تاریخ: ۰۳ شهريور ۱۴۰۴ ، ساعت ۲۱:۰۰
بازدید: ۵۷
کد خبر: ۳۸۲۴۷۹
سرویس خبر : آهن و فولاد
فولادساز کره‌ای چگونه در مسیر توسعه پایدار پیشگام شد؛

پوسکو، فولاد را با انسانیت آلیاژ می‌کند

پوسکو، فولاد را با انسانیت آلیاژ می‌کند
‌می‌متالز - غول فولادسازی کره جنوبی با برنامه‌ای جامع برای حفظ محیط‌ زیست، ارتقای زندگی جوامع محلی و شفافیت حاکمیت شرکتی، تصویری تازه از رابطه صنعت با جامعه ارائه کرده است؛ الگویی که با ارقام و پروژه‌های واقعی، نه‌تنها چهره پوسکو را دگرگون کرده، بلکه هنجار‌های صنعت فولاد جهان را هم به چالش کشیده است.

به گزارش می‌متالز، پوسکو (POSCO)، که دفتر مرکزی آن در پوسان کره جنوبی قرار دارد و سال ۲۰۲۴ بیش از ۴۲ میلیون تن فولاد خام تولید کرده، خود را نه صرفاً یک تولیدکننده فلز، بلکه «یک شهروند مسوول جهانی» می‌داند. این نگرش از اوایل دهه ۲۰۱۰ در قالب سیاست‌های ESG (محیط‌ زیست، مسوولیت اجتماعی، حاکمیت شرکتی) رسماً وارد استراتژی این شرکت شد و اکنون بخش ثابت برنامه‌های سالانه و گزارش عملکرد آن است.

مسوولیت محیط‌‌زیستی: فولاد سبز و کربن‌زدایی

پوسکو در گزارش «ESG Report ۲۰۲۴» خود اعلام کرده که ۵.۵ تریلیون وون (حدود ۴.۱ میلیارد دلار) برای توسعه فناوری‌های کربن‌زدا تا ۲۰۳۰ تخصیص داده است. مهم‌ترین ابتکار آن، پروژه HyREX است؛ فرایند احیای مستقیم سنگ‌آهن با استفاده از هیدروژن که می‌تواند نسبت به کوره بلند سنتی تا ۹۰ درصد انتشار CO₂ را کاهش دهد.

علاوه بر این، این شرکت ظرفیت تولید برق تجدیدپذیر داخلی را در واحد‌های فولادسازی پُهانگ و گوانگ‌یانگ افزایش داده و تا سال ۲۰۳۰ قصد دارد نیمی از برق مصرفی‌اش را از انرژی‌های پاک تأمین کند.

پوسکو همچنین در چارچوب «POSCO Green Tomorrow» به احیای جنگل‌های ساحلی کره و پروژه‌های بین‌المللی کاشت درخت در اندونزی و مغولستان پرداخته و تاکنون بیش از ۳ هزار هکتار را جنگل‌کاری کرده است.

بعد اجتماعی؛ سرمایه‌گذاری در انسان

«بنیاد پوسکو» از سال ۲۰۱۳ تا سال ۲۰۲۴ بیش از ۳۴۰ میلیارد وون (۲۵۰ میلیون دلار) صرف طرح‌های اجتماعی کرده است. این طرح‌ها شامل:

  • بورسیه تحصیلی برای بیش از ۵۰ هزار دانش‌آموز و دانشجو در کره و ۲۰ کشور دیگر؛
  • ساخت بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در مناطق صنعتی و کم‌برخوردار، از جمله پروژه بیمارستان پوهانگ ۲۰۲۲؛
  • آموزش مهارت‌های شغلی به بیش از ۷۰ هزار نفر، به‌ویژه در جوامع محل فعالیت معادن و کارخانه‌ها.

پوسکو با اجرای برنامه «POSCO ۱% Sharing» کارکنان و مدیران خود را تشویق کرده که یک درصد از حقوق سالانه‌شان را به پروژه‌های خیریه اختصاص دهند؛ مبلغ این کمک‌ها در سال ۲۰۲۴ به ۴۵ میلیارد وون رسید.

توانمندسازی اقتصادی و توسعه محلی

پوسکو با تقویت زنجیره تأمین بومی و بستن قرارداد‌های بلندمدت با شرکت‌های کوچک و متوسط محلی، هم اقتصاد منطقه‌ای را تقویت کرده و هم ریسک زنجیره تأمین خود را کاهش داده است. بر اساس گزارش OECD در سال ۲۰۲۳، بیش از ۶۰ درصد خرید‌های غیرخام پوسکو از تأمین‌کنندگان داخلی کره یا شرکت‌های محلی کشور‌های میزبان است.

این شرکت همچنین با سرمایه‌گذاری مشترک در واحد‌های فرآوری مواد خام در ویتنام، اندونزی و هند، علاوه بر ایجاد هزاران شغل، به توسعه زیرساخت‌های صنعتی این کشور‌ها کمک کرده است.

حاکمیت شرکتی و شفافیت

پوسکو عضو فعال «UN Global Compact» است و تمام گزارش‌های سالانه‌اش را طبق شاخص‌های GRI Standards منتشر می‌کند. در سال ۲۰۲۴، این شرکت در رتبه‌بندی «Dow Jones Sustainability Index» برای چهارمین سال متوالی در میان ۱۰ شرکت برتر جهانی در بخش فلزات و معدن قرار گرفت.

جلسات عمومی سهام‌داران این شرکت به صورت زنده پخش می‌شود و سامانه آنلاین گزارش تخلف (Whistleblowing System) هم برای کارمندان و پیمانکاران بدون محدودیت فعال است.

اثرات و جایگاه در صنعت

تحلیلگران بازار فولاد معتقدند که اقدامات پوسکو، به‌ویژه در حوزه فناوری هیدروژنی و کربن‌زدایی، نه‌تنها بازده اقتصادی بلندمدت این شرکت را تضمین می‌کند، بلکه جایگاهش را به‌ عنوان لیدر فناوری فولاد سبز تثبیت کرده است.

به گفته مؤسسه CRU لندن، اگر رقبا بخواهند تنها به سطح فعلی تعهدات زیست‌محیطی پوسکو برسند، باید تا سال ۲۰۳۰ جمعاً بیش از ۱۲۰ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری کنند. این برتری فناورانه می‌تواند در بازار کربن اتحادیه اروپا و قرارداد‌های بین‌المللی فولاد سبز، موقعیت چانه‌زنی پوسکو را افزایش دهد.

منبع: پایگاه خبری - تحلیلی ایراسین

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده