
به گزارش میمتالز، «حمیدرضا بادکوبه» مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در این نشست خبری عنوان کرد: شرکت آلومینای ایران واقع در شهرستان جاجرم در استان خراسانشمالی، حدود ۱۳۰ هزار تن آلومینا و ۴۰ هزار تن شمش آلومینیوم با خلوص بالا تولید میکند.
دریافت فایل: مقایسه عملکرد شرکت آلومینای ایران (جاجرم)
بادکوبه با تاکید بر این موضوع که شرکت آلومینای ایران در پیوند عمیق با شهر جاجرم قرار دارد، افزود: در این مجموعه ۴ تا ۵ هزار پرسنل مشغول به کار هستند و با توجه به این جمعیت اشتغالزایی، این مجتمع در خانوادههای جاجرم نیز اثرگذار است؛ از این منظر است که شهر جاجرم با آلومینا به هم گره خوردهاند.
وی با اشاره به اینکه فضای منابع انسانی فکر مرا به خود مشغول کرده است، خاطرنشان کرد: ۴ هزار نفر به صورت مستقیم از جاجرم در شرکت کار میکنند. هر خروجی در کارخانه انعکاس آن در خانواده مطرح میشود، بنابراین شرکت در صورتی موفق است که فضای درونی شهرستان جاجرم را از وجودش خشنود کند که این خشنودی در خانوادهها نیز نمود پیدا میکند تا ما نیز شاهد این خوشحالی خانواده باشیم.
بادکوبه افزود: هرچند وظیفه ما تنها تولید کردن آلومینا است، اما زمانی این امر محقق میشود که کارگر ما با آسودگی خیال کار کند. حتی اگر بازنشسته است دغدغه نداشته باشد، چراکه بازنشستهها نیز برای ما اهمیت دارند. در کل معتقدم که پرسنل با روحیه خوب کار کنند.
بیشتر بخوانید: نشست خبری مدیرعامل آلومینای ایران با تشریح برنامههای توسعهای برگزار شد
مدیرعامل شرکت آلومینای ایران با اشاره به میزان تولید این شرکت در سال گذشته عنوان کرد: شرکت در ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۳ به میزان ۱۰۰۳ تن هیدرات ویژه تولید کرده است که این میزان برای نیمه دوم سال به ۱۵۰۰ تن رسیده که رشد ۵۰ درصدی را نشان میدهد. همچنین در ۶ ماهه نخست سال ۱۴۰۳ شرکت توانسته به میزان ۱۷۱۰۴ تن شمش آلومینیوم تولید کند که این میزان برای نیمه دوم سال به ۱۶۱۲۰ تن کاهش یافته است. این موضوع به دلیل قطعی برق و خروج دیگها از مدار بوده است. همچنین فروش شرکت در ۶ ماهه نخست ۱۴۰۳ به میزان ۷۱ هزار و ۹۹۶ تن و در ۶ ماهه دوم به ۶۵ هزار و ۵۲۳ تن رسیده است. سود سه ماهه نیز در ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳ به ۴۰۰ درصد رسیده است و در سه ماهه ۱.۸ هزار میلیارد تومان (همت) سود نشان داده است. این اتفاق سبب شده تابلوی بورس هر روز برای ما سبزتر شود و خریداران سهام را ترغیب به خرید کند. ارزش مجموعه آلومینا را پیش از این ۱۱ همت پیشبینی کرده بودند که هم اکنون به حدود ۲۳ همت رسیده و عرضه ۵۳ درصدی خصوصیسازی در دست اقدام است.
بادکوبه در ادامه خاطرنشان کرد: من به دنبال ارائه خدمات بهتر به پرسنل و حتی شهر جاجرم هستم. دو پروژه خوب برای کارخانه تعریف کردهایم. برای معادن اطراف کارخانه خبرهای خوش در راه است. مجمع فوقالعاده نیز برای افزایش سرمایه در پیش رو خواهیم داشت.
بیشتر بخوانید: پروژه تولید آلومینا به روش سینترینگ از بوکسیتهای کمعیار
در ادامه این نشست خبری، «سهیل اسدی» قائممقام مدیرعامل و مدیر مجتمع شرکت آلومینای ایران عنوان کرد: شرکت آلومینای ایران ۰۸ اسفند ۱۴۰۳ وارد بازار سرمایه شد. ارزش آلومینای ایران در بازار سرمایه ۱۰.۹ همت بود و با قیمت هر سهم ۵ هزار و ۴۷۷ تومان وارد بورس شد. هم اکنون با ۳ درصد مثبت و چند روز متوالی به دلیل سوپرگزارش بسیار مثبتی که در تاریخ ۲۷ ساله این شرکت ارائه کرده، بالاترین سودآوری تاریخ شرکت در سه ماهه نخست سالجاری رقم خورد. ۱۸۸۰ میلیارد تومان در سه ماهه نخست سال جاری که نسبت به سال گذشته که ۵۴۷ میلیارد تومان بود، بالای ۴۰۰ درصد سودآوری داشته است. هم اکنون ارزش کارخانه به ۲۲.۲ همت رسیده و این در شرایطی محقق شد که کشور در چند ماه اخیر شرایط خاصی داشته و حتی جنگ ۱۲ روزه را پشت سر گذاشته که پس از جنگ تابلوی بورس سراسر قرمز بود و جای پرسش است که چگونه آلومینای ایران همواره مثبت است که این امر جز با تلاش بیوقفه همکاران در این مجتمع محقق نشده است.
اسدی افزود: ما دارای ۳۰ معدن در ۵ استان هستیم. شرکت آلومینا یک پالایشگاه آلومینا به شمار میرود و تنها شرکت آلومینیومی است که از بوکسیت تا تولید آلومینیوم را در اختیار دارد و زنجیره آن کامل است و ما با افتخار بهترین مهندسان را در این شرکت جمع کردهایم.
وی با توضیح این مطلب که P/E سهام ما از ۷.۵ به ۴.۳ رسیده و این موضوع ما را در بورس بینظیر کرده است، گفت: این بدین معناست که عملکرد تیم فنی، تولید، فروش و بازرگانی شرکت عالی عمل کرده است. ما نیز از مدیریت تشکر داریم که به این تیم جوان اعتماد کردهاند.
اسدی همچنین یادآور شد: شرکت آلومینای ایران مانند فولاد مبارکه یا پتروشیمیها شناخته شده نیست و خواهش من از اصحاب رسانه این است که از این شرکتی که در کمبرخوردارترین استان کشور همان استان خراسانشمالی واقع شده، کمک کنید تا این واگذاری به دست شرکت بااهلیتی بیفتد تا توسعه پیدا کند.
وی تاکید کرد: ما در عرض کمتر از ۶ ماه در بورس به رشد قابلتوجهی دست یافتهایم و این سبب افتخار ماست.
بیشتر بخوانید: بازگشایی معدن بوکسیت تاش تا دو ماه آینده
در ادامه این نشست خبری مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در پاسخ به خبرنگار «میمتالز» که برای صنعت آلومینیوم که به بوکسیت نیاز است، قرار شد از گینه مواد اولیه وارد شود. چرا دورترین نقطه از گینه را انتخاب کردند. نظر شما چیست؟ آیا با فناوری انافسی NFC چین در فاز اول به فاز دوم تناژ شرکت از ۶۰ به ۱۲۰ هزار میرسد؟ گل قرمز را چگونه بهرهبرداری میکنید؟ آیا بدهیها یا گرفتن تسهیلات را شفافسازی کردهاید؟
«حمیدرضا بادکوبه» مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در ارتباط با پروژه بوکسیت گینه گفت: در معدنی که ۲۶ سال پیش در گینه خریداری کردیم، چینیها به آنجا ریل بردهاند و آنجا ریلگذاری کردهاند که از سوی مسوولان کشوری با چینیها در حال مذاکره هستیم تا ما نیز بتوانیم از ریل آنها استفاده کنیم.
