میمتالز - حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، با اشاره به کسب امتیاز ۷۳۰ و دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، این موفقیت را مرهون بلوغ نظامهای مدیریت سرمایه انسانی و نقش کلیدی کارکنان در پیشبرد استراتژیهای کلان شرکت دانست. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه «تعالی پایدار از انسانها آغاز میشود»، خاطرنشان کرد که سرمایه انسانی در فولاد مبارکه از سطح پشتیبانی اداری به پیشران اصلی خلق ارزش تبدیل شده است.
کد خبر: ۳۹۸۹۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۳۰
تندیس بلورین با امتیاز بالای ۵۰۰
میمتالز - شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در بیستوسومین همایش تعالی سازمانی با کسب امتیازی بالاتر از ۵۰۰، موفق به دریافت تندیس بلورین شد و افتخاری تازه در مسیر تعالی سازمانی به ثبت رساند. این سومین بار است که شرکت توسعه افتخار دریافت این نشان را از آن خود میکند.
کد خبر: ۳۹۸۸۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۰۶
معاون خرید فولاد مبارکه ضمن تشریح نقش بومیسازی در دریافت جایزه زرین تعالی سازمانی مطرح کرد؛
میمتالز - صنعت فولاد ایران با ظرفیت تولید بیش از ۳۰ میلیون تن در سال، یکی از ارکان اصلی اقتصاد کشور است. این صنعت در سالهای اخیر با چالشهای جدی ازجمله تحریمهای بینالمللی، محدودیت واردات تجهیزات و مواد اولیه و نوسانات بازار جهانی روبهرو بوده است. در این شرایط، بومیسازی زنجیره تأمین نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت راهبردی است. بومیسازی علاوه بر مزیت آمادهبهکاری خطوط فعلی تولید، زیرساختی برای قدم نهادن در مسیر طراحی، ساخت و بهرهبرداری خطوط تولید فولاد است.
کد خبر: ۳۹۸۷۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۰۶
میمتالز - حمیدرضا خسروانیپور، معاون طرح و توسعه فولاد مبارکه، با اشاره به کسب تندیس زرین تعالی سازمانی، این جایزه را «قطبنمای توسعه پایدار» دانست و آن را ابزاری تحولآفرین برای ترسیم مسیر رشد آتی شرکت خواند.
کد خبر: ۳۹۸۶۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۳۰
مدیرعامل: تعالی سازمانی مسیری بیپایان برای توسعه است؛
میمتالز - شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری با حضور در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی و بر اساس مدل EFQM موفق به کسب تقدیرنامه چهار ستاره شد؛ دستاوردی که مدیران این شرکت آن را نتیجه رویکرد علمی به خودارزیابی، بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و حرکت هدفمند در مسیر توسعه پایدار و رقابتپذیری ملی و بینالمللی میدانند.
کد خبر: ۳۹۸۶۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۰۲
در بیستوسومین آیین جایزه ملی تعالی سازمانی ایران صورت پذیرفت؛
میمتالز - هلدینگ فولاد متیل در بیستوسومین دوره جایزه تعالی سازمان موفق به دریافت تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی شد و ۹ شرکت زیرمجموعه این هلدینگ نیز در سطوح مختلف تعالی مورد تقدیر قرار گرفتند.
کد خبر: ۳۹۸۵۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۳۰
میمتالز - آرمان امیری، معاون خرید فولاد مبارکه، با تأکید بر نقش محوری زنجیره تأمین در دستیابی به تندیس زرین تعالی سازمانی، معاونت خرید را نه یک بخش تدارکاتی، بلکه بازوی استراتژیک برای خلق ارزش و تابآوری سازمان دانست.
کد خبر: ۳۹۸۴۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۳۰
معاون بهرهبرداری فولاد مبارکه عنوان کرد:
میمتالز - معاون بهرهبرداری فولاد مبارکه با تأکید بر اینکه تندیس تعالی سازمانی پایان راه نیست، گفت: کسب تندیس زرین تعالی سازمانی نتیجه بلوغ مدیریتی، تلاش جمعی کارکنان و استمرار حرکت در مسیر بهبود و نوآوری است.
کد خبر: ۳۹۸۴۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۸
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
میمتالز - علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهمترین ابزارهای ارتقای بهرهوری و بهبود مستمر در بنگاههای اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهرهگیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه میداند.
کد خبر: ۳۹۸۱۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
پیام تبریک هیات مدیره شرکت فولاد هرمزگان در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی؛
میمتالز - در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی توسط شرکت فولاد هرمزگان، هیات مدیره این شرکت در پیام تبریکی کسب این تندیس را حاصل تلاشهای هدفمند، همدلی، تعهد و شایستگی تمامی کارکنان و ثمره حرکت هوشمند در مسیر سرآمدی دانست.
