به گزارش میمتالز، صادقی، مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی افزود: خروجی این جلسات تعداد ۲۹۲ ایده بهبود سازمانی بود که توسط ۴۷ نفر از فراگیران این دورهها خلق شد و در این جلسات علاوه بر آموزش و اجرای تکنیک بارش ایدهها به اعضا که عمدتا اعضای کارگروههای جدید پیشنهادها بودهاند، آموزش نظام پیشنهادها و فرآیند بررسی پیشنهادها نیز ارائه شده است.
گفتنی است پروژه بازنگری پیشنهادها از آذرماه سال گذشته آغاز شده و تا چند ماه دیگر رویکرد جدید نظام پیشنهادها و سیستم اطلاعاتی مبتنی بر آن در شرکت استقرار خواهد یافت.