وی افزود: قرار بود ایمیدرو با شرکتی خصوصی به صورت ۸۰ به ۲۰ در منطقه پارسیان سنگ بوکسیت را وارد کنند و پالایشگاه آن را بسازند که متاسفانه این موضوع تاکنون رخ نداده است.
بادکوبه افزود: ظرفیت کنونی پروژه شمش آلومینیوم شرکت آلومینای ایران با فناوری انافسی NFC چین سالانه در حدود ۴۰ هزار تن است که فعلا با این ظرفیت در حال کار هستیم و برنامهای برای افزایش وجود ندارد.
در ادامه «هادی رضایی» مدیر مالی شرکت آلومینای ایران نیز در پاسخ به پروژه انافسی چین و بدهی به آن گفت: شرکت انافسی مجری پروژه شمش آلومینیوم بود که در سال ۱۳۹۸ به بهرهبرداری رسید. در آن زمان ۳۶ دیگ مذاب را افتتاح کردند و مابقی توسط خود کارکنان آلومینا به بهرهبرداری رسید. با توجه به اینکه این شرکت به تمام تعهدات خود عمل نکرد و قرارداد پروژه شمش تعدیل شد و ۵.۷ میلیون یورو این میزان بدهی وجود دارد، البته سال قبل بخشی از این بدهی پرداخت شد. از طرفی بابت مطالبات شرکت بابت پودر آلومینا ۲ میلیون یورو طلب داریم که در گزارش بازرس قانونی شرکت به آن اشاره شده است. در حقیقت حل این موضوع جزو تکالیف مجمع است که امیدواریم این مورد نیز حل اختلاف شود. پرونده این ۲ میلیون یورو در دست بررسی کارشناسان دادگستری قرار دارد. در حقیقت میزان خالص بدهی ما به انافسی چین ۳.۷ میلیون یورو است.
وی افزود: در سال ۱۳۹۳ به شرکت ایرالکو و ... بابت تفاهمنامه سهجانبه پروژه شمش آلومینیوم آنها به میزان ۴۵۰۰ تن پودر آلومینا تحویل دادیم که به اختلاف رسید. این پرونده در دست بررسی توسط کارشناس رسمی قرار دارد. امیدواریم این اختلاف حل و فصل شود و میزان بدهی خالص شود و تکلیف مجمع نیز انجام بگیرد.
بیشتر بخوانید: پیگیری پروژههای توسعه محصول
بادکوبه درباره فرآوری گل قرمز عنوان کرد: گل قرمز یک معدن با ۲۰ میلیون مترمعکب گل قرمز است که سود بالایی دارد. با کمک یک شرکت دانشبنیان قادر شدیم ۸ عنصر از گل قرمز شامل تیتانیوم، آهن، وانادیوم، رادیوم و ... استخراج کنیم. آخرین اقدامی که روی گل قرمز انجام دادیم این بود که اعلام مزایده کردیم و چندین شرکت داخلی و خارجی که توان استحصال را دارند در این مزایده مشارکت کردهاند و میتوانند با درصد اعلامشده برنده این مزایده شوند.
وی در ادامه توضیح داد: سالانه ۱۰۰ هزار تن سود کاستیک نیاز داریم. اگر این معدن وارد مدار شود ممکن است نیمی از سود کاستیک را جبران کنیم.
بادکوبه همچنین درباره دریافت تسهیلات خاطرنشان کرد: تسهیلاتی نگرفتهایم. سیاست ما برای دریافت تسهیلات ریالی است و دلاری نیست. هم اکنون ما هیچ بدهیای نداریم.
