سرویس خبر : آهن و فولاد
مدیر منابع انسانی پیمانکاران فولاد مبارکه خبر داد:
راه‌اندازی سیستم فرآیندی جدید پیمانکاران در فولاد مبارکه
می‌متالز - مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه گفت: راه‌اندازی سیستم جدید فرآیندی پیمانکاران (HR) که با هدف انسجام و یک‌پارچگی اطلاعات منابع انسانی پیمانکاران جهت برنامه‌ریزی بهتر در این حوزه صورت گرفته، یکی از پروژه‌های مهم در منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه است.
به گزارش می‌متالز، مالک شیخی با بیان این که سیستم قبلی HR پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه از سال ۱۳۹۴ به بهره‌برداری رسید و هدف آن ایجاد یک بانک اطلاعاتی جهت ذخیره و کنترل اطلاعات و همچنین گزارش‌گیری بود، اظهار کرد: با گذشت زمان و اضافه شدن تعداد پیمانکاران از طریق سیاست برون‌سپاری و افزایش بهره‌وری، این سیستم اگرچه پاسخگوی نیاز‌های ذکر شده بود، اما ضعف‌هایی از جمله عدم یک‌پارچگی، انسجام، مرجعیت اطلاعاتی، جزیره‌ای بودن سیستم مرتبط با پیمانکاران در واحد‌ها (امور اداری، آموزش، مرکز بهداشت حرفه‌ای، حراست)، عدم ارتباط منطقی این سیستم‌ها، عدم امکان پیگیری فرآیند‌ها بر این سیستم مترتب بود؛ با مجزا شدن واحد منابع انسانی پیمانکاران و لزوم دسترسی به اطلاعات یک‌پارچه برای پیشبرد اهداف کلان منابع انسانی، سیستم HR جدید پیمانکاران طراحی گردید.
وی با اشاره به اهداف سیستم جدید فرآیندی پیمانکاران در این شرکت خاطرنشان کرد: یکپارچه‌سازی کلیه فرآیند‌های مرتبط با پیمانکاران در واحد‌های مختلف، حذف فرآیند‌های دستی و کاغذی، افزایش سرعت فرآیند، ایجاد قابلیت پیگیری توسط کاربران و پیمانکاران و سهولت مدیران دستگاه نظارت در کنترل و تأیید فرآیند‌ها از جمله مهم‌ترین اهداف سیستم جدید فرآیندی است.
مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه اذعان داشت: همچنین عدم نیاز به پیگیری حضوری نمایندگان اداری شرکت در خصوص انجام مراحل فرآیند، سهولت در امکان جستجو و گزارش‌گیری جامع در سیستم و ایجاد بانک اطلاعاتی پیشرفته و قوی‌تر نسبت به سیستم قبلی برای تصمیم‌گیری‌های کلان از دیگر اهداف سیستم جدید فرآیندی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه می‌باشد.
وی در پایان تصریح کرد: علاوه بر اهداف فوق، فرآیند‌هایی که در سیستم جدید پیمانکاران قرار گرفته شامل اعلام نیاز به نیروی جدید، ثبت اطلاعات نفر جدید و همچنین خودرو در سیستم IS SUITE، انتقال نیروی انسانی از قرارداد به قرارداد دیگر و تمدید مجوز پرسنل پیمانکار است.
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
نوزده ساعت پیش
نوزده ساعت پیش
بیست ساعت پیش
دو روز پیش
«تجلی» به فولادیشدن نزدیکتر می‌شود؛ بهره‌برداری از پروژه‌های کلیدی در سال آینده
مدیرعامل شرکت کانی مس خبر داد:
انعقاد قرارداد بین شرکت ملی مس و یک تولیدکننده داخلی برای ساخت موتورهای الکتریکی/ صرفهجویی ۱.۳ میلیون یورویی
در جریان دومین روز نمایشگاه بینالمللی محیط زیست
معاون علمی و فناوری رئیسجمهور از غرفه «ملی مس» بازدید کرد
سرمایه‌گذاری کلان «تجلی صبا» در اکتشاف معادن، نویدبخش رونق اقتصادی
در نشست خبری معاون اقتصادی استانداری کرمان بررسی شد:
فرصت‌های سرمایه‌گذاری در معدن و صنایع معدنی استان کرمان
بازدید وزیر صمت از مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب و بررسی خسارتهای وارده در پی قطعی برق
افزایش سرمایه چشمگیر «تجلی» برای تسریع اجرای پروژهها
در جریان دومین روز نمایشگاه بینالمللی محیط زیست صورت گرفت
تقدیر رئیس سازمان محیط زیست از رویکردهای زیستمحیطی شرکت ملی مس
امید بازگشت به دوران اوج در دوره مدیرعامل جدید ذوب آهن اصفهان
تمرکز تقاضا بر نمادهای بزرگ در بازار سرمایه/ ثبت بالاترین رکورد ارزش معاملات خرد از اردیبهشت ۱۴۰۲
عضو هیات نمایندگان اتاق تهران پیشنهاد کرد؛
تأمین مالی غیرتورمی با ایجاد صندوقهای پروژه
ریزش بازار آسیا
لرزش اقتصادی ژاپن
عضو اتاق بازرگانی ایران و عراق:
ثبات به بازار ارز برمیگردد
یک هفته رکورد شدن در بازار سرمایه به اتمام رسید/ ثبت رکورد بیشترین ارزش معاملات خرد
حذف تدریجی دلالان و سوداگران مسکن از طریق سامانه خودنویس
هزینههای برقراری انشعاب برق بازنگری و ابلاغ شد
قیمت سکههای ضرب ۸۶ حراج مرکز مبادله مشخص شد
پیگیری فرونشستهای سطوح ریلی در اولویت است
ورود اولین محموله خرید خارج از کشور به پروژه تغلیظ فاز ۳ سونگون شرکت فنی مهندسی کانی مس
خودباوری واقعی در سازمانها یک رویکرد برای توسعه
تولید کلاف فولاد سرمد آماده افتتاح رسمی شد
فرصت‌های سرمایه‌گذاری در معدن و صنایع معدنی استان کرمان
احضار وزیر صمت به مجلس برای بررسی وضعیت معادن زغال سنگ
هیمکو؛ اتصال سبز معدن و دریا
دستاورد‌های سه سال فعالیت «تجلی» تشریح شد
لزوم اصلاح قوانین و تربیت حفار برای توسعه اکتشافات معدنی کشور
جلسه معارفه مدیرعامل ذوب آهن اصفهان برگزار شد