کد خبر: ۳۹۸۱۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
میمتالز - شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیستوسومین همایش تعالی سازمانی تندیس بلورین خود را دریافت کرد. این شرکت در ارزیابی سال ۱۴۰۴ از بین بیش از ۸۰ شرکت و سازمان حاضر در فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی موفق شد با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در بین ۱۲ شرکت سطح تندیس قرار گیرد.
کد خبر: ۳۹۸۱۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
میمتالز - آیین اعطای جوایز بیستوسومین همایش تعالی سازمانی با حضور معاون وزیر و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، مقامات کشوری و مدیران ارشد کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی تهران برگزار شد. در این مراسم، مدیر فناوری، مدیر بهرهبرداری و رییس استراتژی و تضمین کیفیت سیمیدکو حضور داشتند.
کد خبر: ۳۹۸۱۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
درخشش شرکتهای گروه گلگهر در جایزه ملی تعالی سازمانی
میمتالز - شرکت معدنی و صنعتی گلگهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.
کد خبر: ۳۹۸۱۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
چگونه فولاد مبارکه در بحران به قله تعالی رسید؟
میمتالز - در میانه سالهایی پر از محدودیت انرژی، نوسانات ارزی و اختلال در زنجیره تأمین، فولاد مبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، به تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازی ایران تبدیل شد. این دستاورد صرفاً یک رکورد نمادین نیست، بلکه نشانه بلوغ مدیریتی و توان تابآوری شرکتی است که طی ۲۳ سال، تعالی را از یک چارچوب ارزیابی به یک فرهنگ عملیاتی تبدیل کرده و در پرتلاطمترین شرایط نیز مسیر رشد و توسعه را حفظ کرده است.
کد خبر: ۳۹۸۱۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
در ادامه مسیر توسعه نوآوری در صنعت فولاد رقم خورد؛
میمتالز - صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه (MSTID) در بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه دو ستاره شد؛ موفقیتی که پس از طی فرآیندهای ارزیابی و نظارت تخصصی به دست آمد و از ارتقای جایگاه این صندوق نسبت به دوره گذشته حکایت دارد.
کد خبر: ۳۹۸۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه:
میمتالز - معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه با بیان اینکه امتیاز ۷۳۰ نشاندهنده بلوغ سازمانی و رشد متوازن در تمامی ارکان مجتمع است، گفت: فولاد مبارکه به پشتوانه ۲۳ سال حرکت مستمر در مسیر تعالی، امروز تنها سازمان ایرانی است که توانسته از مرز ۷۰۰ امتیاز در جایزه ملی تعالی سازمانی عبور کند.
کد خبر: ۳۹۸۱۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
موفقیت فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی، به شرکت مادر محدود نشد؛
میمتالز - موفقیت فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی تنها به شرکت مادر محدود نشد و شرکتهای مختلف این گروه نیز در سطوح گوناگون تعالی مورد تقدیر قرار گرفتند. از تندیس سیمین فولاد هرمزگان تا تقدیرنامههای چند ستاره برای شرکتهای زیرمجموعه، همه نشاندهنده نهادینه شدن فرهنگ تعالی در سراسر زنجیره ارزش گروه فولاد مبارکه است.
کد خبر: ۳۹۸۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
مدیرعامل فولاد مبارکه:
میمتالز - سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در مصاحبه کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی به امتیاز ۷۳۰ را دستاوردی ارزشمند برای خانواده بزرگ فولاد مبارکه دانست و گفت: این موفقیت در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد و اقتصاد کشور با چالشهای متعددی مواجه بود.
کد خبر: ۳۹۸۱۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
میمتالز - فولاد مبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، جایگاه خود را به عنوان تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازیهای تعالی کشور تثبیت کرد؛ دستاوردی که حاصل سرمایهگذاری در زیرساختهای راهبردی، مدیریت اثربخش بحرانها و تقویت تابآوری سازمانی در مواجهه با چالشهای صنعت فولاد.
کد خبر: ۳۹۸۱۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در بیستوسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی:
میمتالز - مدیرعامل گروه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه صنعتی با تکیه بر تابآوری و برنامهریزی برای دوران بحران، حین بحران و پس از بحران، حتی در شرایط رکود و آسیبدیدگی نیز تولید را متوقف نکرد و در عین حال با وجود چالشهای پیش آمده ناشی از حمله دشمن بازار را مدیریت کرد. فولاد مبارکه پس حمله دشمن در کمتر از ۱۴ دقیقه تخلیه ایمن کارکنان را انجام داد و در ادامه دستاوردهایی که در دل بحران به دست آمد موفق شد، کاری که چهار ماه زمان نیاز داشت را در ۴۵ روز به سر انجام رسانده و به مدار تولید بازگردد.
کد خبر: ۳۹۸۱۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۵
گزارش تصویری | ۱
مرادی مطرح کرد:
گزارش تصویری | ۴
خورشید، چگونه پشتوانه صنعت فولاد شد؟
تجدید عهد
میراث ماندگار
با پیگیریهای مستمر سازمان نظام مهندسی معدن ایران؛
گزارش تصویری | ۵