«حمید مرادی» مدیر مهندسی و انرژی شرکت آلومینای ایران در پاسخ به پرسشی که نیروگاه خورشیدی به کجا رسید، گفت: شرکت در حال احداث نیروگاه ۹۰ مگاواتی است که ۲۰ مگاوات آن مرتبط به مجتمع آلومینا و ۷۰ مگاوات آن برای کارخانه شمش آلومینیوم است. برنامه شرکت این است که در فازهای بعدی یک نیروگاه ۶۰ مگاواتی خورشیدی و یک نیروگاه ۹۰ مگاواتی حرارتی تاسیس کند. تفاهمنامهای را با وزارت نیرو منعقد کردهایم که در نهایت جاجرم ۱۸۰ مگاوات نیروگاه حرارتی و ۶۰ مگاوات نیروگاه خورشیدی را ایجاد کند. برای نیروگاه خورشیدی زمین آن را گرفتهایم و قرارداد آن منعقد شده که امیدواریم در هفته دولت ۴ مگاوات آن آزاد شود.
همچنین اسدی در پاسخ به این پرسش که پروژه تولید آلومینا و آلومینیوم با خلوص بالا به کجا رسید، عنوان کرد: چهار مصرفکننده عمده پودر آلومینا در کشور شرکتهای سالکو با ظرفیت ۳۰۰ هزار تن، المهدی با ظرفیت ۲۵۴ هزار تن، ایرالکو با ظرفیت ۱۸۵ هزار تن و آلومینای ایران با ظرفیت ۳۶ هزار تنی هستند. مجموعه ظرفیت آلومینیوم در ایران نزدیک به ۷۵۰ هزار تن در حال حاضر است که برای ۷۵۰ هزار تن به ازای هر یک کیلوگرم آلومینیوم ۲ کیلوگرم آلومینا نیاز داریم. در مجموع به یک میلیون و ۴۰۰ هزار تن آلومینا در کشور نیازمند هستیم. ظرفیت شرکت آلومینای ایران ۲۸۰ هزار تن اسمی است که هم اکنون ۲۳۵ تا ۲۴۰ هزار تن تولید دارد. به دلیل کمبود مواد اولیه و اکسید پرعیار شرکتهای آلومینیومی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تن سالانه آلومینا به کشور وارد میکنند. گرید آلومینای ایران بالای ۹۹ درصد است و درجه خلوص آلومینیومی که تولید میکنیم ۹۹.۸۰ تا ۹۹.۷۰ است. البته هم اکنون بحث سینترینگ نیز مطرح است، بدین معنا که تولید آلومینا از سنگ اکسید کمعیار تولید شود. ما یک پروژه در حالت پایلوت در آذرشهر در دست اقدام داریم. اگر این پایلوت تمام شود، سرمایهگذاری ۷۰۰ میلیون دلاری انجام خواهیم داد. با توجه به اینکه شرکت وارد فرآیند خصوصیسازی شده، باید سهامدار بزرگ شرکت تصمیم بگیرد که این سرمایهگذاری انجام شود یا این که این سرمایهگذاری را به دولت بسپاریم. تمرکز ما صرفا روی تولید آلومینا و آلومینیوم موجود در کارخانه است.
در ادامه «حمیدرضا بادکوبه» مدیرعامل شرکت آلومینای ایران درباره پروژههای توسعهای این شرکت عنوان کرد: ما به صد هزار تن سود کاستیک نیاز داریم. در این راستا از سرمایهگذاران دعوت به عمل آوردیم. پروژه مخازن بافر نیز تا آخر شهریور افتتاح خواهد شد. همچنین تیکنرها را داریم که افزون بر ۵۰۰ میلیارد تومان هزینه آن بوده است که در هفته دولت افتتاح خواهد شد. روی گل قرمز و سود کاستیک از سرمایهگذاران دعوت به عمل آوردهایم.
