منابع انسانی

برچسب ها - منابع انسانی
در جلسه‌ای با حضور سهامداران و اعضای هیات‌مدیره گهرزمین صورت پذیرفت؛
‌می‌متالز - صبح روز یکشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ طی جلسه‌ای که با حضور نمایندگان سهامداران و اعضای هیات‌مدیره گهرزمین در محل دفتر مرکزی این شرکت در تهران برگزار گردید؛ محمد محیاپور به عنوان مدیرعامل شرکت گهرزمین منصوب شد.
کد خبر: ۳۰۰۸۶۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۱۱

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: با تکیه بر نیرو‌های انسانی خبره به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان، با توجه به تمام محدودیت‌های انرژی برق در تابستان و گاز در زمستان، حماسه رکوردشکنی فولاد هرمزگان شبیه یک معجزه بود که به دست سرمایه‌های سازمانی رقم خورد.
کد خبر: ۲۹۹۶۹۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۰۱

‌می‌متالز - بررسی‌ها حاکی است: توسعه معادن با وجود درآمد خوب و اشتغالزایی در صورتی که منجر به تخریب و ایجاد هزینه غیرقابل جبران در محیط‌ زیست کشور شود، بهترین راه توسعه نیست و تجربه جهانی نشان داده که توسعه پایدار از مسیر حفاظت از منابع طبیعی و سرمایه‌گذاری بر منابع انسانی و صنایع های‌تک و گردشگری می‌گذرد.
کد خبر: ۲۹۷۰۳۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۹

می متالز - مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو) در تاریخ سه شنبه ۹ اسفندماه ۱۴۰۱در ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ نشان بلورین این رویداد را دریافت کرد.
کد خبر: ۲۹۴۴۶۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۳

‌می‌متالز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، توانست نشان برنزین C۲ مدل تعالی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را کسب نماید.
کد خبر: ۲۹۴۴۴۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۳

مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو مطرح کرد
‌می‌متالز - مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، ارتقای دانش و مهارت کارکنان در حین خدمت، تکریم منابع انسانی و توجه ویژه به سلامت و معیشت آنان را از محور‌های اصلی مورد نظر برای پیشرفت همه جانبه این مجموعه عظیم صنعتی و عرضه محصول با کیفیت عنوان کرد.
کد خبر: ۲۹۴۱۶۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۰

‌می‌متالز - هجدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با حضور مدیران منابع انسانی ، متخصصان و کارشناسان این حوزه در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
کد خبر: ۲۹۲۰۶۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۲۵

افتخاری دیگر از شرکت فولاد سنگان
‌می‌متالز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در چهاردهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی موفق به کسب تقدیرنامه ۴ ستاره تعالی منابع انسانی (بالاترین سطح تقدیرنامه) در دومین سال حضور خود گردید.
کد خبر: ۲۹۱۸۷۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۲۵

گل‌گهر حامی نیروی انسانی است
‌می‌متالز - شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر بزرگ‌ترین تولیدکننده کنسانتره و گندله در کشور است. این شرکت در طول سال‌های گذشته اقدامات موثری را برای بهبود شرایط تولید اجرایی کرده است، همزمان در مسیر ارزش‌افزایی حداکثری گام برداشته است.
کد خبر: ۲۹۱۴۵۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۹

مدیرعامل شرکت سیمان سپاهان در حاشیه دیدار با رهبر معظم انقلاب اسلامی:
‌می‌متالز - مدیرعامل سیمان سپاهان گفت: طبق فرمایشات رهبر معظم انقلاب، منابع انسانی و نسل جوان و نخبه، سرمایه اصلی کشور هستند و با توجه به چشم‌انداز هلدینگ سیمان غدیر در ۵ سال آینده، جذب و نگهداشت نیرو‌های نخبه اولویت اصلی شرکت سیمان سپاهان است و امسال را سال منابع انسانی اعلام کردیم.
کد خبر: ۲۹۰۵۶۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۱

