به گزارش میمتالز، نشستهای تخصصی علی رستمی مدیرعامل شستا با سرپرست مدیرعامل هلدینگ سیمان تامین و با حضور محمود ملکوتیخواه عضو هیات مدیره شستا، جلال بهارستان و حسین ملک معاونان شستا، در محل سالن کنفرانس این مجموعه برگزار شد.
دراین نشست سید حامد عسگری سرپرست هلدینگ سیمان تامین گزارشی از اقدامات و فعالیتهای این هلدینگ ارائه داد.
عسگری در این نشست با اشاره به لزوم توسعه در هلدینگ سیمان تامین افزود در این راستا و در چهارچوب سند چشم انداز ۱۲ ساله و نقشه راه فناوری ۳ گروه پروژه در این هلدینگ برنامه ریزی و تدوین شده است که تعریف پروژههای افزایش بهره وری و کارایی، تعریف پروژههای توسعهای و تعریف پروژههای ایجادی شامل آن میشود.
وی افزود: ۳۲ درصد از سهم بازار سیمان کشور در دست مجموعه هلدینگ سیمان تامین میباشد. در راستای پیشبرد اهداف، سند چشم انداز ۱۴۱۲ در هلینگ سیمان تامین طراحی شده است. این سند در بازههای ۴ساله اهداف و ماموریتهای سیمان تامین را مشخص میکند.
عسگری با اشاره به اهم اقدامات انجام شده در هلدینگ سیمان تامین گفت: تنظیم بازار با هدف تحقق وعده دولت سیزدهم و با عرضه مناسب محصولات در بورس کالا و شناسایی نقطه بهینه عرضه و تقاضا از جمله اهم دستاوردها میباشد.
وی افزود: تشکیل ستاد برنامه گروه شرکتهای سیمانی در راستای مدیریت یکپارچه پروژهها و اصلاح فرایند تصمیم سازی، راه اندازی بازار گواهی سپرده و بازدید دورهای پروژهها و کارخانه از دیگر اقدامات مثبت و مهم هلدینگ سیمان تامین میباشد.
علی رستمی مدیرعامل شستا در این جلسه با اشاره به جایگاه سیتا در بازار سرمایه گفت: ارزندگی سهم سیمان باید به بازار منتقل شود. با برنامه ریزی مناسب و مشاوره درست در انجام ماموریتها شبانه روزی باید تلاش کنید.
به گزارش روابط عمومی شستا، وی افزود: سیتا باید یک پرتفوی تشکیل دهد و درباره تولید سایر محصولات ساختمانی برنامه ریزی نماید. نباید هلدینگ سیمان تامین با این ظرفیت عظیم تک محصولی باشد.
مدیرعامل شستا با اشاره به لزوم توسعه پروژهها گفت: با توجه به ماموریت شستا در توسعه سرمایه گذاری انتظار داریم در این هلدینگ یک کار برنامه ریزی شده با تشکیل یک تیم توسعهای برای ایجاد پروژههای ایجادی در مناطق محروم، صورت پذیرد. با توجه به این موضوع و درجهت تامین مالی، بازار مالی و پولی را در نظر بگیرید.
وی افرود: در تمام زیرمجموعههای هلدینگ باید در استقرار نظام حاکمیتی شرکتی محکم باشید. کمیتههای انتصابات را فعال کنید و در بکارگیری نیروها در مساله تعهد و تخصص کمال دقت را داشته باشید.
منبع: صدای بورس