مدیرعامل شرکت آلومینای ایران همچنین در پاسخ به پرسشی که اقدامات انجامشده در منطقه معدن فسفات چرام کهگیلویه و بویراحمد به کجا رسید، عنوان کرد: در راستای مسوولیتهای اجتماعی در حال انجام احداث جادههای دسترسی در آنجا هستیم برای این موضوع پیمانکار گرفتهایم که مشغول به کار است.
بادکوبه همچنین در پاسخ به این پرسش که آیا صادرات نیز دارید، گفت: کشور ۱.۲ میلیون تن آلومینا وارد میکند، از اینرو در صنعت آلومینیوم اجازه صادرات ماده معدنی آلومینا را نداریم، چراکه با کمبود آلومینا روبهرو هستیم، در حالی که ما تنها تولیدکننده آلومینا در کشور به شمار میرویم، بنابراین تنها برای مصرفکنندگان داخلی تولید میکنیم.
وی در زمینه صادرات آلومینیوم نیز عنوان کرد: حدود یک ماه است مجوز صادرات گرفتهایم، اما تاکنون ارزآوری برای کشور نداشتهایم، چون موظف به فروش داخلی هستیم. در زمینه شمش آلومینیوم آن را در بورس میفروشیم و تا زمانی که قیمت داخلی بچربد، صادرات نخواهیم کرد.
بادکوبه در پاسخ به این پرسش که برای توسعه پایدار شرکت آلومینای ایران چه برنامههایی در دستور کار دارد، عنوان کرد: شرکت آلومینای ایران از سه منظر باید دیده شود، یکی مواد اولیه و بوکسیت است؛ دوم انرژی است شامل برق، گاز، آب و سوم نیروی انسانی است. در موضوع آب با توجه به افت آبهای زیرزمینی به ویژه در منطقه جاجرم و گرمه، به اجبار باید پساب این دو شهر را خریداری کنیم. در این راستا با آبفا به توافق رسیدهایم تا مزایده اعلام و پیمانکار آن نیز مشخص شود که نزدیک به ۲ همت هزینه دارد. در زمینه برق نیز نیروگاه خورشیدی را در دست اقدام داریم. در برنامه توسعه همچنین برداشت از معادن و باطلههای کمعیار و غنیسازی را در دست اقدام داریم.
وی درباره وضعیت استخدامی شرکت نیز گفت: ما شرکت دولتی هستیم و برای استخدام باید از سازمان امور استخدامی کشور مجوز بگیریم که این مجوز صادر نشده است، چراکه در حال واگذاری هستیم و این خصوصیسازی با ۱۸۹۳ نفر دیده شده و جذب نیرو پس از خصوصیسازی ممکن خواهد شد؛ از این رو نسبت به سال قبل جذب نیرو نداشتهایم. در نهایت توسط شرکتهای پیمانکار نیرو گرفته خواهد شد.
بادکوبه همچنین درباره کاهش اثرات زیستمحیطی تولید آلومینا عنوان کرد: مجموعه ما مشکلات زیستمحیطی ندارد و به واسطه دور بودن کارخانه از شهر آلودگی برای جاجرم نداریم. همچنین تمام نمودارهای آلایندگی به صورت روزانه چک میشوند. آلایندگی کربنی نیز نداریم. مجموعه ما یک مجموعه سالم است.
وی درباره بازیافت قراضه عنوان کرد: بازیافت آلومینیوم کوره نگهدارنده لازم دارد و ما قصد نداریم آلیاژساز شویم. البته در حال بررسی هستیم که آیا شمش فروختن بهتر است یا بیلت تا قراضه بگیریم. یک کوره ۱۰ تنی برای قراضه در دست اقدام داریم.
