به گزارش میمتالز، در این جلسه مدیران استراتژی و تعالی سازمانی، کنترل کیفی، آموزش و توسعه منابع انسانی و تضمین کیفیت به صورت گزارش تحلیلی با فرآیندهای تحت پوشش خود را با محوریت میزان تحقق شاخصها و اهداف، بررسی علل عدم تحقق اهداف و شاخصهای کلیدی مرتبط مورد بررسی قرار دادند.
مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گزارشی را در ارتباط با فرآیند آموزش و پشتیبانی از فعالیتها به ویژه در آموزش نیروهای جدید الاستخدام توسط مدیران ارائه دادند.
وی گفت: در سال جاری تاکنون سرانه آموزش کارکنان برابر ۴۹ ساعت آموزشهای عمومی و تخصصی بوده که ضریب نفوذ آموزش برابر ۹۳/۵ درصد میباشد. در سال جاری ۱۸۸۳ دوره برگزار شده که ۵۷۳ دوره مربوط به کارکنان جدید الاستخدام میباشد.
موسوی افزود: در طی این دوره ۲۸۰ نفر افراد جدیدالاستخدام آموزش داده شده و ۲۳۰ نفر به واحدها معرفی شدند. به این صورت میانگین ۲۸۰ ساعت معادل ۳۵ روز کاری به ازاء هر نفر انجام پذیرفت.