تاریخ: ۳۰ مرداد ۱۴۰۴ ، ساعت ۱۰:۴۰
بازدید: ۴۲
کد خبر: ۳۸۲۲۳۸
سرویس خبر : معادن و مواد معدنی
برگزاری دوره آموزشی مدیریت شرایط اضطراری در مجتمع سنگ آهن جلال‌آباد؛

برنامه ایمپاسکو برای ارتقای فرهنگ ایمنی و آمادگی کارکنان واحد‌های معدنی

برنامه ایمپاسکو برای ارتقای فرهنگ ایمنی و آمادگی کارکنان واحد‌های معدنی
‌می‌متالز - دوره آموزشی مدیریت شرایط اضطراری با حضور کارکنان واحد‌های معدنی به میزبانی مجتمع سنگ آهن جلال‌آباد زرند برگزار شد و طی آن شرکت‌کنندگان با مفاهیم، الزامات و اقدامات کاربردی در حوزه مدیریت بحران آشنا شدند.

به گزارش می‌متالز به نقل از روابط عمومی مجتمع سنگ آهن جلال‌آباد زرند، در راستای ارتقای سطح آگاهی و افزایش آمادگی کارکنان برای مقابله با حوادث و شرایط بحرانی، دوره آموزشی «مدیریت در شرایط اضطراری» به میزبانی مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند از مجتمع‌های تحت نظارت شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) برگزار شد.

این دوره که به‌ عنوان بخشی از برنامه جامع آموزشی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران طراحی شده، با حضور ۲۶ نفر از کارکنان واحد‌های مجتمع آنتیموان، معدن مس جانجا، کک‌سازی و پالایش قطران زرند، معدن زغال سنگ خمرود و مجتمع سنگ‌ آهن جلال‌آباد طی مدت چهار روز برگزار شد.

در این دوره آموزشی، شرکت‌کنندگان علاوه بر فراگیری مبانی نظری شامل تعاریف و مفاهیم کلیدی مدیریت اضطراری، شواهد تاریخی و ساختار مدل‌ها و الزامات طرح مدیریت اضطراری، با موضوعاتی همچون خط‌مشی‌ها، اهداف و استراتژی‌های کلان، مدیریت منابع و پشتیبانی در شرایط بحرانی نیز آشنا شدند.

همچنین آموزش اقدامات پیشگیرانه پیش از وقوع حادثه، مدیریت عملیات در زمان بروز بحران و اقدامات بازسازی و بازگشت به شرایط عادی پس از حادثه، از جمله محور‌های مهم این دوره بود.

یکی از بخش‌های کاربردی این برنامه آموزشی، کارگاه‌های عملی و گروهی بود که به‌صورت تعاملی برگزار شد و شرکت‌کنندگان در آن، ضمن تمرین وظایف هماهنگی و ارزیابی عملکرد، با سناریو‌های مختلف مواجهه با بحران و راهکار‌های اجرایی آن آشنا شدند.

برگزارکنندگان این دوره تاکید کردند که آموزش مدیریت شرایط اضطراری، نه تنها آگاهی کارکنان را افزایش می‌دهد، بلکه موجب ارتقای سطح ایمنی واحد‌های تولیدی و افزایش تاب‌آوری سازمان در برابر حوادث و بحران‌ها می‌شود. این دوره بخش نخست از سلسله برنامه‌های آموزشی در حوزه مدیریت اضطراری است و ادامه آن در مراحل بعدی با هدف تکمیل چرخه آموزش و افزایش آمادگی همه‌جانبه کارکنان اجرا خواهد شد.

منبع: ایمپاسکو

عناوین برگزیده