مدیرعامل شرکت آلومینای ایران همچنین در پاسخ به خبرنگار «میمتالز» که آیا قصد دارید صنایع پاییندستی را در منطقه جاجرم توسعه دهید، گفت: تفاهمنامهای منعقد کردهایم و مطالعاتی انجام دادهایم که مکلف به نوشتن بیزنس پلن آن هستیم. برای ورقسازی و فویلسازی در حال مطالعه هستیم که آیا با ۴۰ هزار تن صرفه اقتصادی دارد یا خیر. ممکن است برای این کار شمش آلومینیوم نیز خریداری کنیم.
وی همچنین در ارتباط با برنامه هفتم توسعه عنوان کرد: در برنامه هفتم افزایش کمی در تولید شمش آلومینیوم نداریم ولی افزایش تولید آلومینا را داریم.
اسدی نیز درباره جایزه بهرهوری عنوان کرد: در جشنواره بهرهوری حضور داشتیم. با توجه به این موضوع که استاندارد طراحی شرکت آلومینای ایران روی ۴.۴۶ بوده، اما موضوع آن است که معادن ما در طول ۲۷ سال عیارشان به زیر ۳.۳ رسیده است و با این وجود تولید را متوقف نکردهایم. تحریمها باعث شده که متخصصان شرکت توانستند با مدول زیر ۳.۵ آلومینا تولید کنند، در حالی که هیچ فناوری در دنیا وجود ندارد که با مدول زیر ۴ درصد و عیار زیر ۴۰ درصد و سیلیس زیر ۱۰ درصد کار کند و هم اکنون با تمام سختیها کار را ادامه دادهایم و بهترین گرید را به لحاظ متالورژیکی که مورد تایید دنیاست را تولید میکنیم.
بادکوبه درباره معدن تاش نیز عنوان کرد: کشور ما بر خلاف اینکه معادن مس و سنگ آهن زیادی دارد، در معادن بوکسیت خیلی ضعیف است. البته برخی رگههای بوکسیت در اقصی نقاط کشور دیده شده است. اما در هر صورت حتی اگر تاش نیز وارد مدار نشود با مدول ۳.۵ تا ۲۰ سال دیگر تولید خواهیم داشت.
«حمزه افراسیابی» مدیر پشتیبانی، منابع انسانی و آموزش شرکت آلومینای ایران درباره نیروی انسانی شرکت عنوان کرد: چالشهای حوزه منابع انسانی در هر سازمانی وجود دارد. سیاست شرکت بر این اساس است که تعدیل نیرو نداشته باشیم و نخواهیم داشت. سیاست ما حفظ نیروی انسانی و تقویت آن است. ۴ هزار و ۱۱۰ نفر در شرکت مشغول به فعالیت هستند. جذب نیروی جدید به عنوان نیروی راهبری است. قرار است پیمانکاران با واسطه حذف شوند. از نظر جنسیتی ۳ درصد نیروی زن و ۹۷ درصد نیروی مرد داریم. بر حسب نوع فعالیت در حوزه فنی ۹۲۲ نفر که ۴۲ درصد را به خودش اختصاص میدهد، مشغول به کار هستند. در حوزه تولید ۷۱۸ نفر مشغول به کار هستند که معادل ۳۸ درصد میشود. در بخشهای اداری ۲۲۵ نفر معادل ۱۲ درصد و توزیع و فروش نیز ۱۵ درصد مشغول به کار هستند.
وی افزود: اقدامات خوبی در حوزه نیروی انسانی صورت گرفته که حداکثر امکانات را در اختیار نیروها قرار بدهیم. اعطای تسهیلات به ۱۱۰۰ نفر را داشتهایم. امکانات هتل و پذیرایی در مشهد داریم. امکان قطار برای کارکنان و درمانگاه تخصصی داریم. سایر امکانات ما رفاهی و ورزشی است.
