نیازمندان کمیته امداد، بهزیستی و کارگران حادثه‌دیده شرکت، محیط‌سازی و رنگ‌آمیزی ۱۳۰ مدرسه در سطح شهرستان از جمله این اقدامات بوده است.

فرهمند همچنین به فعالیت‌های بسیج در حوزه علمی اشاره کرد و گفت: با برگزاری اردو‌های علمی برون‌سازمانی، سطح دانش فنی کارکنان افزایش یافته است. در کنار آن، اردو‌های درون‌سازمانی نیز با هدف آشنایی مدیران و کارشناسان با روند تولید برگزار شده که موجب اشراف بیشتر آنان به فرآیند‌های کارخانه گردیده است. تهیه بانک اطلاعاتی مدیران و نخبگان نیز یکی دیگر از اقداماتی است که به انتخاب مدیران آینده شرکت کمک خواهد کرد.

در پایان این نشست، احکام فرماندهان جدید پایگاه‌های بسیج کارخانه توسط مدیرعامل ذوب‌ آهن به آنان اعطا شد.