ایجاد بستر‌های ارزش افزوده با بهره‌گیری از ایده‌های خلاقانه کارکنان

به گزارش می&zwnj;متالز، در مراسم که روز شنبه ۱۹ شهریور ماه ۱۴۰۱ در محل سالن اجتماعات شرکت برگزار شد، از ۱۰ پیشنهاد برتر و یک پیشنهاد ممتاز کارکنان شرکت مجتمع فولاد خراسان طی مراسمی با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران ارشد شرکت مجتمع فولاد خراسان تجلیل به عمل آمد.کسری غفوری با ابراز خرسندی از مشارکت ارزشمند کارکنان در قالب نظام پیشنهاد&zwnj;ها و سایر نظام&zwnj;های مدیریتی در ارتقای بهره&zwnj;وری مجتمع، بیان کرد: ارائه ایده&zwnj;های همکاران برای پیشرفت و بهینه کردن فعالیت&zwnj;های سازمان، حاکی از علاقه و تعهد همکاران به پیشرفت مستمر شرکت است.وی ضمن تاکید بر ارج نهادن به مشارکت جمعی و ارائه ایده&zwnj;های همکاران با هدف رشد خلاقیت سازمانی، افزود: خوشبختانه کمیت و کیفیت پیشنهادها، نشان&zwnj;دهنده سطح بالای تعلق خاطر سازمانی و تخصص و کارآمدی منابع انسانی شرکت است و انتظار می&zwnj;رود در هر دوره شاهد ارتقای کیفی، افزایش ضریب نفوذ و تاثیر پیشنهاد&zwnj;های برتر در بخش&zwnj;های مختلف زنجیره ارزش باشیم.حمیدرضا شفیعیان، معاون برنامه&zwnj;ریزی و فناوری شرکت در این آیین تجلیل، با بیان اینکه سرانه پیشنهاد&zwnj;ها با رقم ۱.۸۶ پیشنهاد به ازای هر یک از کارکنان، نشان&zwnj;دهنده مشارکت بالای همکاران در بهپویی و تلاش همگانی برای بهبود مستمر سیستم است، مطرح کرد: در مجموع ۱۲ طرح به مرحله نهایی داوری رسید و شورای عالی نظام بهپویی از میان این طرح&zwnj;ها، یک طرح ممتاز و ۱۰ پیشنهاد برتر را برگزید و معرفی کرد.وی، حذف مکاتبات فیزیکی و امکان ارائه آنلاین پیشنهاد&zwnj;های کارکنان را از ویژگی این دوره دانست. منبع: پایگاه خبری - تحلیلی ایراسین