افراسیابی همچنین درباره بازنشستگی عنوان کرد: کارگران ۵۰ ساله مردان و ۴۵ ساله زنان با پرداخت ۳۰ سال بیمه و همچنین مردان ۶۰ ساله و زنان ۵۵ ساله پرداخت ۲۰ سال سابقه بیمه، میتوانند بازنشسته شوند. در برنامه هفتم این شرایط برای مردان ۶۰ ساله و زنان ۵۵ ساله با پرداخت ۳۰ سال بیمه رسیده است. همکارانی که مشمول باشند بازنشسته میشوند، اما تعداد آنها به تعداد انگشتان دست نیز نمیرسد.
اسدی نیز خاطرنشان کرد: حدود ۴۵۰۰ نفر پرسنل داریم، هیچ نیرویی را هم اخراج نمیکنیم. تورم کشور بیشتر از دستمزد است، اما بیشتر از آن نمیتوانیم پرداخت کنیم. اما اضافه کار پرداخت میکنیم. حقوق ما به هیچ عنوان دیر نشده است. اما مشکل تورم است که حقوقها به پای تورم نمیرسد.
«پوریا نوروزیراد» مدیر مجامع و بورس شرکت آلومینای ایران نیز درباره سهام شرکت عنوان کرد: شرکت در سال ۱۳۸۶ تاسیس و در سال ۱۳۹۷ مشمول واگذاری شد و در سال ۱۴۰۰ شرکت پذیرش و مجمع فوقالعاده برگزار کرد و تغییر ماهیت حقوقی داد و به سهامی عام تبدیل شد. سپس با برگزاری مجمع فوقالعاده نماد شرکت در بازار دوم بورس تهران پذیرش شد. پس از آن واگذاری به بانک رفاه و سازمان تأمین اجتماعی داشتیم. ۵۸ درصد سهام بابت رد دیون به سازمان تأمین اجتماعی و بانک رفاه کارگران واگذار شد. طی اقدامات صورتگرفته در سازمان خصوصیسازی تلاش شد که حداکثر سهام را بتوانیم به صورت شناور عرضه کنیم. موفق شدیم بالای ۹۹ میلیون سهم را به صورت شناور در تاریخ ۰۸ اسفند ۱۴۰۳ به صورت عرضه اولیه عرضه کنیم. آخرین تغییرات در عرضه سهام اینگونه بود که عرضه ۱۷ درصد سهام معامله آن هنوز در شرکت بورس تهران بابت رد دیون به سازمان تامین اجتماعی انجام نشده است.
نوروزیراد افزود: بحث سهام ترجیحی را داریم که قرار است به پرسنل تخصیص داده شود که حدود ۴ درصد کل شرکت میشود. در رابطه با کدال شرکت و شفافسازیها، کل مجموعه زحمت میکشند که گزارشها به موقع بارگذاری شوند. جا دارد که وظیفه خود را در برابر سهام خرد انجام دهیم. ما هم اکنون جزو ۱۰ شرکت برتر بورس قرار داریم.
«محسن قانع» رئیس شورای کارگری شرکت آلومینای ایران در پایان این نشست خبری خاطرنشان کرد: شهرستان جاجرم یک شهرستان محروم است. معیشت شهرستان و حتی استان خراسانشمالی با آلومینای ایران آمیخته شده است. در جلسه با سازمان خصوصیسازی عنوان کردیم که ما مخالف خصوصیسازی هستیم. در ایران خصوصیسازی خوب جواب نداده است. نگاه دولتی بودن به قشر کارگر بهتر بوده است.
وی افزود: چند نوع قرارداد در شرکت تعریف شده است که بالای هزار نفر به صورت موقت در شرکت کار میکنند که از طریق پیمانکار آمدهاند. ما حتی پس از اتمام کار، کارهای دیگر و جدید به آنها سپردهایم که نتوانستهاند انجام بدهند. بین ۸ تا ۱۰ درصد سود شرکت بین پرسنل تقسیم میشود، پس مهم است که رضایت کارگران را داشته باشیم که البته رضایت بالایی نیز در این زمینه داریم.