مدیرعامل هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان در گفتگو با «می متالز» مطرح کرد:
‌می‌متالز - هلدینگ «آتیه فولاد نقش جهان» در رتبه‌بندی IMI-۱۰۰ از بین ۵۰۰ شرکت برتر کشور «رتبه اول» را از نظر «شاخص فروش» در بین «شرکت‌های گروه خدمات بازرگانی» کسب نمود.
کد خبر: ۲۸۹۴۲۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۴

برای توسعه دانش فنی و منابع انسانی در بنگاه‌های اقتصادی؛
‌می‌متالز - به‌منظور افزایش دانش فنی و توسعه منابع انسانی متخصص و ماهر در بنگاه‌های اقتصادی تولیدی و خدماتی مستقر در شهرک‌ها و نواحی صنعتی و برای بهره‌برداری بهینه از تمامی ظرفیت‌های موجود، تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور منعقد شد.
کد خبر: ۲۸۸۷۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۸

رییس سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران عنوان کرد:
‌می‌متالز - معاون وزیر صمت بر استفاده از توانمندی‌های زنان در پست‌های مدیریتی تأکید کرد و گفت: با توجه به عملکرد مناسب زنان در ایفای مسئولیت‌های اداری، افزایش سهم و نقش زنان در تصمیمات مدیریتی بیش از این مورد انتظار دولت است.
کد خبر: ۲۸۸۵۵۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۷

‌می‌متالز - سیمیدکو با هوشمندسازی بسیاری از فرآیند‌ها و نظم بخشیدن به آن‌ها شیوه‌ای متفاوت و نو را برای پیشرفت و تعالی منابع انسانی در پیش گرفته است که تاکنون بخش‌های مهمی از اهداف مورد نظر شرکت محقق شده‌اند.
کد خبر: ۲۸۸۵۰۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۷

مدیر آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه عنوان کرد:
‌می‌متالز - مدیر آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه گفت: به‌کارگیری افراد توانمند و شایسته، عامل کلیدی در بهره‌وری و خلق ارزش است و شرکت فولادمبارکه با طراحی و استقرار فرآیندی علمی و رقابتی، به دنبال ایجاد فرصت برابر جهت اشتغال جوانان مستعد است.
کد خبر: ۲۸۴۸۴۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۴

مولفه‌های توسعه در صنعت مس در نشست خبری مدیرعامل شرکت مس تشریح شد
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران طی نشستی با خبرنگاران مولفه‌های توسعه در صنعت مس ایران را تشریح کرد و گفت: در حوزه‌های اکتشاف، استخراج، سرمایه، توسعه منابع انسانی و بازار در تلاش هستیم ظرفیت تولید کنسانتره و مس کاتدی افزایش و صادرات رونق بگیرد.
کد خبر: ۲۷۷۵۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۳۰

با حکم مدیرعامل شرکت مس
‌می‌متالز - با حکم دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران دکتر «امید طیاری» به عنوان سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس منصوب شد.
کد خبر: ۲۷۱۰۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۸

معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان عنوان کرد؛
‌می‌متالز - معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: شرکت فولاد هرمزگان اقدام به استقرار نظام آموزش و توسعه منابع انسانی کرده است تا پس از جذب شایسته‌ترین نیرو‌های انسانی ممکن، با ارائه آموزش‌‏های حین خدمت به آن‌ها، به ارتقای دانش و مهارت کارکنان مبادرت کند.
کد خبر: ۲۶۴۲۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۰۲

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خراسان مطرح کرد:
‌می‌متالز - معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خراسان گفت: فولاد خراسان در جهت تحقق استراتژی‌های منابع انسانی و در راستای استراتژی‌های شرکت، ماموریت اصلی خود را ارتقای بهره‌وری کارکنان قرار داده است و در نظر دارد نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و فرایند‌های منابع انسانی را بهبود ببخشد.
کد خبر: ۲۶۱۵۴۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۸

در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی صورت گرفت
‌می‌متالز - تندیس سیمین ۳ ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی مس اهدا شد.
کد خبر: ۲۶۰۸۱۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۱

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت

پرطرفدارترین عناوین